劳动人事法律问答

提出辞职一个月公司不让走如何解决

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:45

问题解答：律师解析：提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；...

私人企业倒闭员工有遣散费吗

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 16:45

问题解答：律师解析：有的，就是赔偿金。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、...

劳务合同和劳动合同有什么不同

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 16:45

问题解答：律师解析：劳务合同和劳动合同的不同点有：1.两者法律性质不同；2.合同主体不同；3.合同履行阶段，主体双方地位不同；4.合同的内容不同；5.确定报酬的原则不同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律...

订立劳动合同是不是必须公平

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 16:45

问题解答：律师解析：订立劳动合同必须公平。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。法律依据：《中华...

自愿辞职单位有补偿吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:43

问题解答：律师解析：一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

工会经费是按实发工资交对吗

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 16:43

问题解答：律师解析：工会经费是按照工资的应发数交。我国相关法律规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工...

试用期不需要签订劳动合同吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 16:43

问题解答：律师解析：试用期已经表明建立了劳动关系，应当签订是劳动合同。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...

提出辞职一个月公司不让走怎样处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:43

问题解答：律师解析：提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；...

用人单位没有法定节假日如何办

法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 16:42

问题解答：律师解析：首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日用人单位如果不放假的话，劳动...

试用期满公司辞退需要赔偿吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-06 16:41

问题解答：律师解析：试用期满公司辞退需要赔偿。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。法律依...

用人单位倒闭高管怎样赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:41

问题解答：律师解析：按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人...

提出辞职一个月企业不让走如何处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:41

问题解答：律师解析：提出辞职一个月企业不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；...

企业倒闭n1赔偿如何算

5858法务网发布于劳动人事
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2022-04-06 16:40

问题解答：律师解析：企业倒闭n1赔偿如下计算：n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标...

自动辞职有没有补偿金

法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 16:37

问题解答：律师解析：视具体情况而定。如果是因为用人单位有以下行为劳动者才辞职的额，那么是有的：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。...

疫情期间想辞职怎样处理

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:36

问题解答：律师解析：对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

劳动者裁员可否要求经济补偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:36

问题解答：律师解析：可以要求经济补偿。根据我国法律的规定，用人单位因为破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提...

公司倒闭后怎么赔偿员工

法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 16:35

问题解答：律师解析：公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失：1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据...

员工使用假病假条请假单位可以开除吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-06 16:33

问题解答：律师解析：员工使用假病假条请假的单位可以开除，该行为属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以开除劳动者。我国法律规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有相关违法的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据...

劳动合同到期后不续签离职要办退工吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:32

问题解答：律师解析：要办退工。单位应当在与劳动者终止劳动合同是为其出具离职证明，并在十五日内为劳动者转移档案和社保，以及及时结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...

一般用人单位对新职工的试用期是多久

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 16:32

问题解答：律师解析：要看具体情况。用人单位的试用期一般是一个月，并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依...

企业倒闭对于员工如何赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:31

问题解答：律师解析：应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

产假后辞职怎么跟领导申请

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:31

问题解答：律师解析：根据相关法律规定是，公司不能在员工妊娠、生产等期间解除劳动合同，并未限制员工辞职的权利。因此产假后是可以提出辞职的，是劳动者享有的合法权益。需要提前三十天像单位提出书面申请，单位应当在十五日内办理员工离职手续。法律依据...

劳务派遣单位的告知义务包括哪些内容

法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 16:29

问题解答：律师解析：劳务派遣单位要告知被派遣劳动者下列事项：其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的...

个人申请劳动能力鉴定的要求

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-02 21:11

问题解答：律师解析：个人申请劳动能力鉴定的要求：职工发生工伤事故；经治疗伤情后情况相对稳定；存在残疾、影响劳动能力等其他情形的，应当进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...

重伤标准有哪些

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-02 21:08

问题解答：律师解析：重伤鉴定的有两个等级：1、重伤一级，植物人状态、三肢以上肌力3级以下、偏瘫、运动障碍、智力退化，生活不能自理；2、重伤二级，头皮缺损、开放性颅骨骨折、颅骨凹陷性骨折或粉碎性骨折、颅底骨折、外伤性蛛网膜下上出血、颅内出血、单...

