合同制员工犯了错单位有权利辞退吗

问题解答：合同制员工犯了错单位有权利辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。法律...

养老保险没交够15年可以一次性补齐吗

问题解答：根据我国相关法律规定，参保人员到法定退休年龄时，如果养老保险交不满15年，参保人员只能延续缴纳养老保险，不允许补缴社保，所以没交够是需要继续缴纳的，但不可以一次性补齐。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险...

劳动合同法工伤赔偿标准

问题解答：工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和...

私营企业不给员工签劳动合同怎么办

问题解答：私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...

申请工伤赔偿的流程是什么样的?

问题解答：进行工伤赔偿程序有以下步骤：一、申请工伤认定；二、申请劳动能力鉴定；三、申请工伤待遇赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...

解除劳动合同可以重新签订吗

问题解答：劳动者和用人单位协商一致，可以再次签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...

仲裁委员会归什么部门

问题解答：仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十四条 仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会...

劳动合同空白签字合法吗

问题解答：根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是否发生法律效...

实习协议是劳动合同吗

问题解答：不算。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内...

劳动者是否可以解除劳动合同

问题解答：劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无需其他任...

工伤去哪里做工伤鉴定

问题解答：工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定...

单位把劳动合同丢了怎么办

问题解答：劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民...

劳动合同可以代签吗

问题解答：劳动合同可以代签，找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为均是对委托人产生相应的法律效力的。即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动...

退休独生子女费发放新规定

问题解答：（一）凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到...

私企辞退员工补偿规定

问题解答：用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本...

签订劳动合同后哪天开始上班

问题解答：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一...

职工哪些情形认定为工伤

问题解答：工伤情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病...

去公司上班没有签劳动合同

问题解答：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

安徽省工伤赔偿标准

问题解答：一、医药费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药...

断缴公积金可申请公积金贷款买房吗

问题解答：住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。公积金停缴连续超过3个月的是无法使用的。公积金连续缴纳6个月以上且满足银行公积金贷款要求就可以申请贷款。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设...

在广州买的社保退休后是领广州的退休金吗

问题解答：如果退休时社保关系是在广州，那就按照深圳政策退休，在广州社保局领取养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周...

交通事故报工伤有时间限制吗

问题解答：如果单位不在一个月内为你申报工伤,你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...

公司更名职工工龄需重新计算吗

问题解答：公司更名职工工龄不需要重新计算。公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，以保障员工自身的权利。法律依据：《中华人民共和国...

劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿

问题解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...

申请认定工伤提交的材料

问题解答：工伤认定提出申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)...

公益岗不干了怎么辞职

问题解答：公益性岗位不可以随时辞职，只要是企业聘用的员工，即便是临时工，不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份工作要善始善终，不可以做到，要提前告知别人，不要耽误别人的事情。这个也是基本做人的道理，全靠自己的自觉性。法律依据：《中华人民共和...

河北工伤认定标准及赔偿

问题解答：工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不...

未签劳动合同赔偿标准是什么

问题解答：公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...

公司工伤险怎么赔偿的

问题解答：用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职工因工伤原因提出解...

文昌市海棠区产假最新时间是多久

问题解答：产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...

青岛提取公积金去哪里办理

问题解答：公积金中心任一管理申请办理。对符合提取条件的公积金中心当即办结，对申请人提供的相关资料需要调查核实的，公积金中心自受理申请之日起 3 个工作日内做出准予或者不准予提取的决定，并通知申请人。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条　住房...

工地干活没有劳动合同受伤了怎么办

问题解答：１、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。２、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动...

小孩没有医保卡怎么报销

问题解答：1、住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用某某之子或某某之女的名字;告知医生已参加居民医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品；2、新生儿参保后，使用医保结算系统较为方便，倘若没有参保，报销程序就相对复杂，因...

劳动合同有啥用

问题解答：劳动合同是对双方权利义务的一种保障，是约定用人单位与劳动者双方权利义务的协议。劳动合同有以下用处：1、用人单位要根据合同履行义务与责任，不能随便解除合同，否则要承担赔偿责任。2、劳动合同是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理...

劳务合同拖欠工资怎么办

问题解答：依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起...

企业年金怎么领取

问题解答：对于退休职工，企业年金的领取方式有三种： 第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。 第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月...

劳动者试用期提前几天可以解除劳动合同

问题解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...

手指十级工伤赔偿标准

问题解答：手指10级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，两者...

失业人员医保待遇是怎么规定的

问题解答：1.享受职工医保待遇,其享受职工医保待遇不设等待期限。2.领取失业保险金人员由失业保险基金缴纳职工医保费期限与领取失业保险金期限相一致,并按月对应,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二...

劳动意外伤害处理注意事项有什么

问题解答：劳动意外伤害处理注意事项：1、工伤事故处理的时间限制：工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。法律依据：《工伤认定办法...

公司代签劳动合同是否合法

问题解答：如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的，如果经过本人授权则是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...

工伤事故应如何赔偿

问题解答：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔...

劳动合同到期怎么领取失业金

问题解答：失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...

工伤认定成功后,多久才赔付

问题解答：用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕，到时候就可以要求企业赔偿。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合，会很...

出差报销制度管理办法

问题解答：出差报销相关制度规定了出差交通方式一般出差人员为长途汽车、火车硬卧为标准，特殊情况乘坐飞机、二等舱以上的需要报请总经理批准，出差费用标准一般以出差地区分类划分，出差期间不得另报加班费等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六...

十年没有签劳动合同现在补签

问题解答：1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。法律依据：《中华人...

公职人员辞职后还有退休工资吗

问题解答：公务员辞职后,符合退休金领取条件可以领取退休金。退休金领取条件: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...

劳动者依法享有什么就业权

问题解答：1. 劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2. 劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由...

工伤请假时间怎么规定

问题解答：工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

个人提前解除劳动合同需要赔偿吗

问题解答：必须一个月前通知才不会赔偿。如果签合同了，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...