男的现在退休年龄是多少岁

问题解答：一般情况下男年满六十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准＜国务院关于工人退休、退职的暂行办法＞...

有工伤的员工单位能否辞退

问题解答：工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退；工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不能单方辞退。. 上述两项规定，也并非工伤职工的免死金牌，成为工伤职工不遵守单位规章制度的理由和借口，如...

劳动仲裁律师费可以要求对方承担吗

问题解答：不可以。不可以直接要求对方支付律师费，但是，可以把这些费用算到赔偿金里，要求对方依法赔偿的各项损失。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...

养老金怎么办

问题解答：缴纳养老保险满十五年，退休后就可以领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足...

评定伤残需要到哪里?

问题解答：属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。法律依据：《工...

暑假工工资不发找哪个部门

问题解答：建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。法律依据：《中华人民共...

被公司辞退后社保怎么办

问题解答：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...

工伤追加部位时限

问题解答：追加工伤部位的鉴定申请没有具体的时限规定。参考如下工伤保险条例：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤...

劳务工工资怎么发的

问题解答：劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。法律依据：《中华人民共和国劳...

工伤牙齿掉了医疗费怎么赔

问题解答：根据《工伤鉴定标准认定》：门牙磕掉属于十级工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...

生育金公司拖着不给怎么办

问题解答：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支...

五险一金从工资里面扣吗

问题解答：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...

仲裁信息网上可以查到吗

问题解答：劳动仲裁裁决书在网上无法查询。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印...

企业没签劳动合同,被员工起诉的结果

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...

入职一个月了一直没有劳动合同

问题解答：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

无薪假期公司需要缴纳社保吗

问题解答：社保应该照交，因为假是公司批准的，没有开除你，就应该交社保。如果该月没有工资，社保个人支付的钱在下月工资中一并扣除。五险是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构。法律依据：《中华人民共...

入职半年裁员赔偿多少

问题解答：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是单位违法裁员的...

岳阳县社保卡在哪领

问题解答：岳阳社保局。对外业务办理时间是上午八点到十一点半，下午一点到五点，周六日休息不上班。单位需携带《社会保障卡业务申请表》;个人则须携带申领所提交身份证的原件。自受理申请之日起60个自然日内，凡在省内参加社会保险的城镇职工、离退休人员和...

农村养老保险本丢失怎么补办

问题解答：如果农村社会养老保险缴费证不慎丢失或损毁,可持本人身份证复印件到乡镇社保所填写缴费证补发申请表,由乡镇社保所到区(县)农保经办机构为您办理补办手续。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动...

向公司辞职可以提前三天提出辞职吗

问题解答：视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是...

工作上受伤怎么赔偿

问题解答：在工作中，职工由于一些不能预见的因素导致自己身体受伤的情况出现，用人单位是要按照工伤险的赔偿标准来对职工进行赔偿的，其中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等，如果有特殊的情况还需要赔偿一次性伤残补助...

劳动法规定年龄是多少岁可以上班

问题解答：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教...

员工犯了错误被公司辞退有补偿吗?

问题解答：员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失，用人单位不应随意开除，即使开除也应当进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...

工程款可以走劳动仲裁吗?

问题解答：不可以。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间关于劳动关系的纠纷。工程款纠纷应当向人民法院起诉。如果是工人因为发包方拖欠工程款而无法从用工方领到工资，可以向人民法院起诉，以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告，发包方在欠付部...

61年出生哪年能领养老金

问题解答：根据我国法律规定，女性在50岁退休，男性在60岁退休，达到了退休年龄和相关规定就可以领养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（...

精神病可以被辞退吗

问题解答：医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

已经办理退工了是不是社保就退出了

问题解答：不可以。退工手续中包括社保停保,一旦办理了停保,那么公司就无法为这名员工缴纳社会保险,如果还需要为此员工缴纳社保,需要重新办理社保新增。社保转出和社保停保概念不一样,社保转出是指社保在封存且离开社保地状态下,办理异地社保转移;社保停保是...

劳动仲裁提交资料后多久开庭

问题解答：劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定，但是对于劳动仲裁案件，法律明确规定了审理期限为受理仲裁之日起45天，有特殊情况要延长审理期限的，也不能超过60天，所以，最迟60天，仲裁庭就会做出仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争...

离职一定要等到发薪日吗

问题解答：不用。员工离职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

4900的工资扣多少五险一金

问题解答：五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一...

尘肺病赔偿标准

问题解答：患职业病的一般按工伤处理，以下费用由社保支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级...

建筑工人在工地受伤哪个部门管

问题解答：应该找劳动局下属的劳动监察大队。并且工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

工资不正常发放怎么用法律处理

问题解答：可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁，提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其...

劳务总包和劳务分包的区别

问题解答：劳务总包和劳务分包的区别：劳务总包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。劳务分包指计件或者计时的方式把工程...

老板店倒闭了没签合同给赔偿吗

问题解答：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...

住房公积金贷款装修需要什么条件

问题解答：1、公积金装修贷款的贷款人一定要有本地城镇常住户口或有效居住的身份证件;2、申请公积金，要连续缴存住房公积金12个月以上，如果是夫妻俩都有公积金的，只能有一个人申请公积金装修贷款;3、公积金装修贷款的申请人需持有符合法律规定的建房、购房...

签了劳务合同可以随时辞退吗

问题解答：可以,签了劳务合同后劳动者与用人单位建立的是雇佣关系,双方可以随时终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

兼职不给发工资可以报警吗

问题解答：看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲...

工伤报销需要门诊病历吗

问题解答：需要。工伤保险的医疗费用是与一次性伤残津贴共同一次性赔偿支付的,肯定需要你提供门诊,住院病历(出院时到医政处复印)还需要其它就诊的检查报告法律依据：《工伤保险条列》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

百万医疗和农村合作医疗可以同时报销吗

问题解答：职工医疗保险和新农合同属于我国的基本医疗制度，根据相关规定，新农合和职工医疗保险数不可以同时缴纳的，每个人只能参加一种。即使两者都参加了，但报销医疗费用时也只能报销一种。也就是说职工医疗保险和新农合不能同时报销。法律依据：《中华人...

进厂没签劳动合同,老板违法吗

问题解答：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

工伤认定过了是鉴定,鉴定后了怎么办

问题解答：认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的...

下班路上骑电动车摔伤算工伤吗

问题解答：只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

身体原因不能继续工作辞职可以吗

问题解答：身体原因不能继续工作辞职是可以的。根据国家相关法律的规定，但是如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了，就可以辞职。如果用人单位不让离职的，员工可以去投诉要求...

暑假工办离职需要多久

问题解答：在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了...

劳动合同去哪里弄

问题解答：劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。劳动合同不需要到劳动局购买。在网上找劳动合同范本，然...

深圳九级伤残赔偿标准多少钱

问题解答：九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...

社保卡没有银联标识是怎么回事

问题解答：社保卡没有银联标识说明该卡不具有金融功能。要判断自己的社保卡有无金融功能，只需看一下手中的社保卡是否有银联标志。如果有，就表明该卡具有金融功能。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保...

出差在外死亡算工伤吗

问题解答：需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

北京市社保缴纳基数

问题解答：养老保险：缴费基数：上限为23118元；下限为3082元。社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督法律依据...