劳动人事法律问答

辞退职工怎样赔偿

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2022-03-29 22:09

问题解答：辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是职工自身错误导致被辞退的，...

老板拖欠工资劳动仲裁怎么申请

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-29 22:08

问题解答：老板拖欠工资劳动仲裁的申请：申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且提交书面仲裁申请书，以及相关的证据材料等。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可...

外地打工老板不给发工资怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-29 22:08

问题解答：老板不发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；2、可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、也可以依法向人民法院申请支付令；4、也可以直接向人民法院提起诉讼，或者在调解后不履行义务时再向...

公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-29 22:08

问题解答：公司辞退员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿员工，一是员工在本单位工作年限满一年的；二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的；三是员工在本单位工作不满六个月的，其赔付标准前两者皆是按照每一个...

员工在生病治疗期间，单位能否开除员工

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-29 22:08

问题解答：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

公司裁员，工资应该怎么赔偿

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2022-03-29 22:08

问题解答：公司裁员，工资还是按照劳动合同约定的标准进行支付，若是合法裁员的，用人单位还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时...

拖欠工资多久属犯法

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2022-03-29 22:08

问题解答：拖欠工资超过一个工资支付周期的，就属于犯法，劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请仲裁、申请支付令等方式来维权。工资的支付周期一般是一个月，但单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是每周、日、小时。法律依据:《工资支付暂行规...

开除职工赔偿标准是怎样的

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-29 22:08

问题解答：开除职工赔偿标准是：按照被开除职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：...

劳动能力鉴定程序怎样走

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2022-03-29 22:08

问题解答：申请劳动能力鉴定的程序：先提出申请；然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理；再随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；最后再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，将结论书送达给申请鉴定的单位和个...

公司职工工作满一年被辞退有什么补偿呢

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2022-03-29 22:08

问题解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

农民工工资拖欠该怎样处理

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2022-03-29 22:08

问题解答：农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿...

劳动法开除职工补偿的标准

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2022-03-29 22:07

问题解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司不发工资,用货物抵押犯法吗

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2022-03-29 22:07

问题解答：公司不发工资，用货物抵押犯法。根据法律规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，是不能用货物抵押。法律依据：《工资支付暂行规定》第...

私人老板欠钱一直拖怎么办

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2022-03-29 22:07

问题解答：私人老板欠钱一直拖的处理方法：可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律...

如果企业裁员一般怎么赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-29 22:07

问题解答：被企业裁员，企业需要依法支付经济补偿，经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据：《劳动合同法...

公司倒闭对怀孕员工怎样赔偿

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2022-03-29 22:07

问题解答：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合...

现在退休工资怎样计算

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-29 22:07

问题解答：退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：1、基础养老金；2、个人账户养老金。其中，个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命减去退休年...

老板拖欠工资时员工怎样维权

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2022-03-29 22:07

问题解答：用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳...

签劳动合同是填当天日期吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-29 22:07

问题解答：要看具体情况。1、如果单位与劳动者是当天开始用工的，一般就按当天的日期来填；2、如果已经用工一段时间了，则可以在双方协商一致的情况下填用工当天的日期。签合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。法律依据...

医保卡该如何正确使用

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2022-03-29 22:07

问题解答：１、定点医疗机构的普通门诊医疗费、住院医疗应由个人承担的费用，定点零售药店购买规定药品的费用。２、医保药品目录以外的国药准字号药品及医保医疗服务项目目录以外的医疗服务项目。３、卫消进字号卫消准字号等消杀类产品（如妇科洗...

单位不签合同赔偿金怎样算

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2022-03-29 22:07

问题解答：单位不签合同赔偿金额的计算方法是，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

公司退休死亡补助标准

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2022-03-29 22:07

问题解答：有20个月工资的抚恤金，安葬费8000元左右。凭退休证，身份证，户口本，死亡证明到退休发工资单位办理(社保局)。1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3.丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000...

企业试用期辞退职工

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2022-03-29 22:07

问题解答：试用期是一般是用人单位和职工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作，企业可以辞退试用期职工。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合...

对开除重大疾病职工怎么规定

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2022-03-29 22:06

问题解答：劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但...

