发生工伤死亡用人单位应该赔偿多钱少

问题解答：一、丧葬补助金：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人...

上海五险一金最低标准公司承担多少

问题解答：其实只要交职工社保，都是有固定缴费比例的，所以不管如何交社保费用，其实都是按照固定比例计算费用的。用人单位和个人要承担16%和8%的养老保险，9.5%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。而用人单位还需要自己承担1%的生育保险，0.26%的工伤保...

五险折现成工资多少钱

问题解答：五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。养老保险：个人缴纳...

女生退休年龄是多少岁

问题解答：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完...

工作两年没有签订劳动合同

问题解答：没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...

工伤保险由谁承担

问题解答：工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和...

伤残鉴定护理费怎么算

问题解答：1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理...

工伤住院和不住院赔偿是不是不一样

问题解答：报销比例不同医疗住院报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装...

工地上活干完了老板不算账怎么办

问题解答：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...

如何办理退休手续

问题解答：退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职...

北京延迟法定退休年龄征求意见

问题解答：由于延退改革事关劳动者的切身利益，按照国家统一部署，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。延迟法定退休年龄的改革要遵循四个基本原则。第一个原则是小步调...

公司员工在公司大声喧哗闹事可以开除么

问题解答：要看这种情况是否在公司规章制度中规定为严重违反公司制度，没有没有规定或规定这种情况属于一般违反，公司辞退劳动者就属于违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...

劳动仲裁联系不到单位怎么办

问题解答：1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限...

职工退休年龄是多少

问题解答：目前女工人退休年龄是五十周岁，男工人年满六十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续...

辞职信打印还是手写

问题解答：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...

河北省机关事业单位退休中人补发养老金吗

问题解答：目前,河北省根据中人退休时间的不同,分阶段对中人的养老金进行核算补发。 2014年10月至2017年12月退休的中人,属于第一批次重新核算发放的人员。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政...

副国级退休待遇标准是什么

问题解答：待遇如下：1、住房：副部级190平方米，正部级220平方米2、公车：部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车，副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万元以内的轿车3、办公：中央机关正部级和副部级干部的办公室...

员工在公司打架受伤算工伤吗

问题解答：认定为工伤条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。工作时间前后是指非工作时间内，具体讲是...

老板克扣员工工资怎么办

问题解答：如果老板拖欠工资的话，可以先和老板协商，协商不成的有以下几个办法解决：第一，向当地的公安机关进行投诉；第二，投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁，只不过需要一个月的时间；第三，向人民法院提起诉讼。工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规...

员工入职后多久需要签订劳动合同

问题解答：员工入职后，一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同的主要条款劳动合同应...

劳动仲裁的具体流程

问题解答：劳动仲裁处理的程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲...

劳务派遣防暑降温费由谁支付

问题解答：用工单位支付法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条　用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相...

劳务派遣公司法人承担的责任

问题解答：因经营过错向法人承担民事赔偿责任 企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行...

工伤期间员工辞职的后果

问题解答：劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，劳动者在工伤认定期间最好不要辞职。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。...

住房公积金申请表怎么填写

问题解答：职工提取住房公积金时需要持提取证明向住房公积金管理中心申请，按照相关规定申请表填写要点为：1、写清楚当事人的真实姓名，以及身份证号。2、介绍自己所在的城市和工作单位，写清楚单位公积金以及个人公积金账号。3、如果是在市住房公积金管理核...

提离职期间还算在职吗

问题解答：需要视情况而定，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，这时候离职就是立即辞职，不算在职。除此之外，离职需要提前三十日...

只签试用期合同不签劳动合同合法吗

问题解答：只签试用合同不签劳动合同是违法的。根据相关法律规定劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合...

交离职单多少天可以离职

问题解答：正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同如果还在试用期内的，需要提前三日通知用人单位，有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

工厂自离没有工资吗

问题解答：公司自离也是有工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公司应按照员工实际工作的时间来发放工资， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，就算是员工主动离职，公司也是应当按时发放员工的工...

单位组织旅游死亡算工伤吗

问题解答：劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、...

华亭市工伤死亡,父母未到赡养年龄,政府有何救助

问题解答：1、按照职工本人工资的一定比例发给规定亲属供养亲属抚恤金，其他亲属每人每月30%。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...

老板用工资威胁不让辞职怎么办

问题解答：只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进...

养老统筹与退休工资有关系

问题解答：有关系的,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。 企业单位所在员工,缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中,企业需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社...

按最低标准交五险一金的坏处

问题解答：按照最低基数缴费影响还是比较复杂的，对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。...

县级副处级干部退休年龄规定

问题解答：县级副处级干部的退休年龄是，男年满六十周岁，女年满五十五周岁。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周...

工伤期间治疗其他病怎么办

问题解答：1.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇...

听力工伤有关赔偿标准

问题解答：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤...

劳动法每月工作多少天

问题解答：相关《劳动法》没有具体规定每月工作多少天，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间...

从新参保用缴纳滞纳金吗

问题解答：要缴交滞纳金。滞纳金的计算规则：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补...

工作时间私自外出受伤是工伤吗

问题解答：上班期间私自外出发生事故,应当不算工伤的,属于上班时间从事与工作有关的工作。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内...

法人代表的工资不给发可以起诉吗?

问题解答：法人代表的工资不给发可以起诉，流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院...

做了两个月公司没签合同怎么办

问题解答：入职两个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是...

公司员工到了退休年龄怎么办

问题解答：公司会对你进行相关的退休手续的。1.确定职工退休年龄普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。2.准备人社局材料以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则...

外企撤资怎么赔偿现有在职员工

问题解答：如果外资企业想要撤资，应当支付员工赔偿，赔偿需要根据员工在公司工作的时间来进行确定，如果工作的时间越久那么赔偿的金额也会相对更多。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

上班途摔骨折要怎么赔偿

问题解答：建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申...

没有合同工伤怎么处理

问题解答：劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明等。...

退休后的退休工资是单位发的吗

问题解答：根据不同性质单位，养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地...

怎么打印解除劳动合同报告书

问题解答：下载打印的方法：1，首先打开浏览器。2，在搜索工具栏输入你想要下载的内容（比如解除劳动合同报告书）；3，找到文档下方的下载字样；4，点击下载，这时会出现一个提示，选择一下要把下载的内容保存到哪里。5，下载完成以后，点开具体的文档，...

月薪8500扣除五险一金到手多少

问题解答：五险一金是个人上年度平均工资为基数。根据上年度平均工资的不同，到手工资需要看情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾...

临聘教师合同一年一签合法吗

问题解答：合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...