农合异地就医如何报销

问题解答： 农合异地就医的报销办法：先到参保地的经办机构办理转诊备案手续；然后在医院就医，办理新农合住院手续；再住院接受治疗；最后携带医疗缴费单据、医保卡等材料去定点的医疗机构或社保经办机构结算相关费用。 ...

员工的医疗保险是自己缴纳吗

问题解答： 员工的医疗保险不是自己缴纳的，个人需要缴纳的部分由单位从员工的工资扣除，即由员工代缴；而除员工需缴纳的医保外，单位也需要按员工工资的一定比例来缴纳其应缴的医保费用。 ...

未满16岁能独自一个人去激活社保卡吗

问题解答： 未满16岁不能独自一个人去激活社保卡。未满十六周岁属于限制民事行为能力人，需要在监护人的陪同下激活社保卡。激活社保卡应在当地的社会保险经办机构进行。 ...

个税起征点会降低吗

问题解答： 个税的起征点一般不会降低。个税改革的目的是为了进一步便民、惠民、利民，因此目前将起征点设置为5000元，适用的税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，之后一般只会逐步升高，而不会降低。 ...

自动离职有上月工资吗

问题解答： 自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。 ...

劳务派遣产生的原因是什么

问题解答： 劳务派遣产生的原因是该业务的经营成本低但利润高；我国的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上出现了大量空缺；以及对单位规避风险和降低用工成本有益处。 ...

在职牟利退休受财算受贿吗

问题解答： 职工在职时牟利退休时受财，如果是利用职务上的便利而取得的财物，算受贿。如果职工是公司、企业或者其他单位的工作人员，可构成非国家工作人员受贿罪；如果是国家工作人员，则可构成受贿罪。 ...

工伤认定申请书怎么写

问题解答： 工伤认定申请书的写法是：说明申请人的身份和工作信息，工伤事故及伤情的具体信息。事故发生后治疗的具体过程、费用和治疗地点。最后提出申请，并写明日期签字盖章。 ...

被公司辞退经济补偿金怎么算

问题解答： 被公司辞退的经济补偿金的算法：如果公司应当向劳动者支付经济补偿的，则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资。 ...

公司解散裁员的如何补偿

问题解答： 公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。 ...

劳动合同范本怎么写

问题解答： 劳动合同需写明下列内容：用人单位的名称、住所等主体身份信息；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息；合同的期限；劳动者的工作内容、时间、地点；工资待遇和发放方式；以及社保待遇等。 ...

因离职引发的争议适用劳动仲裁吗

问题解答： 因离职引发的争议是适用劳动仲裁这一解决方式的。该争议在仲裁委员会的受案范围之内，若当事人依法提请仲裁的，仲裁委员会会及时予以受理并依法作出裁决。 ...

合同期满不续约每月支付双倍工资吗

问题解答： 合同期满不续约，不需要每月支付双倍工资。用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动...

简单工伤赔偿协议书怎么写？

问题解答： 简单工伤赔偿协议书的写法是：首先，说明受工伤者与用人单位的劳动关系，以及劳动者工作和入职的基本信息，然后写明受伤时间、地点和原因等。然后对赔偿的事宜和赔偿金额作出规定，最后，就是协议签字、盖章生效，写上书...

辞职是否要提前一个月提出

问题解答： 辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的，劳动者可以立即与单位解约。 ...

兴安盟科尔沁右翼中旗产假最新规定是什么

问题解答： 兴安盟科尔沁右翼中旗的产假规定：如果职工符合法律、行政法规的规定来生育子女的，除享受国家规定的98天的产假外，还可以给职工增加30天的产假，职工的配偶则有10天的护理假。 ...

职工社保转灵活就业需要什么手续

问题解答： 职工社保转灵活就业需要下列手续：职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系；然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予以登记。 ...

劳动能力鉴定书丢了如何补办

问题解答： 劳动能力鉴定书丢了的补办方法是：准备医院证明还有员工本人的身份证到之前办理劳动能力鉴定书的部门去调取认定书原件，然后复印一份并由该部门的相关工作人员在复印件上盖章。 ...

劳动合同怎样才算正确有效

问题解答： 劳动合同正确有效的条件包括： 1.双方的意思表示真实； 2.行为人需具备民事行为能力； 3.符合国家法律和行政法规的规定； 4.不违背公序良俗； 5.没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。 ...

个人办理社保的流程是怎么样的

问题解答： 个人办理社保的流程是先向当地的社保经办机构提出申请；然后提交本人的身份证等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，进行登记、制发给当事人社会保障卡。 ...

因病住院公司解除合同怎么补偿

问题解答： 劳动者因病住院，如果公司在此期间解除合同且劳动者没有过错的，则一般要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即劳动者在公司每工作满一年，向其支付二个月的工资。 ...

无锡提高最低工资标准是怎样的

问题解答： 无锡（包括江阴、宜兴）执行一类区最低工资标准，月最低工资标准为2280元。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，小时最低工资标准为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学...

工资要不到怎么办

问题解答： 劳动者要不到其工资的，可以与单位协商，要求其在双方商量好的日期及时支付给劳动者；单位逾期不付的，劳动者可以直接去劳动局举报、投诉；或者通过依法申请仲裁等方式来索要工资。 ...

养老保险中断了七年能补缴吗

问题解答： 养老保险中断了七年能补缴。养老保险是按照累计年限计算的，只要累计缴满十五年即可，但是断交七年会在享受养老保险的待遇上有所影响，可以选择补缴也可以选择办理新账号重新缴纳。 ...

