劳动人事法律问答

农民能领失业补助金吗？

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：农民能领失业补助金。一般只要缴纳失业保险金满一年的，并有在求职意向的，先在街道办事处或村委会办理失业登记后就可以凭失业证去当地的社保经办机构领取失业金，但需表明自己有再求职意向。法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下...

毕业生签了劳动合同还是应届吗？

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...

社保可以停多久再续交

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：社保可以停多久再续交，法律没有具体的规定，停交多久由当事人自主决定。但社保的领取通常需要连续缴费满一定年限才可领取，停交的例如是养老保险续缴后可连续计算，但医保停交三个月以上的，续缴后要重新计算缴费年限。法律依据：《社会保险法》...

工资1万生育津贴多少？

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：工资1万生育津贴为1万，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。享受生育津贴的条件为： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规规定的其他情形。法律依据：《社会保险法》第五十四...

离职多久还能追究工作责任

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的，可以向仲裁机构申请劳动仲裁，追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权的行为给对方造成了损失的，可以追究其赔偿责任。法律依据...

青岛高温补贴发放标准2020

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：青岛市执行的是山东省的高温补贴政策，青岛市在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。法律依据：《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社...

商业间谍犯法吗？

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：商业间谍犯法吗要视情况而定。法律没有规定商业间谍这一罪名，如果行为人有商业间谍行为，即侵犯他人的商业秘密权益，并给商业秘密的权利人带来重大损失的，才构成侵犯商业秘密罪，要判处相应的刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十...

病假工资怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：可以根据劳动合同中是否有关于病假工资的约定来算。 1.对于在劳动合同中有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。 2.对于用人单位与劳动者之间没有任何约定的，那么劳动者在规定的医疗期间，病假工资可以低于当地最低...

劳务纠纷找什么部门解决

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：发生劳动纠纷，可通过一下几种途径解决纠纷： 1、先向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成的，可以找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或者有异议的，可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人...

保险合同的解除有哪些形式

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：保险合同的解除形式主要包括法定解除和意定解除两种。 1、法定解除是指出现法律规定的事项，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权； 2、意定解除是指保险合同双方当事人依合同约定，在合同有效期内发生约定情况时解除合同。法律依据：《...

社保公司交跟个人交有什么区别

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：社保公司交跟个人交的区别为个人只能缴纳养老保险、医疗保险，公司可以缴纳所有五个险种；缴费比例不同，例如养老保险为公司缴20%，个人缴8%等。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...

社保减免到几月份？

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：社保减免是企业的减免，个人部分的是不减免的。根据社保减免的相关政策，中小微企业享受减免月份为2月-6月，大型企业享受减免月份普遍为2月-4月。法律依据：《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社...

申请失业金的条件

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：缴纳失业险必须满1年，满一年能申领。必须在终止劳动合同的60日内去劳动社会保障局办理失业登记登记才可以，非本人意愿终止合同的证明；《就业失业证明》及求职证明。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金...

陕西降温费发放标准2020

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：陕西省在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。法律依据：《陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅...

办理失业补助金需要什么材料？

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：根据《失业保险条例》的规定，办理失业补助金需要的材料如下： 1、失业人员的身份证； 2、失业保险缴纳凭证； 3、劳动者与用人单位终止或者解除劳动关系的证明。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及...

社保不够15年但到退休年龄了怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：社保不够15年但到退休年龄了，本人可以继续缴纳社保费，缴满至十五年就可以领取养老金或者可以转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五...

老人去世工资开到哪月

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：老人去世工资开到去世的那个月。抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给；解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下...

私人干活合同怎么写的

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：私人干活合同应当写明劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：...

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭，但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定，劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十...

八小时工作制含午休吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 �国家实行劳动者...

交了公积金多久能查到？

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 13:18

问题解答：交了公积金多久能查到，具体要看你公司的发薪日。一般公积金扣款日为发薪日之后5日内。如果你公司扣款日在15号之前的话,当月的月底一般能够通过网上查询到记录。假如是15号以后的话,次月的月初就可以查到了。法律依据：《住房公积金管理...

低保户养老保险新政策

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：低保户养老保险有减免或者减半的政策，具体需要咨询当地的社保局。国家建立和完善新型农村社会养老保险制度，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，具体减免政策需要看各个地方的规定。法律依据：《社会保险法》...

农村社保卡几年没激活怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：在6个月的激活期限内未激活的，参保人原有的医保卡将自动废止，但社保卡无需重新办理，到银行办理激活后，原医保卡账户上的金额就会转入医保卡内。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，若未激活原医疗保险卡将限制使用。法律依据：《...

辞职需要提前多久

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：在一般情况下，劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果劳动者是在试用期间的，可提前三日通知用人单位，这样就能解除劳动合同。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形的，劳动者可...

公司不交社保违法吗？

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，...

