劳动人事法律问答

苏州公积金缴存基数

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:24

问题解答：苏州缴存基数按职工本人2019年度月平均工资收入（工资总额）核定，最高不得超过苏州市2019年度职工月平均工资的3倍,即26400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。法律依据：《苏州市住房公积金202...

交了养老保险没活到60岁怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:24

问题解答：养老保险缴纳后是不能提前支取的，保险人没活到60岁，其账户余额可以继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。保险人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。法律依据：《社会保险法》第十四条个人账...

劳动协议算劳动合同吗？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:24

问题解答：劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的，只要是属于劳动者与用人单位在自愿平等原则下签订的协议，协议中确立了劳动关系、明确了双方权利和义务，就是属于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 �建立劳动...

欠农民工工资不给怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：拖欠农民工工资不给的，首先和用人单位进行协商，协商不成要知道拿起法律的武器，直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分...

工资领条怎么写？

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：工资领条可以按照以下内容书写：第一行写收条；下一行写今在XX公司领取工资xxx（大写）元整，xxx（阿拉伯数字）；另起一行写领款人名字和领款日期。法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...

年休假未休公司应补偿几倍工资

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：年休假未休公司应补偿三倍工资，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团...

违法裁员如何认定

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：违法裁员的认定情形有，企业的生产经营未发生严重困难、企业未破产；或者未出现企业转产等可以裁员的情形；或者企业未提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取其意见等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一...

外地看病可以回本地报销吗？

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：外地看病可以回本地报销，但是对医疗费产生的情形有特殊规定。根据社保相关政策的规定，因出差、探亲、休假等特殊原因在异地发生的紧急住院医疗费用，可以回参保地进行报销。法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险...

工伤不上班多久开除

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除，但是其之后与劳动者解除劳动合同的，应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...

试用期不签劳动合同违法吗？

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：如果试用期的期限在一个月以内的，其试用期不签合同不能算是违法行为；如果试用期期限大于等于一个月的，其试用期在一个月后不签合同的行为是违法的。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

社保缴费基数和退休金

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或...

农村医保卡怎么激活

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：参保人持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行激活社会保障卡，激活后医疗保险账户恢复正常；在医保定点医院使用社保卡，直接启用社保功能，或参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后即可启用社保卡。法...

特殊工种退不了怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:23

问题解答：退不了可向有关部门举报，工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；男年满55周岁、女年满45周岁，...

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...

竞业限制补偿金标准

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：竞业限制补偿金没有约定的情况下，劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿，但是若有关竞业限制补偿金的约定低于法定标准的，劳动者和用人单位可以根据当地有关竞业限制的具体规定处理。法律依据：《...

陪产假可以推迟多久休

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：陪产假可以推迟多久休，法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商，再取得单位的同意，但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98...

产假有工资拿吗？

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：产假有工资拿。用人单位为劳动者缴纳了生育保险的，产假期间的工资从生育保险里支付，用人单位没有为劳动者缴纳保险的，产假期间的工资由用人单位承担，标准是产前的原工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当...

失业金如何领取条件

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：参加了失业保险并且依照国家和地方规定按时缴纳，连续缴纳了满一年的城镇职工，在非主动解除劳动合同的情况下，办理失业登记就可以享受失业保险待遇，领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保...

满一年被辞退补偿金赔几个月

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 ...

独生子女带薪护理假

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：中国多地立法明确独生子女护理假制度。《河南省老年人权益保障条例》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。法律依据：《河南省第十三届人民代表...

怀孕辞退赔偿计算公式

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二...

劳动法46条规定赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：劳动法46条是关于工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，如果用人单位没有做到应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动法》...

劳务派遣解除合同怎么赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:22

问题解答：劳动者和用工单位都可以解除劳务派遣合同，如果是劳务派遣单位违法解除的，需要支付经济补偿。依据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

试用期没有五险一金吗？

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：试用期内是有五险一金的，用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记，并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单...

国企试用期多久

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：我国法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，劳动合同期限满三个月但不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同满一年不满三年的，试用期不得超过二个月，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...

订单合同怎么写

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：订单合同需写明当事人的姓名或者名称和住所、标的、产品名称及数量、产品规格、产品价格、产品质量标准、付款方式、交货地点、双方权利义务、违约责任、解决争议的方法等内容。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四百...

探亲假申请怎么写

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：探亲假申请应当包括以下内容： 1、探亲假的申请人； 2、具体的探亲事由，比如未婚探亲、探配偶、已婚探父母等； 3、探亲假时间期限； 4、具有领导部门签字。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探...