在厂里上班受伤厂里该怎样赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-02 21:05

问题解答：律师解析：赔偿额是根据以下项目计算出来的：(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给...

工作中受伤了如何赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-02 21:02

问题解答：律师解析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者...

工地干活牙齿掉了如何赔

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-02 21:02

问题解答：律师解析：赔偿补牙费用等就费用。在工作过程中，如果只是牙齿掉了，评不上伤残等级。让公司付全部医疗费用，补牙镶牙费用，治疗期间误工费等。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因...

十级工伤怎么索赔

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-04-02 21:02

问题解答：律师解析：十级工伤的职工可以依据工伤保险条例要求支付伤残补助金，同时可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...

小腿骨折算几级伤残怎样赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-02 21:01

问题解答：律师解析：小腿骨折，小腿骨折至少可定为十级伤残。伤残十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...

工人给老板干活伤亡要怎样赔偿

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2022-04-02 20:59

问题解答：律师解析： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...

国籍非中国可以办理中国社保吗

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2022-04-02 20:53

问题解答：律师解析：国籍非中国的人是可以办理中国社保的。根据我国的相关法律规定，用人单位如果招用了外国人，需要在办理就业证件之日起的30日内为其办理社会保险登记，并依法为其缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险等费用。法律依据：《...

遇到工伤企业不配合盖章如何处理

律师发布于劳动人事
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2022-04-02 20:50

问题解答：律师解析：如果遇到工伤，企业不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条例》第十...

工伤赔偿是企业赔偿吗，怎么进行赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-02 20:50

问题解答：律师解析：工伤赔偿不止是企业赔偿，工伤保险基金也会赔偿造成的损失。企业或者用人单位会赔偿造成工伤的当事人治疗工伤期间的工资福利、以及造成五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金...

工地受伤按人身损害应该怎样赔偿呢

5858法务网发布于劳动人事
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2022-04-02 20:49

问题解答：律师解析：按照以下标准赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...

工人给老板干活伤亡要如何赔偿

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2022-04-02 20:48

问题解答：律师解析： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...

职业病是属于工伤吗

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2022-04-02 20:47

问题解答：律师解析：职业病属于工伤。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和...

工人工伤保险赔了后企业还要赔吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-02 20:46

问题解答：律师解析：工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工...

工地干活牙齿掉了怎么赔

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2022-04-02 20:43

问题解答：律师解析：赔偿补牙费用等就费用。在工作过程中，如果只是牙齿掉了，评不上伤残等级。让公司付全部医疗费用，补牙镶牙费用，治疗期间误工费等。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因...

工地上受伤公司不管怎样办

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-02 20:41

问题解答：律师解析：符合工伤认定条件的，申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济...

工作中受伤了怎样赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-02 20:41

问题解答：律师解析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者...

怎么在网上做工伤保险

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-02 20:40

问题解答：律师解析：启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台，点击红框所示连接，可进入工伤保险的登录界面，在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码，点击登录即可进入工伤险网上申报系统，若用户未成功登录系统，系统将重新显示登录窗口，输入正...

一级伤残赔偿标准是怎么的

法务部发布于劳动人事
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2022-04-02 20:37

问题解答：律师解析：一级伤残赔偿标准：1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十...

不取钢板可以做伤残鉴定吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-02 20:36

问题解答：律师解析：一般是不能的。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的...

工伤鉴定怎么做

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-02 20:36

问题解答：律师解析：流程：1、向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》；2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》中的个人情况和伤病情...

工人受伤骨折老板怎样赔偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-04-02 20:35

问题解答：律师解析：进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23...

在工地受伤骨折这种怎样个赔偿法的

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-02 20:34

问题解答：律师解析：工地工伤骨折赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终...

工地受伤怎样赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-02 20:29

问题解答：律师解析：按照规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死...

工地上受伤企业不管如何办

律师发布于劳动人事
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2022-04-02 20:26

问题解答：律师解析：符合工伤认定条件的，申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济...

试用期没买保险工伤如何处理

5858法务网发布于劳动人事
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2022-04-02 20:26

问题解答：律师解析：试用期间受伤无保险的，由用人单位承担赔偿的责任，并且要补缴相关的社会保险费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五...

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