我妈妈是在邮电局工作（相当于村邮电局，接收镇邮电局的快递）负责向村里各家各户投递，并跟上级签订合同，合同上标注属于民事委托合同，并非劳动合同或劳务合同，本来镇邮电局的任务是向村邮电局投递，然后我妈妈再送，但从两年前开始由于我妈妈所管区域快递增多，镇邮电局车辆太小无法配送，所以按上面要求，增加2毛一个快递的条件下达成共识，让我妈自己开车去镇邮电局拿快递，但其他村邮电局仍然是由镇邮电局配送后再投递。然后前段时间在去镇邮电局取件过程中出了交通事故，撞了一个老奶奶。
这里我要咨询的是：镇邮电局的业务包括向村邮电局投递的话，村邮电局的工作人员去拿件的过程中出的交通事故谁负责？合同上写的是：投递的过程中发生的事故自行承担。这里的投递包不包括自己去镇邮政局拿快递？
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付费偷看金额在0.1-10元之间
需要根据工作情况和薪酬支付情况核实是否是劳动关系，然后判断工伤成立。
根据您的介绍，你母亲与镇邮局是委托关系，去镇里取邮件也增加了费用，因此不是劳动关系，不能认定工伤。
上班期间可以认定为工伤
你这个从合同上来说，你很难找别人索赔，除非你有证据证明。你不是一种委托关系，而是一种劳务关系
委托代理合同关系中，代理人在委托事项和授权范围内完成代理工作，取得约定的代理报酬，代理人与委托人不形成劳动关系，作为委托人的邮局不是用人单位，代理人在代理工作中风险自担。因此，你妈去邮局取件过程中撞到他人，应根据交通事故认定书确定的责任，对被害人承担责任。
合同已经明确是委托关系，没法认定工伤，这个要根据交通事故认定书自己承担相应的民事赔偿责任。
你妈妈与邮电局是委托关系，不是劳动合同关系，一切责任由你妈妈承担的。
先要认定是劳动关系，才可以认定工伤
应该认定工伤
根据你的描述，可以提起劳动仲裁，认定工伤
可以走工伤
你好，我认为属于承揽关系，应当由承揽人自行承担。
可以提起劳动仲裁解决。
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