您好，根据您介绍的情况，可以先向当地劳动监察部门投诉，处理不了时去当地劳动仲裁部门申请仲裁。

投诉举报，不行的话就去仲裁局申请劳动仲裁。联系18221332798

配送协议并不免除用人单位的责任。合同并不以名称决定其性质，而是以内容决定其性质，到底你跟他之间是形成劳务关系还是劳动关系，并不因合同的名称而有所确定。你需要向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位没有办法证实你的辞职给其造成了相应损失，并且明确具体损失金额的情况下，那么你提供了相应的劳务，用人单位就要支付相应的对价。

您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以向法.院起诉。

协商不了直接起诉

可以申请劳动仲裁

因金额小，最快途径是向所属劳动监察大队投诉要求解决，劳动仲裁和诉讼耗时费力得不偿失。

可以申请劳动仲裁

您好！根据您的描述，您在广州做美团专送工作时签订了配送协议而不是劳务合同，并且在未满30天提前离职的情况下，工资被扣除了一大部分。这种情况涉及到劳动法律法规的遵守问题。在中国，劳动者的权益受到法律的保护，任何单位和个人的行为都不得侵犯劳动者的合法权益。

首先，根据中国劳动法的相关规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备法定的内容，其中包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。如果合同未按照法律规定签订，或者合同内容违反法律规定，那么合同中的某些条款可能是无效的。

其次，关于您提到的提前离职违约金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的违约金应当符合法律的规定。如果违约金未经过合理计算，或者违约金的数额过高，可能被认为是无效的。

鉴于您的工资被扣除，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. **沟通协商**：首先与美团方面进行沟通，了解工资被扣除的具体原因，要求对方提供详细的计算依据和相关的合同条款。

2. **收集证据**：准备好所有与工作相关的文件，包括配送协议、工资条、工作记录等，以备不时之需。

3. **咨询法律援助**：如果沟通协商无果，您可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师，了解您的权利和义务，以及可能的法律途径。

4. **劳动仲裁**：如果通过协商和法律援助都不能解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁是解决劳动争议的一个快速、有效且成本较低的方法。

5. **公共渠道**：您还可以通过向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。

在处理此类问题时，请确保按照法律规定的程序行事，妥善保管所有相关证据。希望您能够顺利解决工资被扣除的问题，维护自己的合法权益。如果还有其他问题，欢迎您继续咨询。

建议先向当地劳动监察局投诉

你好，要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果是劳务关系，可以向法院起诉。