劳动人事法律问答

社保中工伤保险如何赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人...

工伤9级一般能赔偿多少钱

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：九级工伤可享受一下赔偿：1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时可享受（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。...

工伤10级如何赔

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据：《...

公司没有缴纳工伤保险如何赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：1、按照《社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。2、如发生工伤(伤亡)事故，单位未申报工伤认定，可由本人或亲属自发生伤害之日起1年内向所在...

子女工伤死亡其父母怎样享受抚恤金

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：子女工伤死亡，用人单位依法为其购买工伤保险的，其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...

员工受伤公司如何赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关...

工伤认定之后怎么做伤残鉴定

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请...

工伤够不上伤残要如何赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹...

工伤解除劳动关系赔偿是怎样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：工伤解除劳动关系，达到伤残等级的可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如用人单位解除劳动合同，还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七...

工伤事故保险公司赔偿标准有哪些

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个...

工伤评不上级的要怎么赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

企业无故裁员《劳动法》规定该怎么赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十...

谁来承担职工工伤劳动能力鉴定费用

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：因为工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，鉴定费由用人单位支付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

工伤赔偿有哪些赔偿项目

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：赔偿项目，主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院期间伙食补助费和康复支出的合理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，...

员工在孕期不续签合同公司是否要赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:24

问题解答：员工在孕期不续签合同，单位不需要赔偿，但合同应当延期终止。《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者...

未购买工伤保险工伤如何赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位支付所有的工伤待遇费用，具体费用如下：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不...

劳动者十级工伤能赔偿多少

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：劳动者十级工伤具体赔偿数额法律没有明文规定，具体数额根据劳动者的工资以及当地的相关规定确定。根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤...

二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体是什么

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...

交通事故赔偿后还可不可以申请工伤赔偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的，且本人不负主要责任，则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤...

单位不上报工伤不补偿职工如何维权

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：单位不上报，个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：一般不可以。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《劳动法》...

员工意外受伤请假,公司可以解除劳动合同吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的，任何一方不能随意变更、解除、终止。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3—24个月的医疗期；...

国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准是怎样的

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月的，按合...

报工伤情况说明怎样写

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当...

工伤出院后的护理费如何计算

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：视具体情况而定。如果护理人员没有收入或者是雇佣护工的，护理费的计算是：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。法律依据：《最高人民法院关于...

请问工伤十级伤残大概赔多少钱

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：根据工伤保险条例的规定，工伤十级的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。劳动...

职工个人是否缴纳工伤保险费

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：职工个人不需要缴纳工伤保险费。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。《工伤保险条例》第十条用人...

工伤鉴定为十级伤残怎样赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：工伤鉴定十级伤残的赔偿金标准如下：1、一次性伤残补助金：为7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...

员工关系专员如何处理工伤事故

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2022-03-26 17:23

问题解答：员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...

用人单位破产后工伤职工是不是可以继续享受工伤保险待遇

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:23

问题解答：用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等...

工伤保险待遇申报主体是怎样规定的呢

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2022-03-26 17:23

问题解答：工伤保险待遇申报主体为用人单位或者劳动者。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位逾期未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提起。法律依据：《工伤保险...

工伤九级能拿到多少赔偿金呢

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2022-03-26 17:23

问题解答：工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...

没买工伤保险的工伤赔偿流程如何走

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2022-03-26 17:23

问题解答：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...

用人单位不认为是工伤的由谁举证

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2022-03-26 17:23

问题解答：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲...

骨折工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

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2022-03-26 17:23

问题解答：如果骨折属于工伤，则可以享受工伤医疗待遇，工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（...

九级工伤一次性赔多少钱

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:22

问题解答：九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，...

工伤不够伤残等级要如何赔偿

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2022-03-26 17:22

问题解答：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹...

工伤等级要如何认定

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2022-03-26 17:22

问题解答：首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养...

非法用工受伤致残企业按工伤怎么赔偿

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2022-03-26 17:22

问题解答：非法用工受伤致残企业按工伤赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定...

在工厂出了工伤怎么解决

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2022-03-26 17:22

问题解答：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《中华...

劳动仲裁工伤赔偿程序要怎么走

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:22

问题解答：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请...

工伤五级伤残一次性能赔多少钱

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2022-03-26 17:22

问题解答：工伤五级享有18个月本人工资一次性伤残补助金，如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为十万八千元。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为为本人工资的70%。《中华人民共和...

十级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么

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2022-03-26 17:22

问题解答：十级工伤解除劳动合同赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...

工伤鉴定标准八级赔偿标准的内容有哪些

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2022-03-26 17:22

问题解答：工伤八级赔偿标准：一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付。工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。...

听力工伤伤残鉴定标准有哪些

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2022-03-26 17:22

问题解答：听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力损失...

申请工伤认定必须有证人吗

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2022-03-26 17:22

问题解答：申请工伤认定并不一定非要证人，证人证言只是一种证据。申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。申请工伤认定没有证人结果并不会受影响。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下...

目前工伤鉴定10级能赔多少钱

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2022-03-26 17:22

问题解答：工伤鉴定十级赔偿的标准如下：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限。2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。4、住院伙食补助费=国...

工伤的认定条件是怎样的

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2022-03-26 17:22

问题解答：工伤的认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工...

工伤怎样申报

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:22

问题解答：申报工伤程序：1、明确工伤认定的情形；2、申报时间；3、提交工伤认定申报材料；4、工伤事故勘察；5、工伤人员就医。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

构成十级伤残可以赔多少丨

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2022-03-26 17:22

问题解答：如果是打架致人伤残，是人身损害，鉴定为十级伤残，具体金额由当地标准而定。应当赔偿医疗费、误工费（根据受害人的误工时间和收入状况确定。）、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。医药治疗费的赔偿，一般应以所...

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