律师咨询_法律援助_法律服务
5858法务专员
5858法务专员
0
答复
1
粉丝
0
关注
用户介绍
5858法务专员 发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:16
刚离职发现怀孕,生育保险怎么办啊
问题解答:离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,...
323 0 0
5858法务专员 发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:16
当月停了社保是不是下个月才不缴
问题解答:关于社保的缴纳制度,各地的规定是不一样的,有当月交下月,有当月交当月。社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三...
245 0 0
5858法务专员 发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:16
签了劳务合同还是应届生吗?还能参加秋招吗
问题解答:签了劳务合同还是应届生吗?应届生签了劳务合同,如果还未过完其毕业的那一年的,还是应届生。如果其毕业的当年已经过完,已经到下一年的,则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
257 0 0
5858法务专员 发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:15
工人正常死亡赔偿标准
问题解答:员工工伤死亡赔偿标准,根据我国《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿。其用人单位没有参加工伤保险的,则用人单位支付全部费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...
250 0 0
5858法务专员 发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:09
劳动合同没有写明工作地点
问题解答:劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市,不会写具体的地点,但是也不可以随便调配,如果工作地点变更,需要提前一个月告知当事人,征求同意后再调整,要有民主协商的态度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
237 0 0