劳动人事法律问答

无收入证明的人误工费要怎么赔

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 20:47

问题解答：交通事故无收入证明，误工费按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害...

在没有证据的情况下怎么申请劳动仲裁讨要工资

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、...

解除劳动合同仲裁的赔偿标准

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：解除劳动合同仲裁的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在...

劳动仲裁对用人单位影响有多大

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决用人单位与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响用人单位的上市。法律依据：《劳动争...

解除劳务合同有没有经济补偿

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：没有经济补偿金的。劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样，劳务关系里主要参考的法律依据是《中华人民共和国合同法》，双方可以根据劳务合同的约定解除劳务合同，在劳务关系中，用人单位也没有给当事人买社保的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动...

劳动者辞职补偿金的标准是怎样的

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：劳动者辞职补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...

劳动仲裁时效可以中断吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：可以。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部...

怀孕期间调岗降薪要如何处理

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：怀孕期间被调岗降薪，女职工可就调岗降薪事宜与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。【法律依据...

未依足额支付劳动报酬的处罚有什么

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】...

农民工怎么利用法律手段讨薪

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产。二、申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...

劳动保障和社会保障的区别有哪些

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动...

换工作公积金如何转

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。【法律依据】《住房公积金管理条例》第2条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取...

事实劳动关系的认定证据有哪些

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招...

17岁算不算是童工

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：不算。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。【法律依据】《劳动法》第十五...

劳动仲裁申请确认劳动关系有时效吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...

用人单位为什么不怕劳动仲裁

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当...

航空公司取消了航班是否有赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：在航空运输合同中，一般不会明确约定航空公司取消航班所需承担的违约金，因此若航空公司取消航班被定性为违约行为，根据法律规定，航空公司除需退还机票款外，还应赔偿旅客因航班取消而产生的直接、必要、合理的损失。【法律依据】《民法典》第...

老板跑路怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：1、可以向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的...

关于劳动争议仲裁的时间是几年

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

辞职要交违约金吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...

劳动仲裁申请书怎么写有效

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：根据法律法规的有关规定,劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住...

16岁出来上班算不算童工

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给...

事业单位不给交社会保险是否适用劳动法

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...

工伤影响绩效和奖金吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：工伤不影响绩效和奖金，绩效和年终奖与正常上班一样支付，工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...

申请劳动仲裁的时效是多久

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【...

劳动法有规定要做多久才可以辞职吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：辞职有三种类型：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向...

辞退员工的合法程序

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的，那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同，办理离职、工作交接即可:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

劳动争议申请仲裁的有效时间是多久

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间是1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...

劳动仲裁开庭要怎么说话

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。【法律依据】《劳动争...

不服劳动仲裁向哪个法院起诉

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:46

问题解答：对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方...

试用期无故辞退员工怎么赔偿

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2022-03-15 20:46

问题解答：试用期无故辞退员工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

劳务分包再分包违法吗

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2022-03-15 20:45

问题解答：劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；2、禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。法律依据...

月工作时间

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作7.5小时，每周工作37.5小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，...

十几年前的劳动争议纠纷能申请劳动仲裁吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，十几年前的劳动争议纠纷，超过了劳动争议申请仲裁的一年时效期间。不能申请劳动仲裁了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

申请劳动仲裁的时效如何确定

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

工作了一年半被解雇的赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于...

劳动合同丢失还能劳动仲裁吗

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2022-03-15 20:45

问题解答：劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理...

解决劳动争议的程序

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2022-03-15 20:45

问题解答：解决劳动争议的程序：当事人可以先自行协商，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人...

确认劳动关系仲裁需要多久

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：一般需要45天。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

单位体罚劳动者是否赔

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的；或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受行政处罚外，还应依法对劳动者进行...

工程承包转包合法吗

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2022-03-15 20:45

问题解答：工程转包不合法。转包主要有全部转包和肢解分包这两种情形，不论是哪一种情形，转包都是法律所禁止的。依据我国《建筑法》及相关司法解释的规定，工程转包是不符合法律规定的，所以签订的转包合同是不受法律保护的。法律依据:《中华人民共和国建筑...

压身份证违法吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：压身份证违法的。依照相关的法律规定，用人单位扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。居民身份证号码，正确、正式的称谓应该是公民身份号码。中华人民共和国居民身份证是国家法定的证...

劳动争议申请仲裁的诉讼时效怎么计算

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...

劳务受伤要如何划分责任

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2022-03-15 20:45

问题解答：因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务...

孕妇被辞退经济补偿金怎么算

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2022-03-15 20:45

问题解答：孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...

综合所得个人税率

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2022-03-15 20:45

问题解答：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。《中华人民共和国个人所得税法》第三条　个人所得税的...

失业金是一次性领取吗

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2022-03-15 20:45

问题解答：失业金可以一次性领取，也可以按月领取。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的，最长可领取十二个月的失业金；如果累计缴费满五年不足十年的，最长可领取十八个月的失业金等。该失业金可按月领，也可以一次性领完。法律依据：《中华...

十六岁能找工作吗，算是雇佣童工吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 20:45

问题解答：十六周岁能找工作，不算雇佣童工。十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，表明其已具备成年人的辨识能力，可以独立实施民事法律行为，独立承担民事法律行为的后果，因此可以视为完全民事行为能力人。《民法典》第十八条成...

公司缴纳社会保险时间

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2022-03-15 20:45

问题解答：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背...

工伤劳动仲裁时效规定是什么

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2022-03-15 20:45

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的；劳动者申...

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