律师咨询_法律援助_法律服务

怎么查住房积金

1、线下查询大家可以携带自己的个人身份证，到当地的公积中心，通过柜台或者自助查询机来查询自己的个人住房公积金余额。2、线上查询一般来说，线上查询个人住房公积金余额会方便很多，大家可以通过当地的公积金管理中心官网。通过搜索引擎，进入北京住房公积...

八级工伤赔偿标准怎么计算

八级工伤的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...

骨裂能鉴定为轻伤吗

骨裂是可以鉴定为轻伤的。对于具体伤情经过医院法医鉴定报告认定轻伤还是轻微伤。根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供根据。由中华人民共和国最高人民法院 最高人民检察院 公...

劳动仲裁申请书事实与理由

问题解答：写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。法...

劳动鉴定的一般程序

劳动能力鉴定的一般程序如下：1、用人单位或者劳动者本人提出申请；2、提交相关材料；3、鉴定委员会鉴定审查；4、作出鉴定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分...

认定工伤的程序

认定工伤的程序如下：1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、提交相关材料；3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。【法律依据】《工伤保险条例...

我国现行退休制度

问题解答：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部应该退休...

哺乳假6个月申请条件是什么

刚刚生产完的准妈妈们可以申请。到市级以上医院开具证明,也就是在哺乳期可以休息的医疗证明(哺乳病假单),就可以休息了。工资按照80%发放给你。

职工旷工解除劳动合同有没有补偿

职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...

什么情况没有代通知金

没有代通知金的情况如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...

怎么样申请工伤认定的

第一、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，应当由用人单位申请工伤认定，用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。单位到期不申请时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，期限是1年。...

劳动法规定辞急工扣多少工资

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法...

五级伤残国家有补助吗

问题解答：五级残疾人没有补贴,但有优惠。对于残疾人的优惠政策,有国家统一出台的;也有各地根据当地实际情况出台的如:劳动就业、康复医疗、文化教育、法律援助、经济救助等方面法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，...

能够劳动关系确认与补偿同时主张吗

不能够劳动关系确认与补偿同时主张。根据相关的法律条文和规定，劳动者如果在工作期间出现工伤，想要劳动关系确认与补偿同时主张，那是不可以的，一般来讲都是先进行劳动者与公司的劳动关系确认，确认之后才能申请补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中...

工伤鉴定一至十级评残标准

工伤鉴定一至十级评残标准如下：1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；3、三级：器官严重...

41岁交社保交到多少岁

目前退休年龄是男的60，女工50，女干部55。【法律依据】根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件； 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家...

未成年有误工费的赔偿吗

未成年人是没有误工费的赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...

2018慢性的病补贴政策有哪些

2018年慢性病补助政策一、起付标准1、定点社区卫生服务机构起慢性病付标准为200元。定点专科医院中的一级医院慢性病起付标准为200元，二级医院起慢性病付标准为400元。在起付标准以上、门诊慢性病年度最高支付限额以下的医疗费用按比例报销，门诊统筹基金支付...

工伤鉴定后怎么赔偿

赔偿计算 1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天...

工伤不严重只负责医药费吗

问题解答：除了医疗费还有停工留薪期工资，鉴定期间生活津贴等费用。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...

职工工伤认定情形具体包括哪些

根据《工伤保险条例》第十四条以及第十五条的规定，职工工伤认定的情形具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因...

广东公积金在什么情况下不能提取

根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：    购买、建造、翻建、大修自住住房的；    离休、退休的；    完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；    出境定居的；    偿还购...

四川中人退休金大概补发多少

从2014年起，每过一年，就只能够拿到新老办法多出部分的10%左右，如果2016年退休，只能多拿多处部分的20%，也就是5400减去3200，也就是2200，在乘以20%，即只能都能多拿440元，最多也就补发440元。...

手指脱臼了算工伤吗

问题解答：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此累托。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...

