工伤赔偿流程是什么

问题解答：一、报案：(适用本地或异地工伤)；二、就诊，请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)。保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。；三、工伤申报、理赔手续的办理；四、赔款到帐法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...

工伤医疗补助金

问题解答：一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的...

国家法定年假几天

问题解答：国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全体公民放假的节日:新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日)。法律依据：《中华人民共和国劳动...

单位要求节假日值班是否合法

问题解答：合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。...

什么情况下才能开修养证明

问题解答：一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期。特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周。这就是关于医生开修养证明的时间上的规定，另外还需要注意是否对于医院的等级有规定。有的单位会要求医院甚至是医生...

退休后退休金都包括哪些钱

问题解答：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费...

58岁还能用住房公积金贷款吗

问题解答：58岁有工作者才能贷款。下岗人士不能贷款。下岗了公司已经断交了公积金。办理公积金贷款,必要条件,贷款前连续交满6个月。男的可以贷到65周岁。女的60周岁。法律依据：《住房公积金管理条例》 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中...

老板说没钱，一直不发工资怎么办

问题解答：劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合...

一只眼睛伤残十级补偿

问题解答：十级伤残赔偿标准是赔偿当年市平均工资11个月的赔偿金。1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数×6 个月。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×赔偿基数，一次性工...

试用期一个礼拜有工资吗

问题解答：只要劳动者在用人单位干过活，都是会有工资的。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者在试用期间被...

1号离职当月的社会保险还缴纳吗

问题解答：员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...

员工自杀社保有补偿吗

问题解答：只有少量的丧葬补助金和抚恤金。具体内容如下：1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险...

河北9级工伤赔偿标准

问题解答：工伤九级赔偿清单1、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资×9个月；2、一次性医疗补助金（河北省在岗工资×14个月）：6314.58元14个月8404.12元3、一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资×6个月）：6314.58元×6个月7887.48元4、停工留薪期...

不给工资犯法吗

问题解答：公司拒不发工资是违法行为，但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决...

公司报税后多久发工资

问题解答：合同每月规定的时间法。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二...

劳动合同不写清职位

问题解答：不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...

眼睛工伤十级鉴定标准

问题解答：十级伤残鉴定标准：1、一眼矫正视力0,5，另一眼矫正视力0 8。2、双眼矫正视力0.8。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...

单位不给工资条怎么办

问题解答：1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...

辞职立马走人要付多少违约金

问题解答：劳动者按有关规定辞职，不需要交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...

基本工资加班费怎么算

问题解答：加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...

职工坠楼身亡能不能认定为工伤

问题解答：依据我国工伤保险条例的规定，如果职工在工作的时候，不幸坠楼身亡的，是可以认定为工伤的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后...

首次办理公积金需要什么

问题解答：公司给职工办理公积金需要准备：1、公司的营业执照副本原件及复印件一份；2、公司的组织机构代码证原件及复印件一份；3、人民银行开户许可证原件及复印件一份；4、经办人身份证原件及复印件一份；5、《住房公积金开户申请单》；6、公司的公章及印鉴...

煽动罢工造成经济损失怎么办

问题解答：收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因...

劳动法提前多长时间可以离职

问题解答：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 ...

劳动仲裁决定书是适用什么情况

问题解答：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动者与用...

试用期七天不给工资怎么办

问题解答：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

公司董事与公司是劳动关系吗

问题解答：对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事，依法应认定为劳动法上的劳动者，与公司间的关系应为劳动关系;双方无约定，无需为公司提供日常劳动，仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事，公司向其支付津贴性质的对...

小腿骨折工伤怎么赔偿

问题解答：工伤小腿骨骨折赔偿标准：按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准。按照《工伤保险条例》等级进行划分，我国伤残等级标准共分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工...

工伤保险申请不下来还可以报医保吗?

问题解答：报工商的同时完全可以报医保，这是不相冲突的两件事，但是你不要想着都能够给你按照他们相应的标准补偿，医保和工商加起来的总额就是你进行医院看病，总体的花费不会让你有明显的受益。为什么这么说呢？医保和工伤是相互补充的，你报了工伤这一份儿...

职工可解除劳动合同的情形

问题解答：职工可解除劳动合同的情形有：1、提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日即可；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

公司不给工资条怎么投诉

问题解答：可以投诉，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...

关节积液工伤级别几级

问题解答：评级要去当地的伤残鉴定部门去做鉴定，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。...

退休公示后还有哪些手续

问题解答：一般来说通过公示期后没有其他手续了，等待领取养老金即可。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连...

未签劳动合同怎么补偿

问题解答：用人单位必须自用工之日起一个月内，与劳动者签订书面的，否则的话就要承担法律责任，也就是我们说的赔偿未签劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

主动离职有赔偿金吗

问题解答：员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如家里有事、个人发展、出去创业等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞...

被开除不给工资

问题解答：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

工伤险多久能赔下来

问题解答：这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规...

劳动合同是手写还是打印

问题解答：劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。 不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字,而不能打印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...

拖欠工资走仲裁会不会失败

问题解答：一般不会，只要有足够的证据证明单位确属于拖欠工资就可以胜诉。通常情况下发放工资应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法...

公司取消工龄工资合法吗

问题解答：工龄工资只是稳定员工的激励办法，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...

试用期员工医疗期是怎么规定的

问题解答：试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者，与用人单位之间存在劳动关系，所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇；并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二...

辞职不干了养老保险可以取出来吗

问题解答：养老保险离职后不能取出来，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了，个人社保账户不得提前支取，养老保险在个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户...

20年诉讼时效适用劳动关系吗

问题解答：不适用，仲裁时效只有一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权...

上海市工伤认定标准及赔偿

问题解答：在上班期间或者去下班时候发生的受伤，赔付标准分为十级，具体情况需要具体分析。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...

突然解除劳动合同我该得到什么补偿

问题解答：经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用...

五险一金基数调整时间

问题解答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现...

55岁交五险一金合适吗

问题解答：60岁以上老人达到当地的规定交纳年限的可以不交，未达到的要交纳到规定年限才能享受基本医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再...

公伤与工伤有区别吗

问题解答：1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害，而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害；2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用；3、待遇依据不同；4、解决的方式不完全相...

上班时心脏病死亡怎么处理

问题解答：劳动者上班中突发疾病后48小时内死亡的，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么工亡的补偿都是由工伤保险承担。用人单位应协助劳动者办理工伤认定、领取工伤待遇等。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定...

劳动仲裁迟到多久算缺席

问题解答：仲裁开庭一方迟到四十几分钟,仲裁庭可以按无正当理由不到庭处理,则如果是申请人,可以视为撤回仲裁申请，如果是被申请人,可以缺席裁决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退...