律师咨询_法律援助_法律服务

临时工工资需要发票吗？

问题解答：临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系，劳动者与用人单位不是劳动关系，在发放临时工工资时需要开发票。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。 法律依据： 《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干...

固定期限合同可以辞职吗？

问题解答：固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后，如果是试用期辞职的，需要提前的三天通知用人单位；转正之后辞职的，需要提前三十天向用人单位提交书面申请；如果用人单位存在未及时、足额支付劳动者报酬、未依法缴纳社保等情形的，劳动者可随时解...

农合门诊可以报销吗？

问题解答： 农合门诊可以报销。参加新农合的农民，凡在定点医疗机构门诊、住院的，都可获得新农合报销，需要注意的是，一定是在定点医院才可以，在乡镇其他的医院治疗是不可以报销的。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医...

农村4050怎么办理？

问题解答： 农村4050办理流程如下： 1、凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件进行初审； 2、灵活就业证明登记盖章； 3、申请复核，经审核无误后签字盖章； 4、到市档案托管中心受理窗口办理申报手续； 5、由市档案托管中心核对情况无误后...

职业病诊断鉴定费用由谁承担

问题解答：由用人单位承担。依据相关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。所上述明确规定了职业病诊断...

保险公司报销医药费需要哪些材料？

问题解答： 保险公司报销医药费需要以下材料： （一）保险金申请人填具的索赔申请书； （二）保险单或其他保险凭证； （三）被保险人身份证明； （四）医院出具的被保险人的入出院记录； （五）医院出具的附有病理检查、化验检查及其他医疗仪...

多大退休？

问题解答： 关于退休年龄，法律作出了详细规定。退休年龄如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...

订金与定全区别

问题解答： 1.定金是法律上的担保形式，是有法律明确规定的；而订金虽然实际生活中使用较多，但并没有明确的法律规定。 2.定金作为一种债权担保，其含有一种保证金的性质；订金是预付款，并不具备担保性质。 3.订金可以退，定金不可以退。 法律依据：...

如何领取失业补助金

问题解答：领取失业补助金需要有用人单位开具的离职证明，在用人单位向社保经办机构告知解聘事宜后，携带离职证明、身份证去办理失业登记，领取失业证，然后凭借失业证和身份证向社保局申领失业金。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条...

员工不续签有失业金吗？

问题解答：要看实际情况为什么不续签，如果是用人单位的原因，不给你续签，那么这个时候你是可以领取失业保险金的。但是如果是你自己的原因，想换个新工作什么的，那么是没有的。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业...

65岁被辞退补偿标准

问题解答：65岁已经达到了我国法定的退休年龄，开始依法享受基本养老保险。65岁的劳动者被用人单位辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，更无从谈赔偿标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合...

与单位协商辞退赔偿注意事项

问题解答：如果是存在以下情形被辞退的，用人单位需依法给予经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；...

劳动合同法第四十六条规定

问题解答：劳动合同法第四十六条规定的是，用人单位需要向员工支付经济补偿的情形，例如用人单位与员工协商一致解除劳动合同的，用人单位辞退无过错的员工的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

生育险男方和女方报销有什么区别？

问题解答： 生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。 法律依据： 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位...

被辞退员工如何赔偿

问题解答：分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以可以解除劳动合同。依据劳动合同法第46条，如果是用人单位在此情形下辞退员工的，用人单位需支付经济补偿，按劳动者...

投标废标怎么处罚员工

问题解答：投标废标如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法与员工解除合同，并无需支付经济补偿，员工还需对自己给公司造成的损失承担损害赔偿责任，具体怎么处罚要看公司的规章制度的规定。 法律依据： 《劳动合同法》第三...

保险合同效力终止有哪些条件

问题解答：保险合同效力终止的条件包括： 1、保险合同期的限届满； 2、保险合同因全部履行，保险人按约定履行了全部保险金赔偿或付义务而消灭； 3、财产保险合同因保险标的灭失，仅指保险事故以外的原因造成的保险标的的灭失； 4、人身保险合同的被保险人死亡...

不给工资怎么办

问题解答：用人单位不给劳动者工资的，依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

实习几年签劳动合同

问题解答：实习生不属于劳动者，不适用劳动合同法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...

三方协议档案接收单位怎么填

问题解答：三方协议档案接收单位可以填你将要去工作的单位，也可以填你户口所在地的人才中心。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 法律依据： 《普通...

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

问题解答：可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...

私企女职工退休年龄

问题解答：私企女职工的法定退休年龄是五十周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民...

判刑后会通知社保吗？

问题解答： 判刑后会通知社保。通常在职人员如果被判刑了，是会通知社保部门暂停计算工龄的，已领取社保的退休人员如果被判刑，是会通知社保部门暂停发放社保的。 法律依据： 《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工...

