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上下班途中受到交通事故是否算工伤

问题解答：上下班途中受到交通事故算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...

工伤事故保险公司赔偿标准是什么

问题解答：工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个...

工伤事故保险用人单位赔偿标准是什么

问题解答：工伤事故保险用人单位是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残...

关于工伤伤残鉴定标准是什么

问题解答：根据最新的工伤一至十级的认定标准，工伤伤残鉴定标准按照伤残程度的轻重，一共分为十级。比如一级工伤就是极重度智能减退、重度运动障碍等，二级工伤就是精神疾病导致无法正常生活等34种情况，三级工伤就是面部重度毁容等37种情况，以此类推，越往...

刚入职发生工伤工资如何算

问题解答：工作未满一个月就工伤了，工伤期间工作可按以下两种方法算：（1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资；（2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

工伤没有达到伤残等级要怎样赔偿

问题解答：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保...

雇佣关系是不是适用工伤保险

问题解答：雇佣关系适用工伤保险。雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为其缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六...

工伤一年多没申请怎样处理

问题解答：超过一年未申请工伤认定，如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的，可主张人身损害赔偿，由用人单位承担赔偿责任。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接...

工伤六级伤残退休待遇是什么

问题解答：达成六级工伤，已经领取一次性工伤医疗补助金，在退休后就不享受工伤待遇，但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受，一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出，要求用人单位进行办理补偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被...

根据我国法律规定工伤鉴定后怎么赔偿多少钱

问题解答：根据我国法律规定工伤鉴定后根据工伤鉴定等级进行赔偿，赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。（二）从工伤保险基金按月支付伤残...

工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱

问题解答：1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性...

五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么

问题解答：五级工伤的鉴定标准为，器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理。赔偿标准如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排...

发生严重工伤事故如何处理

问题解答：员工发生严重工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条...

小包工头承担工伤比率

问题解答：包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...

工伤认定中的举证责任怎样分配的

问题解答：在社会保险行政部门进行工伤认定的程序中，职工应当提供其与用人单位存在劳动关系、存在事故伤亡事实等基本证据，这些证据是工伤认定的前提，剩下的则由用人单位负举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其近亲属认为是工伤，用...

上下班途中发生交通事故可以认定工伤吗

问题解答：在上下班途中发生交通事故且本人不负主要责任，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...

工伤10级后被单位辞退合法吗

问题解答：工伤10级后被单位辞退不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工不能从事原工作或单位另行安排的工作，单位才能以无过错性辞退等方式与员工解约。法...

劳动法工伤骨折如何赔偿

问题解答：进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人...

六级工伤赔偿标准

问题解答：工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级，每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇...

小作坊发生工伤没有劳动合同怎么办

问题解答：根据我国劳动合同法的相关规定，没有劳动合同可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...

工伤伤残赔偿标准是什么

问题解答：工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

60岁以上老人可以买工伤保险吗

问题解答：60岁以上的人不隶属劳动关系，不适用《工伤保险条例》。年满60岁的人应当退休，依法享受养老保险待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，60岁以上的人打工，按劳动关系处...

如何申报工伤程序

问题解答：申报工伤程序：1、明确工伤认定的情形；2、申报时间；3、提交工伤认定申报材料；4、工伤事故勘察；5、工伤人员就医。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

什么样的情况能够申请工伤

问题解答：职工在进行工作的过程中因为工作原因受到事故伤害或者患职业病的属于工伤，能够申请工伤认定。按规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...

农民工工伤赔偿标准是怎样的

问题解答：认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为：(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费《工伤保...

没有劳动合同工伤怎么处理

问题解答：没有劳动合同，但职工能提出与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，也可以提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医...

工伤认定复议期间，可否申诉

问题解答：工伤认定复议期间，不可申诉。根据法律规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。对工伤认定的决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共...

工伤赔偿申请后,多长时间钱能到账

问题解答：工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料（一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等）申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。时间一般为2个月左右。【法律依据】《工伤保险条例》第二十六...

工伤认定9级伤残怎么赔偿

问题解答：工伤认定9级伤残如何赔偿：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11...

试用期受伤算不算工伤

问题解答：试用期受伤算工伤。虽然在试用期，但是已经与用人单位形成了劳动关系。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...

工伤后伤残鉴定证明怎么办理

问题解答：工伤后伤残鉴定证明的办理流程如下：1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；2、提交相关材料；3、工伤认定；4、劳动能力鉴定；5、赔偿。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料...

返聘人员工伤死亡如何赔偿

问题解答：退休返聘人员是指那些已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，当用人单位聘用这些退休人员时，若在工作期间发生事故，是不会按照工伤处理的，因为两者间是劳务关系而不是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

工伤怎样鉴定伤残

问题解答：首先，拿到办案单位开具委托信。还应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书、住院的病例、诊断证明，检查结果以及受伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录。然后到受委托的鉴定单位进行鉴定。...

员工发生工伤事故怎么处理

问题解答：发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...

工伤住院伙食补助费赔偿标准是怎样的

问题解答：1、住院伙食补助费，一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助。其陪护人员不享受此项赔偿；2、伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就...

工伤评级怎样评有哪些标准

问题解答：劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理...

法院工伤判决后多久能拿到社保赔偿

问题解答：法院判决书生效后，可以直接要求对方将赔偿金交给你;如果对方已经将赔偿金交给法院的，则你可以持本人的身份证和判决书，直接找承办案件的法院办理领款手续。如果对方未在判决所规定的期限内支付赔偿金的，则你可以向法院申请执行，由法院依法进行...

2020年工伤赔偿标准

问题解答：工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

报工伤情况说明如何写

问题解答：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当...

未缴纳工伤保险的如何赔偿

问题解答：未做工伤认定未缴纳工伤保险用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支...

工伤应该由谁赔钱

问题解答：视具体情况而定。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤...

工伤赔偿基数怎样算

问题解答：工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷...

工伤等级不够十级 该如何赔偿呢

问题解答：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保...

工伤没有达到伤残等级要怎么赔偿

问题解答：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保...

工伤保险赔偿程序

问题解答：工伤赔偿的程序：1、先进行工伤认定，并取得工伤认定书；2、存在劳动能力障碍的，需要申请伤残鉴定；3、由用人单位依法为员工申请工伤待遇；4、工伤保险行政部门作出下发工伤待遇的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者...

工伤怎样申请劳动仲裁

问题解答：工伤申请劳动仲裁的流程：先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。法律依据：《中华人...

没有劳动合同能要求工伤赔偿吗

问题解答：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关的规定，没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...

上班交通事故工伤赔偿的要求是什么

问题解答：上班交通事故工伤赔偿的要求如下：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》第十四...

私人厂工伤该怎么赔偿

问题解答：按照以下标准赔偿：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条...

申请工伤认定单位不给出营业执照应该怎么办

问题解答：劳动者申请工伤认定,是不需要公司给营业执照复印件的,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤...

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