不签劳动合同可以吗

问题解答：劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等，所以不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...

劳动合同签订三年被公司辞退如何赔偿

问题解答：1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金；2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金；3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据：《中...

劳动法必须交五险一金吗

问题解答：用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查...

员工下班发生交通事故算不算工伤

问题解答：算。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例...

外地人在石狮怎样买社保

问题解答：1、通过入职当地公司，以公司名义缴纳社保；2、通过社保代缴公司缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保...

深圳买了社保东莞还可以同时买社保吗

问题解答：一个人可能可以在两个地方买社保但是社保只能报一个，多报也没用。关于怎么买深圳社保这个问题的详细解答如下：去社保局办理以个人方式交费就可以办理了。首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外，属下列情形之一的，还须提供下列之一的证件...

办理了失业证还可以买社保吗

问题解答：可以购买，但是一旦购买就无法继续享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第十五条规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居...

劳动合同缔约过失责任的要件是什么

问题解答：一、前提要件：缔约过失责任发生在缔约阶段，而不是在合同成立之后，这就是判断是否承担缔约过失责任的前提。二、主客观要件：缔约过失行为人须有主观过错并且实施了违反先契约义务之行为，行为包括作为和不作为。三、有缔约一方信赖利益之损害事实...

人员调出是什么意思

问题解答：就是将此人员从本单位的建造师名单中调出，同时要输入新单位的名称，上传员工与新单位签订的劳动合同，才能调出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...

货车司机出交通事故算工伤吗

问题解答：算工伤，职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室，只要在工作时间，因工作原因出车发生交通事故的，都应当依据国家相关法律法规规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下...

只确认劳动关系受仲裁时效吗

问题解答：确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...

除了工伤赔偿外,还有什么

问题解答：除了工伤赔偿外,还有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。...

北京五险公司和个人缴费比例

问题解答：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金...

撤销劳动仲裁调解书

问题解答：劳动仲裁调解书送达双方当事人签收，无反悔即发生法律效力，双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。目前法律只授予法院在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利，而未规定当事人可以...

在单位工作到退休,没有签订劳动合同怎么办

问题解答：在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：　　(一)用人单位和劳...

劳动合同可以签三年吗

问题解答：可以。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长期在这个公司干，不管合同期限长还是短，劳动者想辞职，只要提前一个月通知用人单位就可以了。如果用人单位与劳动者连续签订过2次固定期限...

工伤保险经办机构是指哪个部门

问题解答：国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。法律依据：《中华人民共和国社会保...

工作半年了没签劳动合同合法吗

问题解答：不合法，根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳务合作关系后，必须签订劳动合同，在司法认定上，如果劳动者没有签订劳动合同，仍然在用人单位进行劳务工作的，用人单位需要支付双倍工资。另外，劳动者可以主动向用人单位申请赔偿，用人单位拒不赔偿...

北京工资养老金扣除比例是多少

问题解答：北京养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8% 。缴纳基数为：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4037元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12111元。三、凡以本市上...

工亡赔偿需要什么资料

问题解答：工伤死亡赔偿需要的材料如下：(1)《工伤认定申请表》原件(2)《工伤认定决定书》原件(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印)(5)住院的提供...

辞退员工的补偿按基本工资还是全额工资

问题解答：扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并不意味着你的工资就是扣除后的数额,单位只是履行代扣代缴义务而已。所以,赔偿金的标准是以...

没有签订劳务合同工作去哪告

问题解答：用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...

社保两个月未到账是什么意思

问题解答：社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题，一般银行的回盘时间是3个工作日，再加上社保系统的回盘，可能会造成信息延迟。社保到账时间规定：社保办理时间为1-20号，社保局将在22号-30号进行划费(非城区，划...

工伤报销的钱打到哪个银行卡

问题解答：工伤赔偿如果是社保支付部分，那么会转入工伤待遇审核表上填写账户上，可以是公司账户也可以是员工个人账户，这个需要员工和单位一致同意时候决定。如果是单位支付部分，那么是可以转入员工本人的银行卡上。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、...

公司辞退怎么处理

问题解答：公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。法律依据：《中华人民...

现在女性的退休年龄是多大

问题解答：现在女性的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的...

工伤鉴定七级赔偿标准

问题解答：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由...

工伤鉴定的时间是多久

问题解答：六十日到九十日这个范围之内法律依据：《工伤保险条例》 第二十五条 第二款 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及...

企业工伤保险赔偿流程

问题解答：企业工伤保险理赔流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。...

公积金首付比例

问题解答：公积金贷款购房首付比例是30%，一般情况下房价扣除首付部分等于贷款金额，如果首付比例要求越高，则购房贷款的门槛就越高。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十六条 存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积...

养老保险要多少岁才可以领

问题解答：个人缴费至少满15年，可以到退休年龄领取养老金。领取养老金年龄规定是男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职...

公司和员工没有签劳务合同公司让级层管理协商劝员工离职工资如何结算

问题解答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

医保可以直接存卡里自动扣吗

问题解答：不可以的。社保（包括医保）费用只会从当事人的社保卡中定期扣除相应的数额，并不会随意从当事人名下的其他银行卡中扣除该项；当社保卡中的余额不足以支付当事人的社保（医保）费用时，该卡的医保就会中断，中断后，当事人就不能再享受到待遇（如：...

公司没按时发工资

问题解答：公司没按时发工资，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工...

超市离职需要提前多久

问题解答：劳动者在试用期内提前三日通知，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

选择加班调休还是加班费

问题解答：国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...

有压工资的说法吗

问题解答：有。有的用人单位资金短缺为借口变相压工资,有压一个月的,也有压半个月的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...

如皋工伤鉴定赔付标准

问题解答：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药...

劳动合同期限未满辞职

问题解答：可以辞职。与用人单位协商一致，可以解除劳动合同或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...

周口市一次性工伤死亡赔偿标准

问题解答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康...

公司拖欠工资应该如何算滞纳金

问题解答：公司拖欠工资是不计算滞纳金的，劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...

劳动争议申请仲裁时效期为几年

问题解答：根据我国相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期...

没有签劳动合同算不算就业

问题解答：未建立劳动关系，不视为就业。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...

什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者

问题解答：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

工地上班没有合同怎样要工资

问题解答：没有签订劳动合同的，可以提供证明工作关系的证据，例如公司发放的工作任务、签到表、工作证、录音、聊天记录、手机短信、打卡记录等等到劳动局申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月...

我工作时间受伤了9月1号合同结束这种情况怎么办

问题解答：在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确...

一个人同时签订两份劳动合同，两家公司都能交社保吗

问题解答：不能。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用...

劳动合同中对工资约定不明确怎么处理

问题解答：劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协...

提前终止劳动合同怎样赔偿

问题解答：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人单位支付一个...

什么叫竞业限制约定

问题解答：竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类...