劳动仲裁举证责任倒置是什么

问题解答：所谓举证责任倒置，是指根据法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人就某种事实存在或不存在承担举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。...

如果劳动仲裁会对公司有什么影响吗

问题解答：不会有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。法律依据：《中华人民...

10级伤残最多赔多少钱

问题解答：既然已经确认是十级工伤，那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万到6万元之间。法律依据：《工伤保险...

幼儿园退休金是多少

问题解答：退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的...

劳动仲裁多久可以申请强制执行

问题解答：会在半个月后进行执行。当事人不服的情况下，可以向当地基层人民法院提起诉讼；十五日内没有诉讼的，裁决生效。之后对方当事人在裁决确定的期限内不自觉履行义务的，必须依照仲裁法的规定，向被执行人住所地法院申请强制执行，将采取相应的实施措施...

如果公司被劳动仲裁了会有哪些影响

问题解答：公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

怎么查自己的劳务合同

问题解答：我可以明确的告诉你的劳动合同记录在网络上是查不到的，但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录，因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...

养老保险交28年和30年有什么区别吗

问题解答：一般来说，缴费年限越长，个人账户养老金累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位...

老师的五险一金是在工资里面扣吗

问题解答：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...

江苏省一次性工伤医疗补助金标准

问题解答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳...

工作没有签合同可以辞职立马走吗

问题解答：用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未...

试用期急辞扣多少工资

问题解答：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一...

九级工伤赔偿标准表

问题解答：九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据：《中华人...

退休后职业年金由哪里发放

问题解答：目前,领取职业年金的方法有如下几种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国定居,可一次性支付给本人; 4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。...

工伤申请流程

问题解答：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统...

劳动合同不盖章违法吗

问题解答：劳动合同没有公章，但法定代表人有签字的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...

工伤怎么上报

问题解答：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...

上班路上交通事故怎么报工伤

问题解答：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断...

退休老人死后老伴有钱吗

问题解答：有的。理由：1、退休老人去世后,配偶可以领取退休老人的丧葬费，可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金。2、如果退休人员的配偶无工作，或者无养老金，可以每月领到补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供...

劳动合同还没到期可以提出辞职吗?

问题解答：劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...

退休反聘工资

问题解答：1、受雇人员与用人单位签订一年以上劳动合同，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇.法律依据：《...

大三在校生可以签劳动合同吗

问题解答：大三在校生不可以签劳动合同。在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，如果与单位签订劳动合同，其合同性质属于平等民事主体之间的合同，不是真正的劳动合同；而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议，等...

工作未签订劳动合同,离职后怎么办

问题解答：没签劳动合同本身就是一个违法行为。去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...

再厂里上班途中生病不干了还扣工资吗

问题解答：依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...

社保缴费基数会自动上调吗

问题解答：社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的，社保缴费基数是根据社平工资来决定的，然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上，公司负担20%，职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费，本身是由五个缴费档次可以选...

事业单位工伤补助标准

问题解答：与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的,依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位,享受下列待遇:首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放,标准为三级伤残为20个月工资残津贴从工伤保险基...

工伤伤残鉴定去哪里部门申请

问题解答：认定工伤要去劳动保障行政部门申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚...

遣返回国还能去这个国家吗

问题解答：需要看因为何种情形被遣返，如果是因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的，则在被遣返回国之日起六个月至三年以内无法申请护照。如果是其它情形需要咨询公安机关。申请护照的流程都是相同的，没有什么区别。法律依据：《中华人民共和国护照法...

失业保险到哪里去办理

问题解答：办理地点：当地社保中心。用人单位持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。申领失业保险金的条件及时限：单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四...

怀孕辞退补偿几个月

问题解答：若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

劳动仲裁要什么材料

问题解答：劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工...

广州农村养老保险分几个档位

问题解答：农村养老保险个人缴费有6个档；参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费；缴费标准目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6个档次；鼓励有条件的地区设定更高档次的缴费标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得；根据国家...

试用期内能力不足辞退有工资吗

问题解答：试用期能力差被辞退有工资，但用人单位不用支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工，试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位...

试用期满后辞职提前几天

问题解答：三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

丈夫死亡配偶每月能领退休金

问题解答：不可以，丈夫死亡，妻子按月领取供养亲属抚恤金的，达到法定退休年龄，办理退休之后，是依靠本身收入为生活来源的人员，失去供养条件，不能在继续领取供养亲属抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从...

劳动仲裁可以跨区申请吗

问题解答：劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定：第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地...

社保缴费日期怎样规定的

问题解答：按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...

离职要求一个月前提出合法吗

问题解答：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

工伤后续治疗费谁承担

问题解答：在职期间，员工因工伤或许工伤复发发作的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出，假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉数医治费用依法由用人单位承担。关...

工地拖欠农民工工资怎么办?

问题解答：首先，主动与用人单位协商，并注意通过录音、录像或达成书面协议等方式保存证据;如果协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决的可以向当地劳动保障监察部门投诉，最后，可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十...

压的工资什么时候返还

问题解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据...

仲裁撤销情形

问题解答：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁...

辞职后公积金怎么转到新公司

问题解答：办理离职手续时就把你的公积金账户给封存了，等你到新单位报到时你要给财务提供公积金账号，新单位统一交的时候就帮你解封了。如果跨地区的只能提出公积金，转不到新单位。同城的是可以互转的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...

人死了单位没给交社保怎么办

问题解答：这个可以补缴的，根据有关规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征...

养老保险能直接交到社保卡吗

问题解答：养老保险是每个月都会有钱打到社会保障卡里的。养老保险一般是按照用人单位和劳动者按照各自的比例进行缴纳的，一般公司缴纳的那部分进入社会统筹账户里，个人缴纳的那部分进入个人账户里，只有你缴纳养老保险满15年，并且到了退休的年龄，就可以按...

社保补缴一个月影响买房吗

问题解答：社保断缴一个月是否会影响买房，主要得看当地的政策规定是怎样的。通常来说，不能的，因为必须多城实行的连续缴纳社保，不能出现断缴。因为很多地区都推出有房产限购政策，要想买房，就必须得达到相应的条件。而很多城市提出的条件当中就有一条是：...

老板拖欠工人工资怎么处罚

问题解答：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额5...

怎么查有没有工伤保险

问题解答：想要查询工伤保险信息的话，可以通过以下三种方式进行查询：1、社保中心查询。可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身...

事业单位能辞职吗

问题解答：可以辞职，但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为...

没有签订劳动合同工资怎么结算

问题解答：没有签订劳动合同的，工资的计算方式是，按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...