在上班时间昏倒并住在icu这算不算工伤

问题解答：晕倒摔伤的，属于工伤，没有因为晕倒受伤，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

以各种理由克扣工资怎么办

问题解答：公司无故克扣工资处理方法：第一、与公司协商，力争取回应有报酬；第二、向劳动保障部门投诉、举报用人单位；第三、如果协商投诉后还是没有解决的话，最后可以实施劳动仲裁或者起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...

办理离职后还能申请仲裁吗

问题解答：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争...

事业单位脱产培训有工资吗

问题解答：有工资。事业单位工作人员培训主要分为五类：初任培训、晋岗培训、在岗培训、业务培训、年度考核培训。事业单位工作人员按规定参加脱产培训学习期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。事业单位专业技术岗位和工勤技能岗位人员根据有关规定，经...

工伤认定成功后怎么赔付

问题解答：劳动者的工伤认定之后，按照工伤认定的等级来支付一次性伤残补助金，支付标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16...

工伤哪些药不能报销

问题解答：《工伤保险药品目录》并不包含所有的治疗药物，很多情况下单纯使用《工伤保险药品目录》中的药品难以进行伤病的治疗，特别是一些手术抗感染及辅助药物，这时非《工伤保险药品目录》药品就不得不使用了。这种情况肯定是不予报销的。法律依据：《工伤...

仲裁调解书的法律效力

问题解答：（1)使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。(2)纠纷当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后果。(3)当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书的生效表明当...

劳动法违约金赔偿标准

问题解答：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(4)劳动者违反竞业限制给用人单位带来的损失，双方另有约定的按约定办理。(5)劳动合同约定的其他赔偿费...

55岁退休工资计算方法

问题解答：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施...

劳务合同什么时候开始签

问题解答：劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

合同岗是什么意思

问题解答：合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

济南退休工资调整新政策

问题解答：采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含...

工亡48小时怎样认定

问题解答：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢...

能证明劳动关系的证据资料

问题解答：可以确认劳动关系的证据：一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;四、考勤记录;五、其...

陕西两参人员55岁退休政策

问题解答：具体政策是：对于曾经参战、参试的退役军人，目前的优待政策仅是给予补贴。如果符合条件的，可以办理病退或者特殊工种退休。另外对于军转干部，在困难企业可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、...

员工被辞退工资怎么发

问题解答：辞退：正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。开除：1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...

劳动合同和买社保公司不一致

问题解答：只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保，可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

劳动争议双倍工资计算方法

问题解答：1、计算周期为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，即期限最长为11个月;2、已发放的工资部分应该扣除;3、根据关于工资总额组成的规定的相关规定，双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地...

哪种情况可以申请劳动仲裁

问题解答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费...

外包公司不给职工购买社保是否触犯了法律

问题解答：是违法的。用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳...

没签合同干了一个月不发工资

问题解答：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿...

焊工退休要不要有效焊工证

问题解答：退休费他就不用焊工证了，焊工证是从事焊工行业需要的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续...

当月发上月工资合法吗

问题解答：是合法的。很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果有克扣工资的情况是违法的，员工可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，如果还是没有用的话可以起诉。法律依据：《工...

一定要书面辞职吗

问题解答：劳动者提出辞职的，以书面形式通知用人单位是法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

被公司开除档案有记录吗

问题解答：违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

公司不购买公积金是否违法

问题解答：不购买公积金违法。相关规定明确要求公司应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的...

工伤报案流程

问题解答：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明...

五险一金怎么个交法

问题解答：企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%。法律依据：...

日薪制合法吗

问题解答：公司把职工月薪制改为日薪制，程序合法，工资标准不低于劳动合同和集体合同约定的标准的，符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...

宁夏生育津贴多久能报下来

问题解答：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要两个月左右。生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规...

当月15号之后离职是否缴纳当月的五险一金

问题解答：15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。　　法律依...

劳动仲裁归哪个部门管?

问题解答：归劳动仲裁委员会管，劳动仲裁委员会主要是做好劳动争议仲裁工作，劳动仲裁是不收取费用的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以...

劳动法规定试用期可以随时辞职吗

问题解答：按《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

劳动合同需要盖章的地方

问题解答：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。关于签订合同，依据法 律上的规定...

童工的概念

问题解答：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位...

娃娃读书需要劳动合同怎么弄

问题解答：孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入...

住房公积金不交会怎样

问题解答：不可以。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不...

工作满五年是不是不用签合同

问题解答：签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如...

工伤期间工资发放标准

问题解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用...

成都市青羊区社保在哪里办理

问题解答：成都市青羊区社保在成都市青羊区劳动和社会保障局，地址为成都市青羊区江汉路224、226号。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险...

手指筋断了工伤等级

问题解答：手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...

工伤右眼眼球摘除是几级伤残

问题解答：伤害致摘除眼球的属于重伤害，构成六级伤残。残疾赔偿金根据受害人伤残等级，按照一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三...

1966年什么时候退休

问题解答：通常情况下，我国法律规定了在正常情况下，如果劳动者达到了退休的法定年龄，即男子年满六十周岁，女子年满五十五周岁的，可以依法办理相关手续进行退休。在完成相关的手续办理好退休后，可以依法享受相关的退休待遇。法律依据：《国务院关于工人退...

五险一金可以选择性的交吗

问题解答：不能选择性交纳1、如果你是个人缴纳社保，只能交养老和医疗；别的险种没法选择。2、如果你是单位缴纳社保，有单位来决定怎么交、交多少，险种大致是三种：三险、五险、五险+住房公积金。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二条 本法所称保险，是...

异地伤残鉴定程序怎样走

问题解答：伤残鉴定是去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别；工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确...

自离扣一个月工资合法吗

问题解答：自动离职一个月工资被扣，公司这种方式是不合法的，任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所...

在不知情的情况下签了劳动合同,怎么办

问题解答：是在违背自己真实意愿的情况下签订了劳动合同，根据相关的规定，可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认合同无效或部分无效。需要提供能够证明诱导不知情的证据，证明您是违背真实意思签订的。劳动合同是用人单位与劳动者对劳动合同权利...

暑期工受法律保护吗

问题解答：不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满十六周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满十六周岁...

退休金多大岁数可以领

问题解答：女工人50，女干部55，男60。养老保险领取条件：1、连续缴费满15年；2、达到法定退休年龄并办理退休手续。满足上述两点的退休人员，可领取养老保险。养老保险累计缴费满15年或者以上，到法定退休年龄，法定退休年龄，女工人50，女干部55，男60，工人...

非东莞户籍如何自己买社保

问题解答：个人办理社保方法有：1、以灵活就业者的身份给自己交社保。2、给自己交居民社保，交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金。《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续...