劳动人事法律问答

工伤仲裁申请怎么写

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:25

问题解答：律师解析：根据劳动法及其相关解释的规定，工伤劳动仲裁申请书的写法：1.写明双方的身份信息，包括姓名、电话、身份证号、住址、通讯方式等；2.写明申请的诉求；3.写明事实和理由；4.此致，某某劳动仲裁委员会；5.申请人签字和日期。法律依据：《...

压身份证犯法吗

法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 17:22

问题解答：律师解析：压身份证犯法的。依照相关的法律规定，用人单位扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。居民身份证号码，正确、正式的称谓应该是公民身份号码。中华人民共和国居民身份证是...

用人单位不给办入职如何办

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 17:22

问题解答：律师解析：可以要求赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

什么时候可以去劳动监察部门投诉

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:20

问题解答：律师解析：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况...

学历被注销在编工作有影响吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 17:20

问题解答：律师解析：有影响，在编工作的工资是根据学历等级核准的，如果学历被注销，只能按照目前有效的学历证书进行工资的发放。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单...

劳动关系转移需重签劳动合同吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 17:20

问题解答：律师解析：劳动关系转移需要重新签订劳动合同。根据劳动法及其相关解释的规定，劳动者的劳动关系发生转移，意味着原来的劳动关系已经消失，并且建立了新的劳动关系，自然应该解除原有的劳动合同，重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。法律...

劳务派遣用工是什么形式

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:19

问题解答：律师解析：劳务派遣工的方式：完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低...

用人单位倒闭高管怎么赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:18

问题解答：律师解析：按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人...

用人单位没有法定节假日怎样办

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 17:17

问题解答：律师解析：首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日用人单位如果不放假的话，劳动...

劳动合同生效的情形有哪些

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 17:16

问题解答：律师解析： 1、主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容必须合法。双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致。3、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。4、劳动...

离职手续一天能办完吗

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 17:16

问题解答：律师解析：部分离职手续一般一天能办完。例如单位要出具的离职证明就可以在一天之内交给劳动者，结清工资也可以一天结清，但是转移档案和社保的时间则有十五天，可以不在一天内办完。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备...

员工提供的信息企业怎样核实是否真实

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 17:13

问题解答：律师解析：企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人...

劳动合同期限分成哪些

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 17:13

问题解答：律师解析：劳动合同期限划分如下：1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3.以完成一定的工作为期限，即以完成某...

调动工作先给钱还是先办事

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 17:13

问题解答：律师解析：按照正常程序办理调动即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...

灵活就业人员可以交公积金吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 17:12

问题解答：律师解析：灵活就业人员可以自主申请缴存住房公积金,缴存基数不得低于所在市现行最低工资标准,也不得高于所在市现行职工月平均工资的3倍,缴存比例为16%,缴存基数和比例每年7月份统一调整一次,缴存职工应当按照规定标准按月足额缴存.缴存住房公积金...

工伤认定的救济有哪些

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:12

问题解答：律师解析：因工伤发生的劳动争议的救济方法有：1.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规...

竞业限制补偿金支付标准是什么

5858法务网发布于劳动人事
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2022-04-06 17:11

问题解答：律师解析：竞业限制补偿金支付标准，单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商，但不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...

公积金有必要交吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 17:11

问题解答：律师解析：有必要。公积金是国家行政机关发挥政府社会保障职能，是为了减轻职工的住房支出的负担。公积金是缴存在职工住房公积金账户中，在购买、建造、翻建、大修房屋时可以用来向银行申请买房贷款。而且租房还可以按月提取。凭工资收入证明和住...

企业倒闭怀孕员工如何赔偿

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 17:10

问题解答：律师解析：企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中...

公司名称变更需要对劳动合同做变更吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:10

问题解答：律师解析：公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...

换工作了养老保险要自己转移吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 17:08

问题解答：律师解析：换工作后养老保险也要转移，不过是有原单位进行转移，而不是自己去办理转移。根据劳动法及其相关解释的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...

用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷怎么维权

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-06 17:07

问题解答：律师解析：维权办法有依法申请调解；依法申请仲裁；向法院依法提起劳动诉讼；或者与对方当事人协商解决。该劳动合同一般是无效或者部分无效的。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据...

用人单位对员工的高温费不发怎么处理

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:05

问题解答：律师解析：如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时谁主张谁举证。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊...

