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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:50

隔离在家工资怎么算

问题解答：如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:48

劳动仲裁的概念

问题解答：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其余正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:48

借钱见证人的法律责任

问题解答：见证人只是证明借贷合同关系确实存在，不需要其承担连带责任，而担保人或者保证人则需要承担完全连带责任或者不完全连带责任。但是需要注意的是，在借条或借贷合同上签字时，应当注意签在见证人一栏，不可签在保证人或担保人一栏，避免承担不必要的法律责任。还应当注意的是，如果借条或借贷合同没有注明见证人一栏，而对方需要签字，记得在签字前加上前缀见证人字样。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十二条...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:47

与员工签订劳务合同的利弊

问题解答：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:45

外地社保卡在北京怎么用

问题解答：外地的社保卡是不能在北京使用的，只能在统筹地区使用。如果是需要在北京就医住院治疗的话，是可以申请异地就医，在出院后一个月内携带医疗发票到社保缴纳地社保中心进行报销。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险...

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