交通事故赔偿是肇事方责任。你是职务行为，损失由用人单位承担！你可以劳动监察大队举报要求工资报酬！

根据你描述的情况判断，你跟老板之间没有签订劳动合同，不属于劳动关系，属于劳务关系，工资是根据提供劳务的情况需要按约定支付的。

至于车子的折旧、损失费，首先，折旧费不可能由你来承担，折旧是自然损耗，应有老板承担，其次，车子维修产生的损失，需要根据你的过错程度来确定，一般不会高于50%。

你可以根据车辆维修产生的费用金额和你的工资比较一下，看是否需要申请劳动仲裁。

您好，你与老板是雇佣关系或者劳动关系，比开车是职务行为。你发生交通事故，应由肇事对方按照责任划分赔偿相应的份额，其余的由车主和雇主承担。老板无权直接扣你工资抵顶损失。你可以到当地劳动监察大队举报要求老板支付工资报酬！

你好，你与私人老板之间的关系尚未明确，是一般雇佣合同，还是劳动合同。你是否承担赔偿责任，应考虑双方过错责任，老板要求全额赔偿缺乏依据。老板可以要求你赔偿损失，你可以要求老板支付工资，协商不成时，只能起诉法院或申请仲裁。

可以直接来申请劳动仲裁把工资拿回来

可以申请劳动仲裁要求结清工资的，车损费不应当由劳动者承担

双方协商不一致的，可以向劳动保障监察大队进行投诉

一，老板无权以你的工资来抵他的车损，因为这是不同性质的两回事，车损是过错赔偿责任，工资是劳动报酬，除非你们协商一致同意抵偿，否则老板无权扣你的工资抵偿。

二、你可以先去劳动监察大队投诉处理，可能会得到解决，若不能解决可申请劳动仲裁，如果老板欠你的工资数额是明确的，可以直接向法院起诉，以小额诉讼简易程序速裁解决。

老板拖欠你工资与你把他的车厢撞坏不是同一法律关系，如果他要扣你工资你可以申请劳动仲裁。你把车子撞坏了他可以根据具体的维修费用向你索赔。

可以申请劳动仲裁请求支付工资

1，你不同意老板没有权利不给你工资顶损失。2，不给工资可以申请劳动仲裁。

第一个问题是可以的，是否能拿回来你的部分工资是需要进行具体计算的，看你的工资是否够折抵损失？第二个问题，当然是可以申请劳动仲裁的。

用人单位或老板都会规定司机违章造成的损失都会由司机承担的。你自己认为7天的工资能抵车辆事故的贬损吗？如果超过了你就可以问要多余的。

你的行为是职务行为，应该由单位承担

车子的损失和你的工资是两个不同法律问题。老板不可以直接用你的工资抵扣

工资是工资，车辆的损失是车辆的损失，两者是两个不同的法律关系，不能混为一谈。工资应当一分不少的给你，否则可以申请劳动仲裁。至于车辆发生交通事故而产生的损失，如果非因你的故意或者重大过失造成你不负有赔偿的义务。

老板不能拿工资直接抵扣赔偿。工资应当照常发，是没有争议的，老板如果让你赔偿，应当通过跟您协商或者诉讼解决。

一码归一码，直接去劳动监察大队举报吧！解决不了，就去申请劳动仲裁！

不用多说，赶紧的、直接的申请劳动仲裁把工资拿回来