1，先说最重要的合伙关系，根据中华人名共和国合伙企业法相关规定，合伙关系最重要的特征是共负盈亏，共担风险，你们一起开麻辣烫两年多以来，有没有利润分红，是否有银行流水支持，如果有建议保存好。合伙关系一般有合伙协议，你门口约定，有没有相关证据，聊天记录，通话录音，人证等。如果你们共负盈亏，并且有证据支持，那就是合伙关系。如果什么证据都没有，认定雇佣关系，那么你可以主张你的劳务报酬。

2，共同借款需要共同还款，如果没有借条证据，那么就看银行流水，如果你们分过红，或者你出钱采购过，然后报销过或者做进账面，可以认定合伙关系，借款是共同借款，是共同出资。

3，你是店铺实际管理者可以暂停营业。

4，建议保存好相关证据，你是店铺经营者，应该账目你清楚，建议保留好。

您好，根据您的叙述，还不好判断是否是合伙关系。需要您详细介绍一下在经营过程中您的待遇是按照什么原因分配的？是怎样支付给你的？由此来判断你们的关系是合伙还是雇佣。但不要关店，避免不必要的损失。

建议先收集合伙的证据

双方属于个人合伙关系，是否属于共同借款，要看出借人和借款人的意思表示。

你不可以关，钱是怎么出租的，以谁的名义，这是认定共同借款的关键，没有合伙关系

根据你的描述，第一，你是管理者，你当然可以停业了。第二，你们之间没有任何书面协议之类的如果要认定为共同借款，还要出借人的证明。第三，认定是否合伙，主要看是否有书面协议。还有你是否实际参与管理如果没有可以认定为雇佣，雇佣的话你可以要求支付工资报酬。

现在这些法律关系不明确，可以先尝试录音确定关系

你好，从你的陈述分析，店铺注册为个体工商户，经营者为他人。你们之间没有书面合伙协议，你要求关店的依据不足。共同借钱一般是共同出具写明借款人。在对方否决合伙关系的前提下，一般是较为困难认定为合伙。

先收集足够多的证据，然后才能分析你以哪种法律关系维权胜诉大

双方之间有没有签订合伙协议来约定，

合伙关系是建立在合伙协议的基础上的，你们没有签订合伙协议，就很难认定合伙关系。你无权做主停业。建议你录音录像，寻找证人，证明你们的关系，要求补偿！

一，关于你能不能关店暂停营业，这要看这个店办的是个体营业执照还是有限公司营业执照，若是个体，你不是负责人，你无权关店；若是有限公司，她虽是法定代表人，如果你是股东可以关店，如果你不是股东则无权关店。股东是指公司章程列名的出资人，而且经工商登记为股东。

二，如何认定是共同借款？要看借条或借款合同中有没有你的名字作为借款人。

三，是否为合伙关系还是雇佣关系？合伙关系应有合伙协议，约定合伙事项、出资比例、盈亏承担等内容；雇佣关系最主要有定期工资发放，店铺盈亏与雇工无关。

1、你不可以关店。2、不是共同借款，因借条上无你的签名。3、无书面合伙协议。个体工商户经营者自负盈亏。4、有无其他合伙证据，建议协商解决。

你好，根据你的陈述，目前认定合伙关系证据明显不足，如无法收集相关合伙关系的证据，一般认定为劳动关系或雇佣关系。

如果没有书面合伙协议书、共同借条，你就没有证据来证明共同投资的。但可以作为雇佣，要求她支付这两年来的工资的。

1，你是管理人当然可以关店，但是可能对你不利，造成的损失你可能要承担的，我建议不要关。2，和对方录音录像微信短信通话记录还有证人证言等等证明合伙关系。3，按照你的陈述应该是口头协议合伙关系，你向对方借款合伙经营，你管理，但是对方不认可口头协议你是需要有证据证明，没有证据证明就不是合伙了，你就是一面之词不会得到法律支持，你擅自关店不合法要赔偿损失的；对方是注册经营人，全额出资，还归还利息，肯定主张是雇佣或者聘用你管理。

工商登记上你不是经营者，不是法人，你强制关店，法律上不支持。对于是否是共同借款，需要你提供相应证据，比方说当时和她约定好的聊天记录。认定合伙有一定难度，你仅仅是和他有一个口头上的约定，但好在周围的人都知情，你们是合伙关系，你可以要求周遭的人为你出庭作证，她有没有给你发工资和买社保的记录，如果没有，不要主张是雇佣关系，这样对你的损失很大，咬死是合伙。

既然是两人共同达成协议，共同借款，共同偿还利息，进行投资的，共同经营那肯定属于合伙关系。至于双方是否停业解决纠纷，我认为不不需要停业啊，纠纷是纠纷，经营是经营，应当互不影响，先解决是否合伙，然后再说是否停业。

   您好，如果您是店铺实际管理者，可以停业；共同借款的认定比较困难，因为是对方名义、对方还款，没有您的任何记录；合伙关系是指盈亏共担，责任共担的一种法律关系，根据您的描述，您属于是合伙关系，但是没有证据可以证明；雇佣关系就是单纯拿薪酬，不需要一同对外承担店铺的法律责任；

    建议您通过录音或微信取证，证明双方之间关于合伙经营的事实；