个税5000什么时候执行

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2022-03-29 22:06

问题解答：个税中5000元的起征标准是从个税改革后开始执行的，即从2019年1月1日起正式执行的。如果个人的工资收入达到5000元，需要缴纳个税；如果未达到，则不需要缴纳个税。个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（...

公司倒闭如何赔偿职工

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2022-03-29 22:06

问题解答：公司倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...

劳动合同自然到期有经济补偿金吗

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2022-03-29 22:06

问题解答：劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。标准是经济补偿金的两倍。法律...

企业职工工作满一年被辞退有哪些补偿呢

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2022-03-29 22:06

问题解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司辞退职工按劳动法应该怎样赔偿职工

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2022-03-29 22:06

问题解答：公司辞退职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的；二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的；三是职工在本单位工作不满六个月的，其赔付标准前两者皆是按照每一个...

年假规定怎么算一年

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2022-03-29 22:05

问题解答：累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31...

个人怎样交五险一金

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2022-03-29 22:05

问题解答：1.养老保险个人缴纳比例8%。2.医疗保险个人缴纳比例为2%，加三元大病统筹。3.失业保险个人缴纳比例0.2%，工伤保险个人不缴费。生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴纳比例为12%。4、生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴纳比例为12%。法律依据：...

个人欠农民工工资不给怎样

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2022-03-29 22:05

问题解答：个人欠农民工工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向有关调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人...

缓刑犯如何解除劳动合同

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2022-03-29 22:05

问题解答：可以与单位协商一致后解除；或者以提前三十日书面通知单位等方式来解除。如果缓刑犯不主动去解除，单位可以依法自主与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。依据我国相关法律的规定，被人民法院判处缓刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位是...

试用期期间离职工资怎么结算

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2022-03-29 22:05

问题解答：试用期期间离职工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

公司辞退员工，新劳动法规定是如何补偿的

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2022-03-29 22:05

问题解答：公司辞退员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除劳动合同，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...

在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢

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2022-03-29 22:05

问题解答：根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定，劳动者在同一用人单...

企业突然辞退我，应该得到怎样的赔偿

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2022-03-29 22:05

问题解答：企业突然辞退我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

老板看员工不顺眼，不发工资怎么办

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2022-03-29 22:05

问题解答：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人...

春节加班工资如何算

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2022-03-29 22:05

问题解答：春节加班工资的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。法律依据...

劳动法年休假工资怎么算

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2022-03-29 22:05

问题解答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动...

公司倒闭职工满一年如何赔偿

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2022-03-29 22:05

问题解答：公司应该支付1个月赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...

个人如何交五险一金

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2022-03-29 22:05

问题解答：1.养老保险个人缴纳比例8%。2.医疗保险个人缴纳比例为2%，加三元大病统筹。3.失业保险个人缴纳比例0.2%，工伤保险个人不缴费。生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴纳比例为12%。4、生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴纳比例为12%。法律依据：...

拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办

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2022-03-29 22:05

问题解答：拖欠农民工工资找当地劳动局没有用，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商...

工作一个月辞职有工资拿吗

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2022-03-29 22:05

问题解答：劳动者工作一个月辞职有工资，劳动者在工作一个月后自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳...

做两个月辞职有工资吗

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2022-03-29 22:04

问题解答：做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当按照双方签订劳动合同的工资向劳动者支付劳动报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动...

旷工多久可以开除职工

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2022-03-29 22:04

问题解答：旷工多久可以开除职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义...

请假扣双倍工资符合规定吗

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2022-03-29 22:04

问题解答：请假扣双倍工资不符合规定。劳动者请病假，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能额外扣除。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除不超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工...

用人单位必须支付年终奖吗

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2022-03-29 22:04

问题解答：用人单位不是必须支付年终奖。根据劳动法及相关司法解释的规定，年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，法律没有规定每个用人单位都得有，所以要根据签订的劳动合同上的约定或者双方协商一致后，可以发放年终奖。法律依据：《关...

个人欠农民工工资不给怎么办

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2022-03-29 22:04

问题解答：个人欠农民工工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向有关调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人...

企业辞退员工补偿是如何算

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2022-03-29 22:04

问题解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

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