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5858法务助理
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36
高危职业工伤保险年龄
问题解答:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。法...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36
职工子女医保报销范围
问题解答:门诊报销,住院报销 急诊报销法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的(二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36
学平险和社保有什么区别
问题解答:社保是非盈利性的保险,是社会保险。学平险是盈利性的保险,是商业保险;社保对于参保人没有身体健康等特殊限制,符合参保条件的各类学生儿童均可参加。学平险对于参保人有身体健康、年龄等要求。社保的报销比例通常是较低的,而这个时候学平险可以对自费医疗部分给予进一步的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36
辞职了公司给扣了全勤奖应该吗
问题解答:不合理。除非用人单位有相关规章制度,并可以充分证明扣款合理,否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。实行以岗位工资为主体的分配办法,职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:35
有人拖欠农民工工资怎么办
问题解答:农民工被拖欠工资,可以通过以下方式解决:一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁, 以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决, 单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院...
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