3个月试用期合同签几年

问题解答：如果试用期为三个月的，那么之后的劳动合同至少应该需要签订的期限应该为三年。但是如果签订合同之后的劳动合同期限少于三年的，那么原来所约定的试用期就会视为无效。那么也就是说，就会当成没有试用期，最后是会视为入职马上就是正式职工。所以之...

兼职劳务协议算不算劳动合同

问题解答：兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律...

劳动仲裁录音转文字吗?

问题解答：是的，应该全部按照原文逐字转换，内容太多可以标示出重要信息部分。要保存好原始录音的载体，不能删除、剪辑或者编辑。进行劳动仲裁时，证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中...

退休后还能享受残疾待遇吗

问题解答：可以。这两个是不互相冲突的，但这个是否有主要看当地民政以及残联等部门的安排。法律依据：《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》 困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭...

员工怎么起诉公司需要什么证据

问题解答：如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位...

60岁以上在工地受伤有的赔偿吗

问题解答：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与...

离职手续可以过几天办吗

问题解答：正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。法律依据：《中华人民...

试用期辞职还能参加校招吗

问题解答：如果在校办理了暂缓就业手续，从而获得一个为期2年的择业期，择业期内可以获得应届生的同等待遇，可以参加校招。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...

工伤赔偿金在哪个部门发放

问题解答：工伤的情况下，劳动者到劳动局，有些地方也在政务中心工伤保险赔偿窗口申请办理，被受理后，工作人员会在规定时间内将钱打到伤者的银行卡账号上。法律依据：《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤...

劳动合同未约定劳动期限

问题解答：关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前述内容的，可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定，不影响劳动合同的成立；用人单位无需向劳动者支付二倍工资。因此劳动合同期限等内容的缺失通常不影响劳动...

工伤鉴定去哪个部门做鉴定

问题解答：工伤伤残级别鉴定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会...

劳动合同条选择条款

问题解答：劳动合同必须具备的条款是：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬。法律依...

公司试用期没有买社保可以要求补吗

问题解答：可以。试用期是需要缴纳社会保险的，用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以要求用人单位补偿，可以先与用人单位协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期的一个组成部分...

山东省济宁市个人养老保险金去哪里交

问题解答：只需要携带本人身份证和户口本去户口所在区的社会保险机构就可以交养老保险费或者办理养老保险和医疗保险的手续。如果是委托他人去办，去办的人也要将自己的身份证带上，写一份委托办理书。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金...

签了劳务合同还是应届生吗?还能参加秋招吗

问题解答：签了劳务合同还是应届生吗？应届生签了劳务合同，如果还未过完其毕业的那一年的，还是应届生。如果其毕业的当年已经过完，已经到下一年的，则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合...

劳动合同到期没续签但是还在工作

问题解答：劳动合同合同到期，若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》这种情况下要求续签无固定期限劳动合同的...

事业单位40年工龄退休百分之多少

问题解答：国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。 退休金制度定义: 养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取...

工人正常死亡赔偿标准

问题解答：员工工伤死亡赔偿标准，根据我国《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿。其用人单位没有...

灵活就业人员怎么申请社保补贴

问题解答：为了方便灵活就业人员申领社保补贴，人社部门开通了网上申领渠道，实现补贴申领零跑腿。首次申领灵活就业社保补贴的人员和中断领取补贴的人员，网上申领日期为9月21日-10月30日，逾期未申报的，不予补贴。 法律依据：《中华人民共和国社会保险...

法定工作日每个月平均多少天

问题解答：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...

公积金逾期几次不能贷

问题解答：目前各大银行审查申请人信用状况时，都以两年内逾期还款6次及以上作为是否存在不良信用记录的节点。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积...

如何投诉公司拖欠工资

问题解答：用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后６０日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录...

上班路上算不算工伤

问题解答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者xidu的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

劳务合同必须有五险一金吗

问题解答：一般判定是否要购买五险一金，主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需...

买社保一定要有劳动合同吗

问题解答：买社保一不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...

男性几十岁退休

问题解答：看情况：一、男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全...

公司辞退三期员工该怎么赔偿

问题解答：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳...

做伤残鉴定去哪里做

问题解答：属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。法律依据：《中...

口头辞退有录音劳动仲裁能胜诉吗

问题解答：可以作为证据使用。从规定来看，录音资料作为视听资料的一种，只要(1)不侵害他人合法权益(2)不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

劳动仲裁能要回补偿吗

问题解答：根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；　　2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　3、因履行劳动合同发生...

上下班途中跌倒算不算工伤

问题解答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...

五险一金什么比例

问题解答：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。法律依据：《中...

单位不上报工伤违法吗

问题解答：违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...

劳务合同可以申请劳动仲裁吗

问题解答：有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定，在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

广东五险可以转到湖南吗?

问题解答：社会保险关系是可以跨省，跨地区转移的。要把社保从广东转到湖南，先去湖南省某市社保局办好同意转入的手续，再去广东的社保缴纳地社保局办理转出手续，这样以后就直接在湖南当地交社保了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨...

公司随意调动员工岗位违反劳动法第几条

问题解答：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。法律依据：...

劳动合同没有写明工作地点

问题解答：劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...

从天津去北京工作社保怎么办

问题解答：在更换了工作岗位之后，也没有多大的问题，可以进行社保的转移，而且也并不是说一定需要在省内才可以社保转移，在外地工作照样是可以转移的，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提...

做一个月要签合同吗

问题解答：劳动合同法规定企业必须在与员工建立劳动关系后一个月之内签订劳动合同，一个月之后一年之内签定的，为签订合同期间需要支付双倍工资，一年后签订的，不但需要支付双倍工资，还是同签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

公司擅自修改员工劳动合同

问题解答：对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的变更不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过...

工伤赔偿找劳动局有用吗

问题解答：工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用...

签劳动合同档案去哪

问题解答：一般如果单位享有保管档案资格，可以在本范围保管，否则可以选择一个人才市场进行档案托管，需要缴纳相应的档案保管费。另外，劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照相关法律的规定，依法签订劳...

实习生能签劳务合同吗

问题解答：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓实习期就是法律规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。法律依据：《中华人...

工作单位未签劳动合同,如何处罚

问题解答：用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以...

发生交通事故的误工费护理费怎么算

问题解答：护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人(如：住院病人，或在家因疾病吃喝拉撒有困难)需要他人护理而支出的费用。护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，参照他的意见...

退休工资卡补办要多久

问题解答：如果是银行卡,到发卡行挂失当季补办;如果是社会保障卡,电话或者书面挂失后,可以到当地社会保险经办机构或者指定银行代理服务网点办理,因为各地规定不同,补回的时间不同,广州市规定为7个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参...

铁路劳动合同包含哪些内容

问题解答：①劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。②工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。④劳动报酬。⑤劳动纪律。⑥劳动合同终止的条件。⑦违反劳动...

上下班闯红灯交通事故算工伤吗

问题解答：在上下班的过程中，驾驶机动车闯红灯发生交通事故的，负有同等责任的情况下，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

公司赔偿金什么时候支付

问题解答：在办结工作交接时支付。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标...

退休前的探亲假是怎么规定的

问题解答：探亲假是法律赋予劳动者的一种假期，当职工不能和配偶或者父母生活一在起的时候，就可以向用人单位申请探亲假，而探亲假的时间一般为一个月左右。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业...