肢体残疾等级鉴定标准

问题解答：标准如下：（1）一级肢体残疾：1. 四肢瘫；下肢截瘫，双髋关节无自主活动能力；偏瘫，单侧肢体功能全部丧失。2.四肢在不同部位截肢或先天性缺肢；单全臂（或全腿）和双小腿（或前臂）截肢或缺肢；双上臂和单大腿（或小腿）截肢或缺肢；双全臂（或双...

工伤认定需要多长时间

问题解答：工伤认定一般六十天内出结果。依照相关规定，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。若工伤认定申请的权利义务明确、事实清楚，则作出工伤认定决定的时间应...

怎么证明工伤

问题解答：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在...

工伤范围包括了在公司宿舍摔伤吗

问题解答：员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤;否则，不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

劳动合同效力如何认定

问题解答：在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，...

职工在什么情况下应认定为工伤

问题解答：可以申请工伤认定的情形有：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

工伤认定书可以去劳动仲裁吗

问题解答：工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人...

工伤事故鉴定需要哪些资料

问题解答：工伤事故鉴定需要以下这些资料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)...

过了做工伤认定时间怎么办

问题解答：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故...

骨折工伤怎么赔

问题解答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...

一年后做伤情鉴定还准吗

问题解答：准确的。如果伤者没有申请过工伤认定，那么就不能做伤残鉴定，因为工伤的有效期是一年内有效。所在单位应当自职工被确诊为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，再遇有特殊情况下，也是可以适当延长申请时限的。法律依据：《工...

工伤认定一般需要多少天

问题解答：一般需要60天，但是对于事实清楚权利义务明确的情况下应该在15日以内做出决定。法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对...

膝关节扭伤算不算工伤

问题解答：膝关节扭伤是在上班时间、工作地点因为工作原因受伤算工伤，如果是自己在工作时间外与工作内容无关扭伤则不算工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工...

工作期间烫伤算不算工伤

问题解答：属于工伤。根据《工伤保险条例》法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...

工伤鉴定期间单位可以解除合同吗

问题解答：不能。一般情况下，用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：...

在工厂被同事打伤算不算工伤

问题解答：一般来说，工作时间，工作地点，从事于工作内容相关的活动时受的伤害才是工伤，被同事打伤，理论上不属于工伤范畴，应向伤人者提出索赔。法律规定职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利...

工伤认定一年后是否还有效

问题解答：无效，工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。 法律依据：《工伤保险条...

工作日休息时间段受伤是不是工伤

问题解答：根据我国的法律规定，工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

出了工伤怎样索赔

问题解答：工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残...

怎样做工伤认定

问题解答：工伤认定的流程为：1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请；2、受理；3、调查；4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属。法...

上班路上自己摔倒算不算工伤

问题解答：上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情形，因此，只能由自己对自己摔伤的情形负责任。 法律...

个人怎么鉴定工伤

问题解答：具体流程是：一、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；三、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；四、...

工伤申报刚好第30天行不行

问题解答：行，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以...

交通事故死亡算工伤吗

问题解答：职工上下班途中遇到交通事故是可以认定为工伤的，但是必须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定的时间发生的交通事故。2、必须是在上下班必经路线上发生的交通事故。3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4、必须是因机动车而引起的交...

伤残鉴定等级为八级的赔偿金额大概为多少

问题解答：一、医疗费用由用人单位全额垫付。二、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。四、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话，根据...

工作中发生工伤事故如何处理

问题解答：发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...

进厂多久买工伤保险

问题解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工...

工伤事故赔偿不合理怎么处理

问题解答：工伤事故赔偿不合理，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生...

粉碎性骨折打钢板算几级伤残

问题解答：一般是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。...

上下班途中自己摔跤受伤算是工伤吗

问题解答：上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...

工地高空坠物将我砸伤责任划分是应该如何样的

问题解答：1、高空坠物伤人并不是整栋楼都应当承担责任，按实际情况，单纯高空坠物，没有造成任何后果的，不存在责任问题。2、但高空坠物造成侵权的，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有...

工伤10级要赔偿多少钱

问题解答：1.一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。法律依据:《工伤保险条例》第三...

单位申请工伤认定难吗

问题解答：有一定难度。主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。但是现实生活中很多用人单位用人不规范，劳...

申请工伤认定程序有哪些

问题解答：工伤认定程序为：1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动保障行政部门在接受工伤认定...

工伤鉴定达不到级别的应该怎么赔偿

问题解答：工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤...

一至十级伤残中多少级最严重

问题解答：一至十级伤残中一级伤残最严重，十级最轻。若职工发生事故被认定为工伤，且用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级的标准为27个月的本人工资，并按月支付本人工资90%的伤残津贴。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤...

工伤事故引发赔偿纠纷，要怎么解决

问题解答：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位...

拇指筋断属于几级伤残

问题解答：九级。《工伤鉴定标准》九级伤残：（18）一拇指指间关节功能丧失。《人体损伤伤残等级标准》九级伤残：2.9.54双手指缺失10%或功能丧失20%以上。

工伤认定程序的法律规定内容有哪些

问题解答：工伤认定程序的规定是：1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊...

伤残鉴定是劳动能力鉴定吗

问题解答：可以，但年龄男50岁、女45岁以上；缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印...

上班途中工伤赔付标准是如何规定的

问题解答：上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤...

做工伤鉴定要走哪些流程

问题解答：(一)提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料。申请劳动能...

工伤不到十级的处理

问题解答：受工伤的劳动者可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用。同时，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》...

事发三天后还可以伤情鉴定吗

问题解答：事发三天后还可以伤情鉴定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...

劳动者在什么情况下应当认定工伤

问题解答：劳动者应当认定工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；法律规...

如果工伤厂不赔偿又没有证据的情况要怎么办

问题解答：工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组...

四级伤残标准

问题解答：标准：1.中度智能损伤；2.重度癫痫；3.精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者；4.单肢瘫肌力≤2级；5.双手部分肌瘫肌力≤2级；6.脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 第五条 凡符合5.4...

船上捕捞作业出人身事故算不算工伤

问题解答：船上捕捞作业出人身事故算工伤,正常情况下只要是工作期间导致事故发生，用人单位就应当依据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤。伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病...

在职职工死亡后家属可以领取哪些东西

问题解答：在职的职工死亡后家属可以领取的有：第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账...

违章操作造成的工伤怎么赔偿

问题解答：1、违章操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤;2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。如未交社保的，由单位支付工伤待遇。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，...