您好，根据您的叙述，回复如下：1，你们双方签订的协议是双方协商一致的结果， 不违法法律规定，合法有效。2，关于退款问题，可以先协商，如果协商不成，可以通过法律途径解决。

有效的，民事合同意思自治为主，不履行约定可以通过诉讼解决，

双方签订的合同没有违反法律。行政法规的强制性规定，属于有效。双方协商不一致的，可以提交法院裁决。

这种约定本身并不违法，是有效的约定。建议协商解决，或协商不成可诉讼解决。诉讼过程中法官或调解员也会根据案件的实际情况给予调解。

约定是有效的，但疫情期间是可以剔除。

因为疫情原因导致无法上课属于不可抗力因素，可以通过诉讼要求返还费用。

合同如果是双方真实意思表示，一般是有效的，您可以依据合同条款主张您的权利。

1，合同和协议是双方协商一致的结果，不同意就没有合同了！所以合同退费规定是双方同意到的是合法的。2，现在是协商退款不成，那只能起诉人民法院告他们解决了。

约定不违法。先投诉解决，如无法解决，再诉讼解决

你好，合同约定有效。若对方不退回，则可以根据合同约定的争议条款向法院起诉或仲裁。

约定有效，退款有争议协商解决，协商不成诉讼解决，先查一下对方有无办学许可证，申请其主管门调解。

一，这种约定不违反法律规定，是双方真实的意思表示，因此是有效的。

二，你可以与对方协商解决退款问题，协商不成可向法院起诉要求解除合同，并按合同约定退回50%培训费。

三，提示：根据最高法院关于疫情期间民事案件的指导意见：当事人订立的线下培训合同，受疫情或者疫情防控措施影响不能进行线下培训，能够通过线上培训、变更培训期限等方式实现合同目的，接受培训方请求解除的，人民法院不予支持；当事人请求通过线上培训、变更培训期限、调整培训费用等方式继续履行合同的，人民法院应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更合同。

        受疫情或者疫情防控措施影响不能进行线下培训，通过线上培训方式不能实现合同目的，或者案件实际情况表明不宜进行线上培训，接受培训方请求解除合同的，人民法院应予支持。具有时限性要求的培训合同，变更培训期限不能实现合同目的，接受培训方请求解除合同的，人民法院应予支持。培训合同解除后，已经预交的培训费，应当根据接受培训的课时等情况全部或者部分予以返还。因此建议你接受法院调解。

一，你在合同上的约定是合法的，不违反法律的强制性规范，属于有效约定，双方应当按照约定履行。

二，对方以已过了合同约定的退款期为由，不予退款，属于违约行为，你可以向人民法院起诉，只要你第一次向其提起退款的声明，在合同约定的有效期内提出的，对方因此拖延退款直至合同约定的有效期经过，并不是法定的合法事由，而是一个恶意违约的行为。直接向人民法院起诉，会支持你要求退款的诉讼请求

1，合同约定有效。

2，可以先协商退款，协商不成起诉。

约定是有效的，可以要求退款

你好，是你们的真实意思表示，有效的。如果协商不下，你可以起诉处理。