自己辞职还有经济补偿金吗

员工自己辞职，用人单位是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

深圳剖腹产产假多少天

深圳女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经...

用人单位口头解除劳动合同合法吗

用人单位口头解除劳动合同是否合法：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或...

试用期解除劳动合同的证明需要注意哪些

需要注意下列问题：1.用人单位有合法具体明确的录用条件。2.录用说明书要事先公示或告知。3.不符合录用条件须有证据证明。4.不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。用人单位必须在试用期内就对劳动者进行录用条件考核,并在试用期结束前作出留用或解除的决...

产检算病假吗

不能算病假的。根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数限制，但是正常的必要的产检，根据该规定精神，应该计入劳动时间，而不能按照病假、产假、事假...

劳动局咨询电话12333是免费热线吗？

劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社...

兼职压身份证

兼职押身份证的行为是违法的。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：用人单位在与劳...

公务员病故后抚恤标准

一、根据不同情况发放的金额不同。(一)一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的；为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城...

端午节放假加班工资怎么算

端午节当天是法定节假日，加班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

公积金个人交多少

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人...

职工医保断缴还能续吗

可以。参保人员中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按...

社保不转移有什么影响

社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。社保的转移流程：1.先在转...

进行工伤鉴定要带什么资料

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能...

连续工作时间超过多少用人单位得安排休息室

每天不得超过八个小时，平均每周不得超过四十四个小时。用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法...

公司试用期不给交社保怎么办

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去...

事实劳动关系的法律要件是什么

事实劳动关系有下列法律要件：一、劳动给付行为已经发生。劳动关系的标的是劳动给付行为，该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准。二、从属关系已经形成。这是事实劳动关系的重要特征和构成要件之一。三、默认的意思表示。即在劳资双方之间存在着意思表...

劳动合同期满不续签支付补偿吗

劳动合同期满不续签支付补偿如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十...

申请仲裁员回避的程序是怎样

申请仲裁员回避的程序是：提出回避申请；说明事实和理由并提交证据；回避决定的做出。【法律依据】《仲裁法》第三十四条规定，仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利...

不签劳动合同怎么赔偿

按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固...

合同到期公司不续签怎么办

劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

宫外孕报销额度2018

可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠，生育保险可以报销。但只能报销医疗费（无生育津贴），报销方法是按基本医疗保险的方法报销。政策规定生育保险报销项目包括：1、生育或流产。2、计划生育手术。3、生育并发症。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠...

成都公积金离职多久提取

成都公积金离职六个月后可以提取。根据成都住房公积金管理中心关于公积金提取条件的规定， 达到以下条件的，即可领取公积金：1、离休、退休的；2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；3、出国定居或到港、澳、台定居的；4、与单位终止劳动关系两年仍...

对单位违法解除劳动合同的认定是怎样的

用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人...

员工入职需要什么材料

需要准备下列材料：1.员工个人简历1份。2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份。3.学信网打印出来的学历验证报告书1份。4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明。5.一寸彩色照片3张。6.社保卡、住房公积金卡复印件各1份。7.区级以...

领失业补助金期间可以自己交社保吗

领取失业金，说明现在处于失业状态，没有工作单位，没有稳定收入，这时候如果缴纳社会保险的话显然和失业状态不相符，所以相关规定也就不允许领取失业金的时候缴纳社会保险。如果有异议，可以提起诉讼。满足条件的可以起诉。 《中华人⺠共和国⺠事诉讼法》第...

餐厅里面招收童工怎么处罚

招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤...

农民工在工地受伤怎么赔偿

农民工在工地受伤要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...

新乡卫滨区社保卡去哪里办

问题解答：1、牧野区社会保险事业管理局地址：河南省新乡市牧野区宏力大道355号2、辉县市社会保险事业管理局业务经办服务大厅地址：河南省新乡市辉县市中心路145号法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...

建筑工地工伤赔偿都包括哪些项目

建筑工地工伤赔偿都包含的项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。【法律依据】《人身损害赔...

工伤鉴定完成到赔偿要多久

工伤鉴定完成到赔偿要从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...

劳动纠纷是否可直接起诉

不可以，劳动纠纷需要先行劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，...

工伤报销范围

根据《社会保险法》第38条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，...

60岁以上员工怎样辞退

问题解答：劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公务员医保有什么优势

因为公务员普遍缴费基数较高，相应的待遇肯定也会略高，这符合社保多缴费多享受规则。 (1)门诊个人账户用完后的医疗费用，在职和退休人员由公务员医疗补助经费补助70%和85%，最高补助限额分别为3000元和4000元； (2)住院(含恶性肿瘤化疗、放疗和肾功能衰竭血...

周末可以办健康证吗

健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务，一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日，体检机构一般要安排人员调休或者休息。〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即：国家机关、事业单位实行统...

大龄失业人员补贴新政

大龄人员是指达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴；通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没...

休息日的加班工资如何计算

休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...

工伤认定表是什么

问题解答：工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...

劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁书须载明如下事项：一、申请人与被申请人，要写明姓名，性别，出生年月，身份证号码及住址联系方式，公司的名称、法定代表人、统一社会信用代码、住所及联系方式；二、仲裁请求，这个得具体看，常见的有请求补缴社保，索要工资报酬，索要双倍工资，要...

建筑工伤死亡赔偿标准是什么

建筑工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资的规定。【法律依据】《工商保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基...

少一年工龄对退休工资的影响

问题解答：如果少缴一年的养老保险的话，那么对于以后的养老待遇是没有太大的影响的，但是如果的缴费年限本来是加上这一年的话就可以满最低缴费年限15年的话，那么这时候的14年缴费年限是不能够正常办理退休享受到退休金待遇的，所以说这时候的影响就很大了。...

违法解除劳动合同赔偿办法是什么

违法解除劳动合同赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定...

什么情况下不属于工伤

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。(3)自残或者自杀的。这种人身...

劳动者辞职的方式有哪些

劳动者辞职的方式有：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签；2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出；3、满足法定条件的无条件辞职。【法律依据】《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...

未签劳动合同违约金该有多少

未签劳动合同违约金：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》：第一百一十四条违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额...

怎样办理退休手续理退休手续需要提供什么资料

问题解答：退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职...

合同到期还要提前一个月提出辞职吗

问题解答：劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。法律...

公司最低工资标准是多少

问题解答：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币...

超过一个月没签劳动合同的后果

问题解答：如果员工还处于试用期，那么在超过一个月之后未签订劳动合同，那么在一个月之后期间的工作时间内，单位需要支付员工双倍工资。但是单位以员工在试用期内被证明不符合录用条件，是不需要补偿或者赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

企业可以给退休人员发补贴吗

问题解答：企业退休人员一般都有一定的补贴或津贴，但由于经济和社会发展状况的不同，标准也有很大差异。补贴一般是指一种收入补贴形式，用以补偿员工或居民在特殊条件下的劳动消费和生活费用的额外支出。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...