下班途中受伤，可以申请工伤认定。物业责任需要看具体侵权情况。

您好。您的情况介绍的不清楚，你是否报警了？职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤，自己摔伤的不算工伤。

但你可以向物业公司要求侵权赔偿。

1、不可以，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤，自己摔伤的不算工伤。

2、可以向物业公司要求赔偿。

可以申请，但是我认为不构成工伤，可以向管理和安装单位要求赔偿损失，根据现场情况确认责任，你自己也应该承担一部分责任的

可以申请工伤认定

物业公司负有侵权责任

能否申请工伤认定，要看你是不是在工作时间、工作地点、完成工作任务而受到的伤害。你在下班途中受伤，应符合交通事故非主责的条件限制，因此，你要向公安机关报案进行交通事故责任认定，但是你在交待案情时未提到这个事实。还有你没有交待清楚，园区的物业公司是不是独立的法人，如果仅是园区设立，可向园区主经权利。其二，申请工作认定与提出健康权诉讼并不冲突，但有几样费用是不可以重复请求的，如医疗费等。

可以申请认定工伤，可以向物业公司要求赔偿。

你好，是可以申请工伤并要求物业承担侵权责任的

你好，物业公司有一定的责任。是否构成工伤要看本人是否承担主要或全部事故责任而定

不属于工伤，不符合工伤的认定标准，物业公司赔不赔？赔多少？要看具体情况而定

一是可以申请工伤赔偿。二是物业与你受伤是侵权关系。

下班时间可以认定为工伤

可以同时申请工伤和起诉让物业公司赔偿。一个属于劳动领域的，一个属于民事侵权。

一，下班途中受伤可以申请认定为工伤，由用人单位购买的工伤保险计付赔偿；

二，若用人单位认定工伤及赔偿有障碍和太麻烦，可直接起诉园区物业赔偿，这样简单有效得多。

这不属于交通事故，不能认定为工伤。可以要求园区牧业公司赔偿的

第一，根据《工伤保险条例》中规定，上下班途中发生非因本人主要责任的交通事故伤害应当认定工伤。你如果能证明是交通事故，并且非主要责任就可以认定为工伤。所以你还需要交警部门出具交通事故认定书。第二，你可以让公司申请工伤看看。如果工伤认定不成功，你还是以第三方侵权的角度可以起诉物业管理公司，主张医疗费，误工费，护理费，住院伙食费，伤残赔偿金等等。如你还有其他疑问，可以通过本平台直接来电一对一咨询。

1、你的情形属于下班后受伤，不属于工伤

2、可以起诉物业公司承担责任，具体承担多少，根据物业公司的过错程度承担

申请工伤的前提是你对事故发生的过错不超过50%，目前无法确定过错程度，无法确定能否申请，需要先向园区物业主张侵权责任，如果法院最终认定物业的过错更大，你的过错不超过50%，那么可以申请工伤认定。