保险人的违约行为有哪些

问题解答：一般保险人的违约行为主要有： 1、保险人不向投保人说明保险合同条款的内容，尤其是责任免除条款未向投保人明确说明； 2、不按约定时间开始承担保险责任； 3、保险事故发生后，不履行合同约定责任范围内的保险赔付，不及时核损支付赔款。 法律依据...

产假休完后可以继续请假吗？

问题解答：产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据：产假休完后可...

判刑前的工龄能算吗？

问题解答： 判刑前的工龄能算。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职...

北京公积金基数上限2020

问题解答：北京公积金月缴存基数上限为27786元，2020年北京市年度住房公积金缴存基数上限不做调整。缴存单位根据自身经济情况在5%-12%的规定范围内自主确定缴存比例 法律依据： 《北京住房公积金管理委员会办公室关于2020住房公积金年度住房公积金缴存有关问...

请问欠农民工不给怎么办

问题解答：欠农民工工资不给，农民工可以收集相关的证据向劳动保障行政部门投诉或者举报，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 法律依据： 《劳动...

劳动局网上举报流程

问题解答：劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为，可以拨打电话或者现场投诉。劳动局投诉需要准备好相应的证明材料，如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照...

2020公益性岗位工资标准

问题解答：公益性岗位不同于正规就业岗位，在工作期间，从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴，岗位补贴不低于全省最低工资标准，由省级和地方财政按比例承担。每个地区公益性岗位的工资标准各不相同，如青海省公益性岗位工资标准按青海最低工资标准，省级就...

子女领取丧葬费流程

问题解答：1、死者配偶写委托书； 2、去火化大厅开据三张收据； 3、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡到死者所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案； 4、到死者所在的社区在火化收据上盖章； 5、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到...

变相裁员需要什么证据？

问题解答： 变相裁员需要证据如下： 1、劳动合同、工作证、工作牌； 2、工资发放记录、工资条； 3、考勤打卡记录； 4、社保缴纳记录； 5、工作安排交流截图。 法律依据： 《民事诉讼法》第六十三条 证据种类证据包括： （一）当...

五险交满15年能领多少

问题解答：五险交满十五年的居民当其达到法定退休年龄的，可以先手养老保险待遇，按月领取养老金，具体领取的养老金数额按照其缴费的年限、当地的工资水平以及其养老金账户的金额等因素综合计算。 法律依据： 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹...

辞退孕妇生育津贴该怎么办？

问题解答：辞退孕妇的，生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴，并且对于还在孕期的女职工，公司如果违法辞退的，要给予双倍补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加...

年假是按工龄算还是按入职日算

问题解答：年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二...

人死了社保怎么赔偿,丧葬费是多少

问题解答：人死了如果是因工死亡的，认定为工伤死亡的，工伤保险基金会支付给遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金；如果是非因工死亡的，养老保险基金会支付给遗属丧葬补助金和抚恤金。丧葬费的具体金额和标准各省市有所不同，具体可询问当地的社...

买断工龄影响退休工资

问题解答：买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。 法律依据： 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹...

公司罚款员工是否合法

问题解答：公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资...

主动离职有没有经济补偿金

问题解答：没有，失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。主动离职不符合领取条件。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： ...

医保卡丢了不挂失可以补办吗？

问题解答： 医保卡丢了不挂失不可以补办，需要先进行挂失。流程如下： 1、本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续； 2、街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。社会医疗保...

调岗不同意公司又不辞退怎么办？

问题解答：调岗不同意，公司又不辞退的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的，可提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

破产职工退休新政策

问题解答：破产职工退休新政策是破产的国有企业的职工，该破产国有企业属于111个资本结构试点城市的，其职工可以提前五年退休，但特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员的退休除外。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民...

哺乳期工资标准的规定

问题解答： 哺乳期工资标准的规定为： 1、用人单位不得降低其哺乳期工资，也不能因为女职工哺乳而解除劳动合同。 2、对于哺乳期的女职工应安排每天一小时的哺乳时间，对于哺乳一周岁以下婴儿的女职工不得安排其加班或者上夜班。 法律依据： 《女职工劳...

失业补助金在哪里领取

问题解答：失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。通过后，可以在次月15日后到银行领取失业补助金。 法律依据： 《失业保...

一次性伤残就业补助金怎么计算

问题解答：一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四...

社保卡停交多久作废

问题解答：社保卡停交不会作废，且只有医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 法律依据： 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老...

试用期没签合同被辞退有补偿吗？

问题解答：劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系，劳动者处于试用期，劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

辞职后可以领取失业保险金吗

问题解答：主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于非本人意愿中断就业的情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此...

税前税后工资差多少

问题解答：税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。 法律依据： 《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合...

南通市最低工资标准 2020

问题解答：南通市市区、启东市、海门市月最低工资标准为2020元/月，小时最低工资标准为18.5元/时。南通海安市、如东县、如皋市月最低工资标准为1830元/月，小时最低工资标准为16.5元/时。 法律依据： 《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的...

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