做工伤鉴定需要体检吗

劳动者做工伤鉴定如果有医院的诊断证明和病理的话是不需要体检的。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生...

西安退休工资最低标准

西安市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。

公务员工伤认定情形有哪些

符合下列情形之一可以认定工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5....

劳动争议仲裁反请求是什么

如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候，被申请劳动仲裁的一方可以根据法律法规的有关规定向劳动仲裁委员会申请反请求，只要被申请劳动仲裁的一方向劳动仲裁委员会提交有关的申请书即可。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...

在工地受伤如何赔偿

可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。赔偿...

工伤后工伤认定书在哪办

工伤后工伤认定书在用人单位所在地的社会保障和人力资源的行政部门进行办理。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...

二等功待遇优惠政策

二等功待遇优惠政策如下： 一、对获得一二三等功的个人，分别授予一二三等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。 二、对获得一二三等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣...

未签无固定期限劳动合同被裁员,劳动者是否可以提出赔偿

可以提出赔偿。当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第41条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工...

工伤认定及仲裁时间的内容是怎么样的

工伤认定内容：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四) 患职业病的。(五) ...

工伤9级伤残赔偿标准2020

职工因工致残被鉴定为九级伤残需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（为9个月的本人工资）。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...

劳务派遣被辞退后如何赔偿

劳务派遣被辞退后应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

什么是入职什么是转正

入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。【法律依据】《劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第...

突发疾病死亡算工伤吗

突发疾病死亡算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。48小时的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以本身不...

什么病可申请大病救助

大病补助的不是以病种为标准，而是以符合条件的对象为划分标准。大病医疗救助是指依托城镇居民（职工）基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用；信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供...

员工单方解除劳动合同手写有效吗

员工单方解除劳动合同手写有效，根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

怎么提出劳动仲裁

向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过...

试用期解除劳动合同规定

试用期解除劳动合同的规定根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

发生劳动纠纷一定要先仲裁吗

一般情况下，劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉，当然，也有一些例外情形。在例外情形下，发生劳动纠纷时可以不必先去劳动仲裁，而是直接去人民法院起诉。仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径，劳动仲裁是指由劳动争议...

正规劳动合同的签订注意事项是什么

正规劳动合同签订的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意；5、劳动报酬的支付方式与支付时间...

企业加班工资如何计算

企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的用人单位应支付不低于工资的300%...

入职新公司要失业证的原因有哪些

因为按照法律规定劳动合同不能重复签订，所以，员工入职前提供《失业证》，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救...

劳动法童工年龄是多大

劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。【法律依据】《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...

医保交多少年就不用交了

社保和医保具体要交满多少年没有确切的规定，地方不同城市不同也有不一样的规定，但目前大部分城市规定，社保要累计交满15年，医保男性要累计交25年，女性要交20年，退休后才可以领取养老金和享受医疗保险。...

上下班途中工伤认定需满足四个条件

上下班途中工伤认定需满足四个条件： 第一，双方建立的是劳动关系； 第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中； 第三，责任事故认定中，非本人主要责任； 第四，伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。 【...

产假为什么是158天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护...

外地户口在厦门交社保

外地户口在厦门交社保需与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保，或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续，不能进行个人参保。 【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...

工伤鉴定受伤后多久做

受伤后，做工伤鉴定的时间没有明确规定，法律规定是伤者伤情相对稳定，或者停工留薪期满。即应及时申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...

社保补缴工资原始凭证是怎么规定的

需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章)。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交...

工伤误工费

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

正规的劳动合同是一式几份的？

正规的劳动合同是一式两份。由劳动者和用人单位各执一份，并且由双方签字确认。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...

老板跑路了员工要怎么办

老板辞退员工赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。老板跑路了，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉...

工伤什么时候去做鉴定

工伤鉴定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

非法使用童工怎样判决处罚

非法使用童工的判决处罚根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按...

个人社保怎么交？

个人社保的缴纳方法：1、以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴...

伤残鉴定需要提前带哪些证件材料呢

伤残鉴定需要提前带的证件材料如下：1、入院记录；2、出院记录；3、出院小结；4、病历本；5、诊断证明书；6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；7、交通事故认定书；8、伤者的身份证或户口本。...

公积金贷款最高年限

贷款期限最长为30年，且不超过职工及其配偶法定退休年龄延后5年(男性65周岁，女性60周岁)。其中，二手房贷款年限加房龄不大于40年。　　1、最长不超过30年，即360个月;　　2、借款申请人及配偶或共同借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定离退...

养老金在哪里交

养老金在户口所在地交。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重...

加班费计算基数能以最低工资标准吗

加班费计算基数能以最低工资标准，但是不得低于最低工资标准。用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利。【法律依据】《工...

试用期,工资不得低于多少

试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...

单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案

单位新刻一个劳动合同备案章不需要去劳动局备案，公司刻制印章，应到公安部门许可的刻章单位。公司印章备案机构，是公司所在地的工商行政管理局。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致订立，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

雇佣童工拖欠工资怎么处罚

用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十一条 用人单位...

解除劳动关系证明退休有用吗

职工退休享受养老保险后劳动合同终止，所以，解除劳动关系证明退休还是有用的。《劳动法》四十四条第二款规定，职工享受养老保险后劳动合同终止。四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《...

交15年社保能领多少

社保十五年后能领多少，不是只有缴费年限就可以计算的。 养老金计算需要考虑到当地的平均工资，参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素，因为我们领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。 基础养老金=（当地上一年度社会平均工资 社...

签订长期劳动合同辞职可以吗

签订长期劳动合同可以辞职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

劳动合同中的工资有规定吗

劳动合同中的工资有规定，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或...

工伤认定范围是怎样的

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作...

工伤鉴定的具体程序是怎样的

工伤鉴定的具体程序如下：1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、工伤鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。【法律依据】《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市...

外卖员误工费的认定标准是什么

送外卖误工费认定的内容标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...

哪些工伤认定申请不予受理

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 根据《工保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动...

上海社保个人缴费比例

上海社保缴费比例： 1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。 2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。 3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。 4、生育保险：用人...