拖欠工资是否可以要求赔偿

问题解答： 单位拖欠工资后如果经劳动局责令其限期支付仍逾期不付的，劳动者是可以要求赔偿的。劳动者可以要求单位按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向其给付赔偿金。 ...

新劳动法对于加班费规定是怎样的

问题解答： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...

劳动者提出辞职的时间有什么要求

问题解答： 劳动者提出辞职的时间有下列要求：如果劳动者是试用期员工，要提前三日通知用人单位；如果已经过了试用期；提前三十日书面通知单位才可与其解约。但单位有拖欠工资等行为的，劳动者可以立即辞职。 ...

出车祸后怎么申请工伤

问题解答： 出车祸后申请工伤应由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组...

网络小说作者版权收入如何缴税

问题解答： 网络小说作者的版权收入需要按照稿酬所得这一计税项目啦缴税。缴税的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而应税额则是版权收入减除百分之七十的费用后的余额。 ...

非编制教师寒暑假有工资吗

问题解答： 非编制的教师寒暑假也是有工资的。教师的权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，所以在该期限内是有与日常工作期间一致的工资待遇的。 ...

地税工伤保险怎么申报

问题解答： 地税机关的工作人员可按下列步骤来申报工伤保险：先由单位或者本人等依法去申请工伤认定；然后持工伤认定决定书、劳动合同、工伤医疗费等费用的缴费单据去社保经办机构申请赔偿；再由其审查；最后按核定的费用发给赔偿。 ...

疫情期单位如何发工资

问题解答： 疫情期间如果单位在一个工资支付周期内停工停产的，工资在此期间照常发放；如果超过了一个工资支付周期的，则只发适当的生活费；如果单位复工的，则按不得低于当地最低工资的标准来发工资。 ...

社保养老保险需要转移吗

问题解答： 如果当事人跨统筹地区就业的，则其社保中的养老保险需要转移。原单位可及时为转移社保关系，而新单位可及时为当事人办理好社保的续接手续。除养老保险外，医保等也可以随之转移。 ...

医保账户余额能取吗

问题解答： 大部分地区的医保账户余额是不能提前支取的。参保人员如果因住院治疗而产生医疗费的，可以依法到社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位进行报销，但账户中的余额一般不能取出来。 ...

老员工怎么签劳动合同

问题解答： 老员工签劳动合同可以主动与用人单位协商，也可以由用人单位提前一个月通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。 ...

如何认定是否是劳务派遣

问题解答： 如果一家单位与劳动者签订劳动合同后，将其派往另一家单位从事劳动，并由另一家单位向该单位支付一定的费用，可认定为劳务派遣。另外根据劳务派遣协议和劳动合同等资料也能直接进行认定。 ...

工会法人未变更前劳动关系是否有效

问题解答： 工会法人未变更前劳动关系有效，工会法人变更后劳动关系也依旧有效，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 ...

换单位工伤保险怎么转

问题解答： 换单位后工伤保险可由原单位在十五日内为职工转移至新单位。而新单位应办理好职工社保的续接手续，自行为职工缴纳工伤保险。如果当事人超过十五日找到新单位的，则可直接由新单位为其进行转移。 ...

国家对年假有明确的规定是几天吗

问题解答： 国家对年假有明确的规定，是按照职工的工作累计年限来计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...

用人单位可以因疫情原因进行裁员吗

问题解答： 用人单位可以因疫情原因进行裁员，但是单位受疫情影响导致生产经营困难的，可以在与职工协商一致后优先采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等处理方式来稳定工作岗位，尽量做到不裁员或者少裁员。 ...

辞职报告的标题是什么

问题解答： 辞职报告的标题就是辞职报告书。而其主体部分的内容则是劳动者的姓名、性别等基本身份信息；辞职的原因等。结尾部分则是劳动者的签名和提出辞职的日期。 ...

竞业限制违约金一般怎么赔偿

问题解答： 竞业限制违约金一般的赔偿是：在解除或者终止劳动合同后，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，向用人单位支付违约金。 ...

保姆如何索要加班费

问题解答： 保姆可以通过下列方式来索要加班费：与其单位协商；向当地的劳动局投诉举报；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向有管辖权的人民法院起诉。 ...

工伤保险及生育保险可以领取吗

问题解答： 工伤保险及生育保险是可以领取的。如果单位按规定为职工缴纳了工伤保险和生育保险，当职工被认定为工伤后就可以依法申领工伤保险；而当职工生育时就可以领取生育津贴和生育医疗费，但需要单位为其缴费达一定期限。 ...

医疗保险的缴费年限是多久

问题解答： 一般情况下，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。医疗保险断缴超过3个月要重新计算持续缴费年限。 ...

劳动者解除合同应当提前多久

问题解答： 劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者可以在以下情况下随时解除合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...

上海生育保险金领取需要哪些材料与流程

问题解答： 领取生育保险金需要当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明、单位的营业执照等材料。而流程则是先提出申请；然后提交申请材料；再由社保经办机构审核；最后发给职工生育津贴和报销的生育医疗费。 ...

单位能否以债权折抵工资

问题解答： 单位不能以债权折抵工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。债权不属于货币形式，是不可以作为工资折抵的。 ...

劳动合同法中经济补偿金的支付标准是怎样的

问题解答： 劳动合同法中经济补偿金的支付标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

雇工被拖欠工资如何补偿

问题解答： 雇工被拖欠工资，如果经劳动行政部门责令单位限期支付工资其仍逾期不付的，单位要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，而不是给付补偿金。 ...