医保统筹封锁怎么解封

问题解答：可以网上办理。过程如下：打开微信软件；点击微信界面底部的我，再点击支付；点击城市服务；点击选择社保；点击当地社保服务；点击底部联系客服，反馈医保卡正常统筹冻结需要恢复问题，等待客服审核处理即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

与员工没有签订劳动合同违法吗

问题解答：违法。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签的应当支付劳动者双倍的工资。换而言之签订劳动合同给了缓冲期，如果开工后一个月用人单位还不与劳动者签订，就侵犯了劳动者和合法权益，支付双倍工资带...

上班走路摔倒骨折算工伤吗

问题解答：不算，因为不是因为工作的原因受伤的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

刑事拘留期间算旷工

问题解答：不算旷工，但是企业可以解除劳动合同。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留是我国法律规定的强制措施之一，...

签了劳动合同不想干了怎么办有权力扣工资吗

问题解答：与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。同时公司不得克扣劳动者的工资，但是如果在解除合同时违反劳动合同法规定，给用人单位...

房地产离职佣金不发怎么办

问题解答：劳动者可以向当地劳动监察⾏政部⻔进⾏举报，由劳动监察⼤队责令⽤⼈单位⽀付拖⽋⼯资；劳动监察⼤队协仲裁；⽤⼈单位对劳动仲裁结果拒不执⾏的，当事⼈可以起诉到⼈⺠法院，要求强制执⾏。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...

没有签合同劳动者离职要支付违约金吗

问题解答：辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...

哺乳假需要提供什么证明

问题解答：申请哺乳假需要的第一样证明材料就是产妇的生育证明。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的...

违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果

问题解答：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...

老板不发工资可以拿东西吗

问题解答：不能。这是属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移...

45岁内退休有什么政策

问题解答：国家明文规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.关于提前退休与正常退休的养老金每提前一年退休要扣百分之二的比例,二年要扣百分之四,以此类推来折算你的退休养老金,(就是说你退休可以领到百分之百的退休养老金,如果提前5年退休,就要...

仲裁期间发工资了怎么办

问题解答：仲裁期间不是一定没有工资的，需要看具体情况。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前...

河北社保可以转到天津吗

问题解答：可以，个人缴费窗口缴费人员携带居民身份证、《职工养老保险手册》，社会保障卡原件及复印件(办理医疗保险清户手续)，到参保所在地社保分中心个人缴费窗口办理缴费人员转出手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政...

公务员到退休年龄未办退休

问题解答：公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准，才能到人社局办理退休手续，一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的，退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工...

劳动仲裁终局裁决什么时候生效

问题解答：劳动仲裁终局裁决生效时间：裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申请人是7月1日收到，在7月15日前可以起诉到法院，7月16日就生效了。被申请人是7月5日收...

劳动协议解除合同违约金一般要谁支付

问题解答：协议解除合同违约金一般有违约者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...

劳动合同内被辞退应该怎么赔偿

问题解答：经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...

三年劳动合同违约金多少

问题解答：只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合...

北京国企五险一金扣多少

问题解答：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金...

公积金封存必须本人自己去吗

问题解答：可以由他人代领。由单位经办人办理的，另需提供提取人的《住房公积金个人提取委托书》、经办人身份证原件、《住房公积金集体提取明细表》及单位出具的《住房公积金集体提取委托书》;由他人代办的，另需提供代办人身份证原件及复印件、委托公证书原...

公司口头通知辞退,不给通知书

问题解答：辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退，属于非法解除劳动合同，需要支付两倍的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离...

两个月试用期只签一年合同合法吗

问题解答：不合法。只签一年的合同，试用期的期限仍然是不超过两个月。因为劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

职工公伤赔偿标准

问题解答：职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会...

劳动合同两份都要原件吗

问题解答：一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回。解除劳务合同需要原件。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...

劳务合同和劳动合同的界定

问题解答：劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念，具体而言，劳动合同、劳务合同之间的区别为：从劳动合同的内容来看，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则的其他规章制度；用人单位负...

特殊工种退休工龄如何计算

问题解答：一般来说从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的...

没有日期的劳动合同有效吗

问题解答：没有日期，劳动合同其余部分有效，劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向劳动者由仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

可以自己缴纳五险一金吗

问题解答：五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八...

断指评残标准

问题解答：十级手足评残标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、指端植皮术后（增生性瘢痕1平方以上；3、手背植皮面积＞50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；4、手掌、足掌植皮面积＞30%者；5、除拇趾外，任何一趾末节缺失；6、...

辞职后要求公司补缴社保需要什么程序

问题解答：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。法律依据：...

五险一金有多少钱一个月

问题解答：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。1、养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;2、医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;3、失业保险: 个人交纳1%，单位...

公司办理社保卡的流程

问题解答：企业办理社保的流程：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业...

用人单位超过三个月不签劳动合同

问题解答：1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订...

社保空档期不能超过多久

问题解答：辞职后，停止缴纳社保的时间最好不超过三个月。因为一旦超过三个月没有缴纳社保，需要缴纳六个月才能正常使用医保。但如果停交社保不超过三个月，一般可以在缴纳后的下一个月恢复使用医保。此外，社保停缴时间过长也会影响到个人养老金的金额。法律...

承包商不给工人工资,工人怎么办

问题解答：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...

公司资产转移了怎么拿赔偿

问题解答：公司转移资产倒闭，公司应当支付员工双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...

解除劳动合同和主动离职的区别

问题解答：主动离职就是自愿离开现有的职位。劳动合同的解除是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...

劳动合同到期继续工作未续签

问题解答：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单...

讨薪找劳动局没有用怎么办

问题解答：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，...

员工工伤后单位可以解除劳动合同吗

问题解答：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据...

工伤赔偿多长时间能拿到钱

问题解答：正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是...

什么是协商解除劳动合同

问题解答：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动...

社保从深圳转回湖南,需要什么手续

问题解答：到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具参保凭证。然后就是社保工作人员把你在当地参加的社保（医保）缴费参数打印出来，一共两张。到新单位就业地的社保中心，把原缴费两张凭证交给工作人员（带...

劳动合同到期不续有没有补偿

问题解答：1.劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。2.根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...

工伤赔偿什么费用

问题解答：通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费（包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费）、生活护理费和其他赔偿费用（包括伙食补助、外地就医差旅费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

劳动保护原则是什么

问题解答：劳动保护的原则是：1安全第一，预防为主 的原则。安全第一，预防为主既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则。安全第一，预防为主就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。当生产与安...

工伤的本人工资怎么算

问题解答：工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例...

帮工学徒是不是劳动者

问题解答：具体情况需要具体而定。如果，师傅是用人单位，那么学徒和师傅之间是雇主和被雇的劳动关系。如果，师傅不是用人单位，那就是简单的学习劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原...

跟公司开车在工作中撞死人,老板需要付我工资吗

问题解答：需要，交通事故和工资收入没有关系。劳动者和老板的关系属于雇佣关系，所以除了重大交通事故或因劳动者故意造成的事故或由劳动者承担连带责任，一般事故由雇主（老板）承担，可以简单理解为执行工作任务造成的事故。法律依据：《中华人民共和国劳动...

佳木斯医保异地就医报销比例

问题解答：医保政策范围内三级医院报销比例在职人员从78%提高到80%，退休人员从80%提高到82%；二级医院报销比例在职人员从83%提高到85%，退休人员从88%提高到90%；一级医院报销比例在职人员从88%提高到90%；社区医疗机构报销比例在职人员从88%提高到93%，退休...