合同怎么公证

问题解答：公证的普遍程序包括申请受理、审核和出具公证书。此外，还包括公证原则、拒绝公证、公证特别程序、公证档案、公证管辖权、公证期限、公证费用、终止公证、公证复议、上诉等。境外、香港、澳门、台湾当事人提供的材料，由当地公证员、中国驻外使领馆...

离职人员公司不发工资怎么办

问题解答：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华...

公积金基数是什么意思

问题解答：职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例,并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第五...

右手第四掌骨骨折保守治疗能不能算工伤

问题解答：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请...

迟到辞退

问题解答：如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

劳动仲裁准备什么资料

问题解答：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓...

六级伤残军人待遇

问题解答：1－6级无论在职、无业都有法律规定由国家保障，有的地方凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费），更多的地方是医保+医疗补贴制，补贴结余的50％归己，超出的医保报销。残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残...

仲裁时间期限

问题解答：普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天（最长65天）内裁决。法律依据...

外地工伤可以回老家做工伤鉴定吗

问题解答：在外地受工伤，只能在用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

退休人员辞退需要赔偿吗

问题解答：辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常的，并不需要支付员工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第...

社保买的高有什么好处

问题解答：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保领取的原则和计算公式：养老金=统筹养老金+个人账户养老金。统筹养老金=(社平工资+指数化缴费基数)÷2乘以缴费年限%。个人账户养老金=个人账户养老金余额÷139。因此，缴纳的社保越多，退休后...

实习期给交五险一金吗

问题解答：试用期间有五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保...

五险一金需要领什么卡

问题解答：交完五险一金后有社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...

上班期间突发肾结石算工伤吗

问题解答：不算。员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤...

工地干活拿不到钱报警有用吗

问题解答：拖欠工资报警是没有用的，公司拖欠员工工资，员工向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...

医院护士试用期签不签合同

问题解答：1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；合同年...

入职10天没有签合同

问题解答：上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

杭州退休工资最低标准

问题解答：1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的...

工资逾期多久可以要求赔偿

问题解答：劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...

劳动关系终止的情形

问题解答：劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。法定解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的法律依据：《中华人民共和国劳...

调动工作到新单位有试用期吗

问题解答：没有试用期的，同一用人单位只能与员工约定一次试用期，如有工资岗位约定，公司不可以随意变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...

劳动监察大队投诉有用吗

问题解答：劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；三、对情节...

签了劳动合同必须交保险吗

问题解答：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...

没到吃饭时间不让工人吃饭合法吗

问题解答：不合法。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点（至少14点30分）为吃饭+午休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 延长工作时间 用人单位由于生产经营需要，经...

工伤影响退休工资吗

问题解答：我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。法律依据：《工伤保险条例规定》 第三十四条　工伤...

工伤的规定时间

问题解答：工伤时间规定不能超过12个月。若工伤职工伤情特殊且较为严重的，需要得到市级劳动能力鉴定委员会的确认，可稍加时长，该时长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期间没有康复迹象，则继续享受有关医疗待遇，此期间生活不能自理的，则需要单位负责...

档案71年身份证72年咋退休

问题解答：国家的法定退休年龄规定非常明确，都是以周岁为准。如何确定退休时间就成了很重要的问题。1999年，原劳动部出台了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。文件对法定退休年龄和出生时间认定作出了明确规定。对于职工出...

企业的一般劳动纪律包括什么

问题解答：1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安...

下班途中自己摔伤算不算工伤

问题解答：不算。上下班路上工伤认定的条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四...

下班出车祸可以报工伤吗

问题解答：在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

受伤是走社保还是工伤

问题解答：属于工伤的，去办理工伤认定，若不属于工伤，则走社保。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工...

伤残鉴定当天出结果吗

问题解答：一般应在60日内，特殊情况适当延长，延长时间不得超过30日。参照工伤保险条例规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论...

手指缝6针工伤索赔多少

问题解答：相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。 具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...

个体户被员工告到劳动仲裁怎么办

问题解答：1、个体工商户属于个体经济组织，按劳动合同法第二条的规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。2、依据《劳动争议调解仲...

社保个人和公司各承担多少

问题解答：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。剩下的保险由用人单位和个人共同缴纳，社保各地缴纳比例都不同，具体缴纳金额应该参考当地文件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴...

个体工商可以给员工交五险一金吗

问题解答：可以的。携带营业执照等相关证件前往社保局办理开户即可。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险...

不给工资条违法吗投入找哪个部门

问题解答：一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单...

签过字工资少发咋办

问题解答：用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《...

五险一金有没有退休金

问题解答：包含退休金，一般情况下退休金即养老保险金，是职工退休后，且养老保险缴纳至规定年限后，按月领取的社会保险福利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制...

店铺和员工怎么签劳务合同才合法

问题解答：的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...

工伤工资一天是60元吗

问题解答：如果是工伤，工资不减，正常开工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...

旷工几天算主动辞职

问题解答：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

重庆市工伤九级的赔偿标准

问题解答：九级伤残为9个月的本人工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残...

农民工工伤十级大概赔几万

问题解答：可获赔一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。另外工伤可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标...

延期发放工资赔偿标准

问题解答：晚发工资一般没有赔偿，只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...

上五休二一个月上几天

问题解答：每个月时间不一定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...

65岁以上老人被被辞退补偿

问题解答：65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。　用工单位聘用65岁的工人，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同规定办理。聘用合同...

职工在职期间死亡家属有什么待遇

问题解答：职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...

没有毕业能签劳动合同吗

问题解答：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...

退休是按月份还是日期

问题解答：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；这里说的年龄都是按月，即生日的次月开始享受退休待遇，领取基本养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...