领失业险的条件有什么

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。享受失业金是有一定条件的,如本人应按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，...

五险需要交多少年

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：五险所需缴费的年限地区不同的，当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金；医疗保险的年限为男性二十五年至三十年，女性累计缴费二十年至二十五年，当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。 ...

社保能补交吗？

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2022-03-12 13:21

问题解答：社保能补交，补交需要用人单位去社会保险费征收机构办理相关手续。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，...

劳动报酬多少要交税

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2022-03-12 13:21

问题解答：从2019年个税改革后，工资数额达到5000元以上的需要缴纳一定的税费，5000以下的不需要缴纳个税。工资缴纳个税的金额实行梯度缴纳，如5000以下的不需要缴纳个税，工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。法律依据：《...

4050有户口限制吗？

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2022-03-12 13:21

问题解答：4050是有户口限制的，只有城镇户口人员，并实现灵活就业达到一定的时限，年龄等符合补贴的领取标准的灵活就业人员才能享受该补贴。当事人需带上本人的有效身份证，户口本，劳动合同等，咨询当地的社保局工作人员。不同的地区政策不一样。法律依据...

事业单位去世补偿多少工资

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：据最新民政部、人力资源和社会保障部财政部有关国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的规定，事业单位职工去世补偿为生前40个月基本工资或基本离退休费，因病去世的的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《...

2020年深圳社保缴费基数

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:21

问题解答：2020年7月份起，深圳的最低缴费基数2200，最高缴费基数为23640元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.45%，个人不缴；医疗保险：公司缴...

带薪年假的标准是什么？

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2022-03-12 13:20

问题解答：国家法定年休假按职工工作年限计算，职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。工作时间累计为一至十年的年休假为五天，十至二十年的年休假为十天，超过二十年的为十五天。法律依据：《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《...

保管合同是双务合同吗

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2022-03-12 13:20

问题解答：保管合同是双务合同。保管合同又称寄存合同，指的是双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同，双方均有各自的权利和义务，而双务合同是指双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。但如果是无偿保管合同则是单务合同。法律依据：根据2021年1月1...

劳务公司有资质吗？

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2022-03-12 13:20

问题解答：劳务公司有资质。想要成立一家劳务公司，是需要具备劳务派遣资质证书的。劳务派遣单位注册的条件应当依照《公司法》的有关规定进行设立，如达到法定的股东人数，其次达到最低股东出资额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条� 经...

离职补偿金拖欠超时有补偿吗？

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2022-03-12 13:20

问题解答：离职补偿金拖欠超时有补偿，如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四...

离职必须呆满一个月吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

社保补助金怎么领取

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2022-03-12 13:20

问题解答：社保补助金领取需要参保单位出具解除劳动关系证明书，然后去失业保险中心对失业情况进行调查核实，确认无误发放失业保险申领登记表和失业求职登记表，失业人员填写表格并交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件即可领取失业补助金。法律依...

离职需要公司提供什么

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：离职需要公司提供离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者...

养老保险交了10年人死了钱能退吗？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：养老保险交了10年人死了钱不能退，但是死者养老金的个人账户余额可以由其继承人继承；如果该职工是因病或者非因工死亡的，死者的遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银...

自动离职后档案去哪了

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：自动离职后档案一般会调到户口所在地的人事部门，用人单位应当在解除或者终止劳动合十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或...

五一法定三倍工资几天

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作...

没续签合同继续上班怎么赔偿？

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：如果是劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同继续上班视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，不需要进行赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动...

社保卡可以补办吗?

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：社保卡可以补办。补办流程如下： 1、拨打962222，挂失社保卡； 2、带好身份证到社保服务中心根据程序办理补办手续； 3、当场办理，当场取卡。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...

辞职提前一个月必须干满一个月吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:20

问题解答：《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

广州高温补贴发放标准2020

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：广州市执行是广东省的高温补贴政策，在6-10月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于150元的高温津贴。同时不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。法律依据：《关于公布我省高温津贴标准的通知》为做好高温天气下劳动保护...

农民社保怎么交费

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：农民社保的交费可以将费用缴纳给村委会，由村委会代办；也可以由本人在每年的缴费日期到期前将应缴费金额存入指定的银行卡中，由县社保局指定的银行每年定期进行代扣代缴。法律依据：《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》三、参保范...

公司突然裁员赔偿标准

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 13:19

问题解答：公司突然裁员的赔偿标准是，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

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