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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36

高危职业工伤保险年龄

问题解答：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。法...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36

职工子女医保报销范围

问题解答：门诊报销，住院报销急诊报销法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的(二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36

学平险和社保有什么区别

问题解答：社保是非盈利性的保险，是社会保险。学平险是盈利性的保险，是商业保险；社保对于参保人没有身体健康等特殊限制，符合参保条件的各类学生儿童均可参加。学平险对于参保人有身体健康、年龄等要求。社保的报销比例通常是较低的，而这个时候学平险可以对自费医疗部分给予进一步的补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36

辞职了公司给扣了全勤奖应该吗

问题解答：不合理。除非用人单位有相关规章制度，并可以充分证明扣款合理，否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:35

有人拖欠农民工工资怎么办

问题解答：农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院...

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