解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据等等。 【法律依据】《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条规定，用人...

五险一金社保同时交吗

五险就是社保，一金是住房公积金，不需要同时交。五险是法定的，而一金不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社会保险法第四十八条劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配...

工伤鉴定要多久才能出结果

工伤鉴定要在申请后60天到90天出结果。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。【法律依据】《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴...

加班受伤算工伤吗

若在工作场所因工作需要加班，因工作原因受伤的，即使不在工作时间范围内，亦应认定为工伤，劳动者可要求享受工伤待遇补偿。单位应在事故发生之日起一个月内为受伤员工申报工伤。...

公司克扣员工工资应该怎么办

公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...

辞职了可以拒绝加班吗

根据劳动合同法的规定，一般情况下员工辞职必须要提前30天向单位提出申请，提出后还要继续正常的参加工作，在工作时间内要服从生产工作的安排，因此是不能拒绝正常的加班的。...

企业职工伤亡事故分类有哪些

企业职工伤亡事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元...

什么情况劳动合同可以中止

1、约定中止：用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。2、法定中止：劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分中止履行劳动合同。【法律依据】根据《...

下班途中骑车摔倒算工伤吗

下班途中骑车摔倒不算工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

上海公积金上限是多少

1.上海公积金缴存基数上限：2732元;2.城镇个体工商户、自由职业者上海公积金缴存基数上限：4682元;3.上海公积金缴存基数下限：306元;4.补充公积金缴存上限：1952元，无下限。

试用期可以延长吗

试用期不可以任意延长。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...

自离不发工资犯法不

在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。也可以申请劳动仲裁维护自身权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...

签订入职合同注意事项是什么

签订入职合同注意事项：1、用人单位的名称要具体准确。2、劳动者的个人信息。3、劳动合同期限。4、工作内容和地点。5、休息休假。6、工薪报酬。7、劳动保险。8、劳动保障。【法律依据】《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一...

试用期能否随时解除劳动合同

可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，需要提前3天申请辞职。公司不批准的，可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。如果劳动者在试用期内不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之...

工伤赔偿多长时间到账

要看具体情况，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。【法律依据】《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的...

变更集体劳动合同的条件是什么

变更集体劳动合同的条件是：(1) 双方协商代表协商一致；(2) 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；(3) 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；(4) 集体合同或专项集体合同约定的变更或...

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过超过一个月。【法律依据】《劳动百合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...

拖欠工资多久会构成犯罪呢

拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》...

约定特殊工时制度是否有效

约定特殊工时制度是否有效要看是否满足以下要件：1、得到劳动行政部门的批复；2、劳资双方约定明确。【法律依据】《上海市促进中小企业发展条例》第十三条规定，中小企业因生产特点、工作特殊需要等原因，经与职工协商可以向人力资源社会保障行政管理部门申请...

如何解决试用期无故解除劳动合同的问题

解决试用期无故解除劳动合同问题的方法：1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。2.对劳动者进行一定的背景调查。3.建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的...

签订劳动合同以后可以辞职吗

签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

工伤认定后的赔偿程序是什么

工伤认定后的赔偿程序如下：1、向办理机构申办工伤赔偿；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办...

社保卡遗失如何补办，补办需要多长时间

社保卡的补办材料与流程，各省市的具体规定不同，现以济南市为例，说明社保卡挂失补办的材料与流程：一、携带的材料有：1.《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》(一式三份);2.身份证、暂住证或户籍证明。二、补办流程：1.参保人挂失，并填写挂失单《济南市城镇...

公务员满30年退休待遇是什么

公务员退休待遇退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整...

离职拖欠工资公司注销怎么办

离职拖欠工资公司注销了，企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳...

属于工伤和视同工伤的情形有哪些

属于工伤的情形有：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（...

离职需要拿回什么东西

办离职手续需要拿到离职证明、人事档案（事业单位）、养老关系和住房公积金转移文件。离职证明的用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人...

有工伤认定可以报销吗

有工伤认定可以报销，工伤认定不成功医保还是可以报销的。工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇。只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的，但是除了医药费用外，没有其他待遇的。【法律依据】《...

大病报销需要什么材料

大病医保报销所需材料：1、参保人身份证2、参保人医保证或医保卡3、医疗费用结算清单原件及复印件。

工伤十级伤残标准是什么

7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...

事业单位辞职最新规定是什么

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，...

上下班途中发生交通事故工伤认定标准是怎么样的

认定标准：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。根据《劳动合同法》规定，劳动者在上下班途中遭遇并非自己一方主要责任的交通事故造成损害的，就属于法律规定的工伤。根据《企业职工工...

劳动关系与劳务关系的区别有什么

工伤劳动关系劳务关系的区别：一、赔偿适用的规定不同，劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业按照人身损害标准赔偿。二、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...

公司可以随便辞退员工吗

企业不可以随便辞退员工。《劳动法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人...

工伤轻微伤一般赔偿多少钱

工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

工资高于多少需要缴纳个人所得税

工资高于五千元需要缴纳个人所得税。【法律依据】《个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民...

个人如何办理公积金

一、个人开户缴存人携带以下资料原件和复印件到银行申请开设个人住房公积金账户：1、身份证；2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明；3、就业登记证（登记显示为待业状态）；4、银行个人储蓄账户存折或银行卡（需要办理按月扣款者提供）。二、缴存1、银...

旷工多少可以解除无固定期限劳动合同

一、连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。二、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...

劳务合同签在第三方是什么意思

劳务合同签在第三方是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用...

签订劳动合同的注意事项是如何的

签订劳动合同的注意事项：1、劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

劳动合同中如何约定试用期

根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...

包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办

包工头拖欠农民工工资玩失踪你们，农民工可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

2018医保报销新政策有哪些

新的医保有以下变动： 缴费规范： 每人每年180元，不再区分成年人与未成年人。低保目标、重度残疾人员、建档立卡贫困户60岁以上缴费为每人90元，2018年的新生婴儿能够免费参与当年城乡居民医保。 城镇居民医保事务大厅不再处理个人缴费事务，城乡居民没有户籍...

广东产假178天何时实施

《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》昨日在广东省政府官网上公布，公示的草案中未见此前备受关注的痛经假条款，但规定了从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。根据广东省人民政...

劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取...

公司改名可以要求赔偿吗

公司的性质、法定代表人和名称发生变更，只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的，对员工没影响。公司的性质、股东、法定代表人、名称或者公司被收购等与公司有关的内容发生变更，这些都是公司正常生产经营的需要，而这些内容的变更不影响公司员...

9级工伤鉴定赔偿标准的具体规定是什么

1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。3.医疗费。按实际发...

公务员请假扣工资吗

国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定　　(一九八一年四月六日发布)　　为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：　　一、工作人员...

工伤职工停工留薪期工资标准如何计算

依据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...

失业保险怎么领

疫情期间有失业证且满足所在单位履行缴费义务满1年，已办理失业登记并有求职要求可以领失业金。 【法律依据】 《失业保险条例》第七条 失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。...