劳动合同与承揽合同的区别

劳动合同与承揽合同的区别如下：1、目的不同。2、主体地位不同。3、判断标准不同。判断行为人是雇员还是独立契约人，其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利，如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当为独立契约人，否则即为雇员。【法律...

老板不发工资咋么办没有签合同的

建议可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...

劳动者在被用人单位解除劳动合同如何赔偿

劳动者在被用人单位解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...

公司没有年终奖可以举报吗

这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...

72年女职工50岁退休还是55岁退休

问题解答：如果您已满50岁,且符合上诉条件即可按照一定程序申请办理退休。 可以领退休金。 在我们国家法律规定中,男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁均可申请退休,但是,女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。 法律依据：《国务院关于...

劳动法保障公民什么权利

劳动法保障公民的权利有：1、劳动法保障公民的休息权；2、劳动法保障就业者接受职业培训的权利；3、妇女享有与男子平等的就业权利；4、保障劳动者有取得报酬的权利。【法律依据】《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...

未成年工的年龄范围是多少岁

未成年工的年龄范围：我国《劳动法》规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十五条，用人单位应当对未成年工...

上海事业单位合同到期不续签有补偿吗

上海事业单位合同到期不续签有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

职工社保住院报销比例

一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，130...

员工自动离职,发邮件通知是否有效

员工自动离职,发邮件通知有效。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

社保每年涨多少

看你所在地平均工资涨多少，后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低...

太仓健康证在哪里办

地址：太仓疾病预防控制中心办理。提交材料：1、本人身份证及复印件；2、两张免冠近期1寸照片。【法律依据】《公共场所卫生管理条例》第五条，公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位（包括个体经营者，下同...

未在一年之内申请工伤认定怎么办

未在一年之内申请工伤认定，社会保险行政部门不会受理，还可以向法院提起民事诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...

2018年医保新政策

2018年医保新政策1.门诊报销情况：去年的报销比例是50%，新政实施后，最高报销比例为55%。新政前650元的起付线降至最低100元。年度封顶线变为3000元，但是新政实施前的门诊封顶线是2000元。2.住院报销情况：新政后最高报销比例升至80%，较之前提高了10%左右。...

生育医疗费报销比例是多少

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3...

工伤认定书公司不认同要怎么办

用人单位不认同工伤认定决定书的，劳动者可以通过提起劳动争议仲裁以及诉讼请求用人单位履行相关义务。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履...

劳动合同法全文赔偿的规定有哪些

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照...

肋骨骨折工伤鉴定流程中认定的标准是什么

肋骨骨折工伤鉴定流程中的认定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条规定，"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工...

年假时间从哪个时间算

按《职工带薪年休假条例》的规定:  第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。　第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关...

用公积金贷款后辞职了怎么办

一、根据住房公积金中心一般规定：住房公积金缴存职工在获得公积金贷款后若停缴了公积金是可以继续享受住房公积金优惠政策的，只要职工按时足额向还款账户中存钱即可；二、由于住房公积金政策属于地方性政策，公积金停缴后，应及时咨询当地公积金中心，应当以...

工伤认定仲裁时效是多久

工伤认定仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

试用期内辞职不发工资是否合法

试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。...

是否可以通过社保视为劳动关系的建立

可以通过社保建立劳动关系吗：缴纳社保不代表一定建立劳动关系，建立劳动关系要满足，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;...

杭州市公积金提取方式

提取条件  住房消费类： 1.购买、建造、翻建、大修自住住房;  2.偿还产权自有的住房贷款本息;  3.租赁住房自住  非住房消费类：杭州非住房类公积金提取条件提取材料购买二手房的材料 1、填写《杭州市住房公积金提取申请表》 2、购买二手房(存量房)...

工伤职工如何申请伤残等级鉴定

工伤职工申请伤残等级鉴定的流程如下：1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定；3、劳动能力鉴定委员会成立专家组；4、鉴定；5、出具鉴定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第...

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效

仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...

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