离职手续可以提前办么

问题解答：员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...

公司内部调岗需要重新签合同吗?

问题解答：员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。...

工伤死亡事故上报时间有限制吗

问题解答：在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果迟一点的话，很可能存在核实事实的困难，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月，如果没有时间具体出具报告给单位，但也要让单位尽...

合同到期不续签合同该怎么办

问题解答：合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。依据相关法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。法定解除和约定解除是...

劳动合同多少日内没有异议就生效

问题解答：根据相关法律，按照规定需要在十五日之内提出异议，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合...

律师事务所劳动仲裁收费标准

问题解答：劳动仲裁律师收费标准劳动仲裁律师收费标准根据你的标的额，一般在4%左右。如果额度较小，最低标准应该不低于元左右。法律依据：《律师事务所管理办法》第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方...

干活没给钱没签合同怎么办

问题解答：工地干活没签合同老板不给报酬，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令，仍然不肯支付劳动报酬的，向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...

工伤需要注意什么

问题解答：搜集证据，证明自己的情况符合工伤认定的条件，及时申请工伤认定，不要错过工伤认定的期限。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，伤者或是自己家属要找当地社会保障部门要工伤认定申请表，按照上面的材...

劳动者权益被侵害去哪里投诉

问题解答：建议向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请...

劳动合同法每周工作时间

问题解答：《劳动合同法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十...

男士法定退休年龄是多大

问题解答：退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业...

部队当兵有没有五险一金

问题解答：目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。法律依据：《中华人民共和国军人保险法》第二条 国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配...

工伤认定证人证言手写还是打印

问题解答：建议自己亲自手写，这样证明力、真实性高一些。如果不识字，最好要有两名见证人找人代笔或者找律师代笔为好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经...

工伤自己农村医保交的费,公司不报合理吗

问题解答：不合理，如果你是从医保那边报销，那报销的费用就是你自已个人的，不能报销的部分可以向单位报销。如果单位已经付了全部的医疗费用，那你医保报销的费用原则上归单位所有，单位有叫你还的，那要还给单位。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工...

我手受伤了然后我要去医院开什么证明成就是开什么证明能报工伤

问题解答：医院要出具的证明就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 提议工伤认定申请应当提交下列手续：(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手...

退休增发工资是什么意思

问题解答：休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务）及以下职务260...

拿年薪和月薪的区别

问题解答：年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；3、设定不一样：月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分...

劳动仲裁材料交上去多久有结果

问题解答：一般是受理后四十五日有结果，但也可以延长十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争...

快递员工资拖欠怎么办

问题解答：公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报...

工资条上的五险一金是公司还是个人

问题解答：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基...

兴化市工伤认定前已走医保结算,怎样退回改工伤

问题解答：工伤事故是由工伤保险基金赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是工伤保险基金保险。 事故发生后，首先要要求公司申请工伤认定，这个是有有效期的。公司一个月，一个月内申请工伤认定，那么医疗费可以报销；超过一个月个人申请工伤认...

公司被新公司接手员工怎么处理

问题解答：公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先，公司被并购后，并不影响员工的劳...

工伤怎么认定

问题解答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...

工伤崴脚可以休息多久

问题解答：1.至于如何请假，要看用人单位具体的规章制度，停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超...

五险一金是公司全交吗

问题解答：不是。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保...

保险公司报了还能报工伤

问题解答：保险公司赔偿后，还可以申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工伤险属于不同的范畴，赔偿不冲突。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费...

农民工在工地上受伤怎样来赔付

问题解答：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统...

解聘后还能重新聘用吗

问题解答：辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用，对于辞退的员工如果不符合规定辞退的还应当支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...

公积金转移启封是什么意思

问题解答：房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时，职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。职工恢复缴存住房公积金时，其住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户...

四十岁了在上海打工还可以交社保吗

问题解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。在上海缴纳社会保险在退休之前只要单位愿意的都可以。法律依据：《中华人民共和国社会保...

工伤赔偿受理之后多久到账

问题解答：工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤时，要先做伤残等级鉴定，然后根据工伤鉴定结果，公司会给予一定的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

阜新退休人员丧葬费标准

问题解答：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子...

劳动合同交五险一金吗

问题解答：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四...

甘肃工伤赔偿标准及赔偿金

问题解答：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食...

签了三方协议公司未签劳动合同

问题解答：1、签了三方协议不等于劳动合同，仍应签劳动合同。2、三方协议即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。三方协...

个人能做伤残鉴定吗

问题解答：个人和用人单位都可以按照法律规定的流程进行工伤等级和劳动能力鉴定。但若未被认定为是属于工伤的，则劳动能力鉴定委员会不接受鉴定申请。职工有因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。...

医院克扣工资怎么办

问题解答：克扣工资，你看可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...

社保缴费基数3300退休能拿多少

问题解答：养老保险的缴费基数3100元和3300元这样的命题在实际中显然是不成立的。职工养老保险的缴费基数是以上年度职工月平均工资来作为缴费基数，作为灵活就业人员缴费，每年的缴费基数都会随着职工社会平均工资的变化而不但变化，很难做到永远都是3100元或...

公司收取工装费正常吗

问题解答：工装应属于劳动保护范畴，依据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供劳动保护，不应收取工装费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害...

工亡调查流程

问题解答：工伤死亡认定程序一般为发生事故要报警察处理，警察会开具相关证明资料；然后拿着这些资料到死者所在企业开具相关证明，接下来就到单位所在地的社保局审定工伤认定；最后就把工伤认定书等相关资料一起上交申请一次性死亡赔偿金。法律依据：《工伤保...

员工劳动合同到期后公司不续签怎么办

问题解答：按照相关法律的规定，用人单位与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

工伤骨折没住院动手术能评级吗

问题解答：工伤是否构成伤残等级,是按照工伤职工经过视力,是否存在伤残,影响劳动能力鉴定,对照国家标准确定,与是否住院没有必然联系。一般而言,骨折至少可以评定为十级伤残,因为骨折部位和程度,以及治疗方式,可能评定更高级别。法律依据：《工伤保险条例》 第...

在医院上班不给签劳务合同算不算违法

问题解答：在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在...

工伤鉴定一直没下来怎么办

问题解答：如果没有认定成工伤可以提出行政复议。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，...

热处理工41年退休拿多少退休金

问题解答：劳动者的退休金是按照自身缴纳的时间和基数进行赔付的。具体要看其相关的实际情况，才能够判断退休金是多少。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，...

辅警工伤要怎么申请

问题解答：可以向所在单位提出申请。法律依据：《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营...

没有签订劳动合同需要签离职报告吗

问题解答：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书...

工伤骨折没有住院能评伤残等级吗

问题解答：工伤骨折，不住院也没关系，等伤病情稳定了，先去申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，有了劳动能力伤残等级，伤残赔偿金数额就能确定了。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...

在公司上班受了伤应怎样处理

问题解答：工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 ...

个体工伤赔偿标准是什么

问题解答：1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资...