企业倒闭怀孕职工怎么赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 17:05

问题解答：律师解析：企业倒闭支付怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中...

签了合同第二天不干了公司会告我吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:05

问题解答：律师解析：签了合同第二天不干了一般不会被告，除非这样做导致公司遭受损失。根据法律规定，劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知就...

伤残等级如何鉴定

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 17:04

问题解答：律师解析：申请伤残等级鉴定，可以在治疗终结后十五日内，可以向鉴定机关申请伤残评定。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能...

用人单位倒闭职工能获得多少经济补偿金

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 17:04

问题解答：律师解析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:03

问题解答：律师解析：如果职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，劳动关系终止。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死...

用人单位职工管理制度范本

5858法务网发布于劳动人事
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2022-04-06 17:02

问题解答：律师解析：一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职职工必须严格遵守用人单位考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，...

用人单位对职工的高温费不发怎么解决

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 17:02

问题解答：律师解析：如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时谁主张谁举证。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊...

什么时候签订劳动合同

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2022-04-06 17:02

问题解答：律师解析：用人单位与劳动者应当在用工之日就签订劳动合同，但最迟不超过用工之日起的一个月内。如果单位超过一个月不签的，要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果单位经单位书面通知后逾期不签的，单位应书面通知劳动者与其终止...

劳动关系的认定有哪些问题

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 17:01

问题解答：律师解析：认定劳动关系时常见的问题如下:一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》。三、劳动者在未与原用人单位的前提下，到另一家用人单位打工。四、退休职工再就业或者...

终止(解除)劳动合同证明书怎么写

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 17:00

问题解答：律师解析：单位出具的终止劳动合同的证明需要填写下列内容：劳动者的基本信息、入职时间、终止劳动合同的原因、终止劳动合同的时间等。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破...

员工提供的信息公司如何核实是否真实

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 17:00

问题解答：律师解析：公司合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和公司的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人...

什么条件成立时劳动合同终止

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2022-04-06 16:58

问题解答：律师解析：劳动合同终止需要满足的条件：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。...

用人单位入职程序

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:57

问题解答：律师解析： 1、新进人员需详细填写由用人单位统一发给的《员工入职登记表》，提供：身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。...

用人单位倒闭n1赔偿怎样算

律师发布于劳动人事
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2022-04-06 16:56

问题解答：律师解析：用人单位倒闭n1赔偿如下计算：n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工...

用人单位职工工龄要如何计算

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:54

问题解答：律师解析：工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据职工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...

没签劳动合同滞留人员违法吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:53

问题解答：律师解析：没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...

补签的期间劳动合同有效吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:53

问题解答：律师解析：单位与劳动者依法及时补签劳动合同的有效。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中...

买养老保险是否有年龄限制

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:52

问题解答：律师解析：购买养老保险是有年龄限制的，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是如果到了退休年龄还没有购满15年是不能领取养老保险的，要继续缴费直到缴满15年才可以领。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计...

劳动合同盖公章就有法律效力吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:51

问题解答：律师解析：劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是...

试用期怎么辞职

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-06 16:50

问题解答：律师解析：试用期辞职流程：1、提前三日提交离职申请。2、离职申请通过后，做好工作交接。3、在人事部门结算工资。4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

疫情期间想辞职如何解决

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:50

问题解答：律师解析：对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

企业倒闭了员工如何赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-06 16:49

问题解答：律师解析：企业倒闭，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...

一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

5858法务部发布于劳动人事
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2022-04-06 16:48

问题解答：律师解析：一次性工伤赔偿协议书的内容包括：1.劳动者和用人单位的基本信息；2.赔偿金额；3.付款的期限；4.双方的责任分配；5.违约责任；6.双方签字或盖章。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工...

用人单位赔偿n+1是哪些意思

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-04-06 16:48

问题解答：律师解析：所谓的新劳动法，一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六、四十七条。所谓的+1，特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书...

用人单位不给办入职怎样办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-04-06 16:47

问题解答：律师解析：可以要求赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

上课老师不让去厕所违规吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-04-06 16:47

问题解答：律师解析：违规。教师不让学生上厕所，不仅违规而且还违法。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。...

企业倒闭对怀孕职工怎么赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-04-06 16:46

问题解答：律师解析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依...

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