工伤鉴定过了一年了还可以鉴定吗?

问题解答：可以申请劳动能力鉴定。现行法律法规并未对公司劳动能力鉴定作时效性规定，只是规定了工伤认定的时效为一年。工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定，现伤情稳定，存在残疾影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。法律依据：《中华人民共和国工伤...

劳动合同可以用合同专用章吗

问题解答：劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授...

公司不续签劳动合同手续

问题解答：一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，...

自费工伤能报新农合吗

问题解答：自费工伤可以报新农合，但是工伤只能在工伤保险和新农合中选择一个，不能同时报销，两个是不同性质的保险。建议选择工伤保险，因为新农合只对医疗费进行报销，而工伤保险的范围不限于医疗费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国...

社保自己交一半公司交一半吗

问题解答：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是：养老保险8%...

异地缴灵活就业能办退休吗

问题解答：当事人可以在现工作单位所在地退休。法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》 第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就...

今年53岁了,一直没有缴纳社保,退休时该怎么办?

问题解答：没有工作单位，那么直接可以去参加短期就业单位的养老保险就。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民...

劳动仲裁如果不受理怎么办

问题解答：劳动仲裁不受理的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...

兼职多久算拖欠工资

问题解答：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，...

单位不给工资去哪投诉

问题解答：1.注意搜集保存好证据,比如你的出勤记录、任命书、员工花名册等,尤其是出勤记录,一定要把这些证据留好,最好是有公章的。2.离开公司时最好让公司给你开具一份欠薪证明,或者留好离职手续等。3.如果到时候公司不给你开工资,你直接带好这些证据去劳动局...

人死在厂里宿舍赔钱吗

问题解答：工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，...

对单位退休孤寡老人谁负责

问题解答：退休孤寡老人赡养的义务应由政府来承担，政府有责任赡养。老年人患病，本人和赡养人确实无力支付医疗费用的，当地人民政府根据情况可以给予适当帮助，并可以提倡社会救助。法律依据：《社会救助暂行办法》第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、...

劳动者能增加诉讼请求吗

问题解答：能增加诉讼请求。根据法律规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。由此可见，诉讼请求是可以增加的。...

公司强制加班解除劳动合同赔偿金是多少?

问题解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

退休后打工规定

问题解答：已经作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据劳动合同法的相关规定是不符合签订劳动合同的，那么只能够签订劳务合同，劳务合同和劳动合同是有本质的区别，劳务合同相当于非全日制的劳动，也就是说你的工作时间是可以按日来结算，也可以按周来结...

买社保有什么用

问题解答：社保交了用处有：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候。领取失业保险金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。法律依...

上海市工伤九级伤残赔偿标准

问题解答：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊...

劳动仲裁工资赔付标准

问题解答：劳动仲裁赔偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

退休人员再就业被拖欠工资

问题解答：拖欠工资是不合法的行为。用人应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工资,更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳...

企业以个人名义发工资合法吗

问题解答：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上...

职工怎么做工伤鉴定

问题解答：工伤职工只要提前准备好工伤认定决定书、身份证件、工伤治疗的相关证明文件及有关资料，就可以提交到工伤鉴定机构申请工伤鉴定了，工伤鉴定机构收到工伤职工的申请后，一般在六十天内最长不超过九十天就可以作出鉴定结论并送达工伤职工和所在单位。...

公司无理由辞退员工怎么赔偿

问题解答：公司没有理由辞退员工，用人单位应该对劳动者有以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...

无理由辞退员工需支付

问题解答：如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

怎么补办医保卡

问题解答：1、先挂失，如果是社区居民需要到居委会开丢失证明。2、若是农村办理则需先去村委会开证明开据。3、开遗失证明时需在证明内写上自己的基本信息以及医保卡的序号和户号。4、单位里统一发放的医保卡则需要由单位开据证明或由单位工作人员进行补办。法...

工龄7年有几天年休假

问题解答：工龄7年多有5天年假。根据相关规定，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年假的时长是根据工龄计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

工伤会被公司开除吗

问题解答：工伤不能被公司开除。按照我国法律相关规定，工伤职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中国人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...

做瓦工,遇到拖欠工资的怎么处理

问题解答：1、可以和公司先协商；2、申请劳动仲裁；3、向劳动大队举报；4、收集证据提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...

业绩不好公司辞退有赔偿吗

问题解答：业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工...

退休老人伤残赔偿标准

问题解答：伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，赔偿医...

职工宿舍门锁坏有谁负责

问题解答：由公司负责修理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应...

外卖九级伤残能赔多少钱

问题解答：九级伤残为9个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配...

教师工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

问题解答：医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...

家属放弃抢救还可以算工伤吗

问题解答：家属主动放弃抢救，员工48小时内死亡的不能视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和...

工伤医疗报销需要哪些材料

问题解答：(1)填报《工伤职工医疗费用报销单》(加盖用人单位公章)；(2)《工伤认定决定书》;(3)《工伤案件登记备案表》;(4)本人公民身份证复印件;(5)工伤定点医疗机构处方底单、门诊病历、医疗费票据、医疗费用清单;情况紧急时，就近医疗机构急诊单据，符合工...

学生要交养老保险吗

问题解答：不需要在校的学生不一定要交纳养老保险。但是基本上都是缴纳医疗保险的。这个是按照个人意愿进行交纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、...

退休可以申请廉租房吗

问题解答：退休了如果无住房或住房面积低于各地规定标准是可以申请公租房的。 申请廉租住房应当提供下列材料：1、家庭收入情况的证明材料；2、家庭住房状况的证明材料；3、家庭成员身份证和户口簿；4、市、县人民政府规定的其他证明材料。法律依据：《廉租住...

如果离职了公司不给工资怎么办

问题解答：劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

老板欠工资不给打电话不接怎么办

问题解答：可以向法院提起民事诉讼。可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款 。院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九...

进厂不发工资怎么办

问题解答：厂里不发工资可以这样做：协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七...

劳动仲裁申请强制执行需要什么材料

问题解答：劳动仲裁裁决后，向人民法院申请执行的，需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件：(1)申请执行书。(2)生效法律文书副本若干份。(3)申请执行...

社保谁交

法律分析 : 在用人单位工作的，社保由个人和用人单位共同缴纳。没有在用人单位工作的，但又需要缴纳社保的，社保由个人自己缴纳。社保个人帐户余额全部由个人缴费形成，单位缴费记入统筹账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当...

劳务派遣休年假在以前的单位的工龄算不算

问题解答：之前的劳动关系在派遣单位，现在签订劳动合同，劳动关系在用人单位，法律没有规定用人单位必须连续计算工龄。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与...

劳动法赔偿金怎么算

问题解答：赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。而经济补偿金的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...

工伤事故报告由谁来写

问题解答：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...

签了劳动合同没有写辞职报告就直接走了可以拿到工资吗

问题解答：劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...

工伤鉴定为九级单位还需要给补偿吗

问题解答：工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...

公积金试用期交吗

问题解答：公积金试用期要交，单位在录用员工后，应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记，并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续，如果单位未能按时为员工办理设立手续，住房公积金管理中心会要求限期办理，如还是不办，将会对该单位进...

单位拒绝给职工申请工伤保险待遇怎么?

问题解答：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发...

省委书记到多大年龄退休

问题解答：省委书记、省长、省委副记、副省长退休年龄在65岁，省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁。省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等二线。省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63...

下班后2个小时内死亡是否算工伤

问题解答：下班后2个小时内死亡是否算工伤，需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门，在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...