未过试用期辞退有补偿吗？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：未过试用期被辞退可以有补偿，要根据其被辞退单理由而定，如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的，应当支付经济补偿。如果是由于劳动者在试用期间不符合该公司的录用标准的或者其他法定合法解除劳动合同的情形的，无需支付经...

老板怕不怕被员工告到人社局

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：老板如果有违法情形的，就会怕被员工告到人社局。如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果相关部门检查了以后，事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。法律依据：《劳动保障监察条例》十四...

节假日几倍工资

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬，即三倍工资。休息日工作不能安排补休的是二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

出轨净身出户协议有法律效力吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：出轨净身出户协议的财产约定部分有效，无论离婚与否，出轨方放弃共同财产的忠诚协议有效。一方不忠，双方就必须离婚或者丧失子女抚养权的约定无效。对未成年子女的抚养权、监护权等，有明确的法律规定，当事人不得通过约定对此限制。法律依据：按...

2020年天津公积金基数

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：2020年天津年度住房公积金缴存基数上下限不做调整，最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。单位在2020年1月1日至2020年6月30日期间新招用职工和新调入职工住房公积金缴存基数，仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资，不再重新核定。法...

个人意外伤残鉴定流程怎么走

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:17

问题解答：需提交申请伤残鉴定表，由评定部门查看属于什么范围的内容，然后加以评定属于什么等级范围，得出评定结论，出具评定书。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的...

社保必须要缴纳吗？

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...

单方解除与协议解除二者之间有什么区别

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：单方解除与协议解除的区别为协议解除是双方协商后解除，是合法有效的解除；单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除，单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持，符合法定条件或者合同约定的单方违约是合同法有效的，不符合的需要承担违约责...

广东2020年社保缴费基数

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：广东省的各个市区的社保缴费基数都会有所不同。比如深圳市的社保缴费基数为：养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险的最低缴费基数为2200元，养老和工伤保险的最高缴费基数为19014元；医疗保险的最低缴费基数为5585元，医疗和生育保险的最高缴...

端午节双倍工资吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：端午节加班用人单位应当支付三倍工资，三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...

未退休去世有哪些补偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。另外，职工原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的所花费的医疗费用也可以按规定报销。去世职工的亲属带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金即可。法律依...

2020年北京公积金缴存上限

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：2020年北京市年度住房公积金缴存基数上限不做调整，住房公积金月缴存上限为27786元。缴存单位根据自身经济情况在5%-12%的规定范围内自主确定缴存比例。法律依据：《北京住房公积金管理委员会办公室关于2020住房公积金年度住房公积金缴存有关问题...

二次下岗失业金怎么算

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月；是对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留，可以与根据再次失业时的累计缴费年...

单方面解除租赁合同的条件

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2022-03-12 13:16

问题解答：单方面解除租赁合同的条件为因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致...

住房公积金怎么提现

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：职工符合提取公积金的情形的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受...

特殊工种提前退休条件

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：特殊工种提前退休条件为： 1、连续工龄满十年，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，此时应该退休； 2、如果该职工由医疗机构证明完全丧失劳动能力的且经过劳动鉴定委员会进行确认，男性五十周岁以上、女性四十五周岁以上，连续工龄满十年，可申...

保管合同与仓储合同的区别是什么

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2022-03-12 13:16

问题解答：保管合同与仓储合同，两者的区别有： 1、保管合同是实践合同；仓储合同是诺成合同； 2、保管合同可以有偿可以无偿；而仓储合同都是有偿合同； 3、保管合同给付保管凭证；仓储合同是给付仓单； 4、无偿保管有轻过失免责的规定；仓储合同都是有偿合同...

用人单位可以裁减人员的情形有哪些

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2022-03-12 13:16

问题解答：用人单位需要裁员的，要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，可裁员的情形有： 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。法律依据：《中...

农民工报销路费政策

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。法律依据：《关于国营企业职...

领失业金怎么领

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：失业保险的领取方式： 1、提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等材料； 2、向参保地市社保机构申请领取失业金； 3、失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金； 4、一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。法律...

劳动法47条赔偿内容

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:16

问题解答：劳动法47条赔偿内容涉及到了经济补偿金的计算,计算方式是：满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

社保公司和个人各自交多少

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:15

问题解答：社保缴费比例，各地有差异。养老险，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业险，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤险，企业自己缴纳，企业缴纳1%;生育险，企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律依据：《社会保险法》第五十八条用...

离职必须要提前一个月吗？

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:15

问题解答：离职如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可，如果是转正之后必须要提前一个月以书面的形式通知用人单位，劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...

单方解除合同的违约责任有哪些

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2022-03-12 13:15

问题解答：单方解除合同的违约责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》...

员工被辞退能有补偿金吗？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:15

问题解答：员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了，只要不是自身原因的话，公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿，是可以收集足够的证据去申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，...

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