2022-05-23 21:43发布
根据合同约定和工资待遇，明确是否是劳动关系
他给我签的合同叫 合作告知书，不是劳动
看工作是不是根据规章制度，固定上班时间，固定领取工资报酬。判断是否劳动关系
有固定工作时间，保底小时薪资也有
那需要仲裁维权
直接起诉
可凭双方的协议向法院起诉。
有合同吗？
有合同的，但是是异地，然后合同也只是有我个人的手写签名，对方就是因为快到合约期了然后就是各种理由刁难我，有没有哪一条具体的法律条款可以帮助到我
有合同约定，可以起诉，只要合同写明了合约期，工资等内容
他的合约内容中的关于薪资问题就是说我有毛病的话他就可以直接解除合作，还有一条是没有满25天就可以不付保底薪资，这会到了今天才刚好20天
具体什么毛病，还是他们说了算，你签的时候问过这条吗？
就是他们说了算的
做了多久了？大概工资多少钱？先咨询下雇主所在地的劳动监察部门，投诉下
这种情况，可以依据协议起诉对方
请问有没有具体哪一条法律法规可以帮助到我？
搜集相关证据起诉
就是说哪些算是相关证据呢，我每天直播完了都有拍照记录，时间也有，就算他不让我做了，我做了这些天的保底薪资能不能要的回来呢，有没有具体哪一条法律条款可以帮助到我呢？
你好，可以通过法律途径要求对方给付
收集证据，通过法律途径维权。
你好，请问有没有具体哪一条法律法规可以帮助到我这种情况
您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以向法.院起诉。
请问有没有具体哪一条法律法规可以帮助我这个情况
这种报酬纠纷应看双方的约定，如果约定有底薪是可以主张权利的，如果没有约定就没有依据，法律是不会有具体规定的。
看你们的协议，如果你没啥问题的话就起诉公司给钱
对方没有按照约定履行，你可以向法院起诉
我根据你陈述的实施情况来看，首先需要对你的这个法律关系，进行辨析，然后才能谈到走什么法律程序的问题。
有没有签订合同约定
起诉告他们呗
有合同的话，根据合同约定起诉对方就行
那需要看你们是否属于劳动关系，如果劳动关系则可以仲裁，否则只能诉讼。
您好，根据您的介绍，可以去当地劳动监察大队投诉，要求支付报酬
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根据合同约定和工资待遇，明确是否是劳动关系
作者追问:2022-05-23 22:11
他给我签的合同叫 合作告知书，不是劳动
答主追加回答: 2022-05-23 22:12
看工作是不是根据规章制度，固定上班时间，固定领取工资报酬。判断是否劳动关系
作者追问:2022-05-23 22:20
有固定工作时间，保底小时薪资也有
答主追加回答: 2022-05-23 22:21
那需要仲裁维权
直接起诉
可凭双方的协议向法院起诉。
有合同吗？
作者追问:2022-05-23 21:56
有合同的，但是是异地，然后合同也只是有我个人的手写签名，对方就是因为快到合约期了然后就是各种理由刁难我，有没有哪一条具体的法律条款可以帮助到我
答主追加回答: 2022-05-23 21:59
有合同约定，可以起诉，只要合同写明了合约期，工资等内容
作者追问:2022-05-23 22:02
他的合约内容中的关于薪资问题就是说我有毛病的话他就可以直接解除合作，还有一条是没有满25天就可以不付保底薪资，这会到了今天才刚好20天
答主追加回答: 2022-05-23 22:04
具体什么毛病，还是他们说了算，你签的时候问过这条吗？
作者追问:2022-05-23 22:05
就是他们说了算的
答主追加回答: 2022-05-23 22:08
做了多久了？大概工资多少钱？先咨询下雇主所在地的劳动监察部门，投诉下
这种情况，可以依据协议起诉对方
作者追问:2022-05-23 22:04
请问有没有具体哪一条法律法规可以帮助到我？
搜集相关证据起诉
作者追问:2022-05-23 21:59
就是说哪些算是相关证据呢，我每天直播完了都有拍照记录，时间也有，就算他不让我做了，我做了这些天的保底薪资能不能要的回来呢，有没有具体哪一条法律条款可以帮助到我呢？
你好，可以通过法律途径要求对方给付
收集证据，通过法律途径维权。
作者追问:2022-05-23 22:06
你好，请问有没有具体哪一条法律法规可以帮助到我这种情况
您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以向法.院起诉。
作者追问:2022-05-23 22:21
请问有没有具体哪一条法律法规可以帮助我这个情况
这种报酬纠纷应看双方的约定，如果约定有底薪是可以主张权利的，如果没有约定就没有依据，法律是不会有具体规定的。
看你们的协议，如果你没啥问题的话就起诉公司给钱
对方没有按照约定履行，你可以向法院起诉
我根据你陈述的实施情况来看，首先需要对你的这个法律关系，进行辨析，然后才能谈到走什么法律程序的问题。
有没有签订合同约定
起诉告他们呗
有合同的话，根据合同约定起诉对方就行
那需要看你们是否属于劳动关系，如果劳动关系则可以仲裁，否则只能诉讼。
您好，根据您的介绍，可以去当地劳动监察大队投诉，要求支付报酬
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