在公司突发疾病算工伤吗

问题解答：不属于工伤。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作...

离职后劳动合同丢了原单位不给补办

问题解答：已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，具体方式是：按照劳动合同法规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用...

报警要工资有用吗

问题解答：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

养老金和退休工资

问题解答：退休金是不用缴纳任何费用的。而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。公务员退休之后的退休金都是国家发放的，这些工资是他们在退休之前工资的百分...

公立幼儿园合同一般签几年

问题解答：公立幼儿园和幼儿教师的合同年限是自主签订的。签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...

工伤怎么查自己的记录

问题解答：由于工伤保险金没有个人账户，因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴科查询。不过最捷径的办法应该是找单位，即使使用工伤保险，伤残程度能否报工伤，程序也是从基层开始操作。工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，缴费记录单位可...

工伤误工费怎么算的

问题解答：因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误工费...

工伤,被公司解除合理不

问题解答：不合理。一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...

没交社保的工伤赔偿

问题解答：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一...

协商一致能领取失业金吗

问题解答：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据...

单位缴纳工伤保险的比例是多少

问题解答：不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每...

怎么才能拿到工伤里面一次性伤残补助金

问题解答：一次性伤残补助金是根据本人工伤和伤残等级确定的。有缴纳工伤保险的，向当地人力资源和社会保障局领取。没有缴纳工伤保险的，向用人单位主张赔偿。一级伤残为27个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...

在工厂上班发病,算不算工伤

问题解答：上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。认定工伤的原则：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例》 第十五...

工伤鉴定需要取出内固定才能做吗

问题解答：属于工伤的话，一般需要取出内固定后鉴定伤残。你可以先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该...

山东省企业退休金算法

问题解答：具体情况具体分析，按照地方法规规定。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组...

南京市五险一金缴纳比例

问题解答：养老保险(单位缴20%，个人缴8%)，生育保险(单位缴，个人不缴)，工伤保险(单位缴，个人不缴)，医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)，失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)，公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)。法律依据：...

克扣员工工资违法吗

问题解答：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...

给私人打工合同书怎么写

问题解答：需要写明以下内容：甲方的住所、法定代表人；乙方的住址、身份证号码；按照相关法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行；劳动合同期限；工作地点；工作内容；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动...

重庆市十级工伤赔偿标准答案

问题解答：重庆10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用要符合工伤...

公司每个月都拖欠工资怎么办

问题解答：用人单位拖欠员工工资是违法的，当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效，当...

提前一个月辞职,中途可以签新合同吗

问题解答：是的，作为公司的员工，如果你想辞职的话，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了，这样公司在一个月内也能聘请新的员工顶替你的岗位。之后就可以签新合同了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...

劳务派遣合同可以随时解除么

问题解答：劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法...

工人未按规定操作导致受伤谁负责

问题解答：发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤...

工厂劝退的话会有补偿吗

问题解答：劳动者被公司劝退是有补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...

下班回家路上摔倒算工伤吗

问题解答：下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...

股东借款给公司合同怎么写

问题解答：股东借款给公司的协议要写上借款方与出借人相关的身份信息、以及还有双方协商的具体事宜、再者就是所存在的借款数额和借款的利息、还有双方所存在的权利和义务，最后就要写上双方的名字和时间。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限...

蚌埠市工伤赔偿标准

问题解答：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受...

劳动仲裁需要满足哪些条件

问题解答：下列争议可以进行劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（...

橙色预警要不要上班

问题解答：暴雨橙色预警：低洼、易受水浸地区注意做好防涝工作； 建议暂停易受暴雨侵害的户外作业。没有规定不用上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者...

湖北省一次性工伤医疗补助金标准

问题解答：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴。法律依据：《湖北省工伤保险实施办法》 第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工...

员工不发工资举报在哪举报

问题解答：公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...

工资到手4000元五险一金扣了多少

问题解答：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养...

没签合同是不是双倍工资

问题解答：是的，如果已经发了工资，只需要在支付一倍工资，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

单位能不能解除残疾人劳动合同

问题解答：可以。但必须要有合理的理由，不可无故辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...

单位不批病假给员工算旷工,员工能解除劳动合同吗?

问题解答：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如果员工请假手续和材料符合单位制度的要求，单位就应该批准，否则可以不予批准。根据《...

发生工伤公司不给停工留薪怎么办

问题解答：可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

多少日集体合同生效

问题解答：根据相关法律法规规定，集体劳动合同的生效时间，应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内，没有人提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...

生病了厂里不让上班让我离职怎么办

问题解答：对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工...

首次参加工作时间如何认定

问题解答：2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗从事有工...

职工病假工资发放标准是怎样的

问题解答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一...

干几天活走了老板不给钱合法吗

问题解答：这属于民事纠纷，可以向劳动监察大队进行投诉维权或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...

劳动合同公司可以代为保管吗

问题解答：劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。可以根据自己们自己的实际的情况，去制定就可以的，只要这个流程是方便自己们的工作就可以。法律依据：《中...

离职的那个月公司交五险一金吗

问题解答：交，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位...

五险一金和合疗都交可以吗

问题解答：不可以。新农合跟五险冲突，农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，两者是不能同时参加的，所以就不会存在两个一起报销了，只能报销一个。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作...

社保卡身份证照片无法上传

问题解答：出现这种情况，可能是上传的身份证照片不符合要求，所以才会上传失败，只需要按照格式来上传即可成功。1、先确定上传的图片大小要不超过3M,因为百度经验要求图片大小不超过3M,超过3M后就会容易上传时出错；2、保证上传的身份证效果清晰,长度相近,最...

5500工资扣除五险一金还剩多少深圳

问题解答：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进...

五险一金开户需要什么资料

问题解答：1、营业执照副本原件及复印件；2、银行开户许可证原件及复印件；3、法人身份证复印件；4、XX市（省）社会保险登记表；5、XX市（省）社会保险缴费登记表；6、人员增加表法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位...

中介没有签劳动合同拖欠工资怎么办?

问题解答：根据相关法律，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工...

请假两个小时还有全勤奖吗

问题解答：请假两个小时就没有全勤奖了，如果想要可以与公司进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

新公司要解除劳动合同证明干什么用

问题解答：解除劳动合同的证明的用处，可以要求用人单位给予赔偿，新入职的单位职工，需要向新单位提交与原单位解除劳动合同的书面证明，便于新单位给该职工到社保机构办理社会保险转入手续。未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，由劳动部门责令限期...