是违反公司管理制度的行为，即违规，并不违法。如果被发现，可以对其进行处罚。您还是躲避为好。

这种目前不构成职务侵占罪，属于该公司内部的违反规章制度的行为。

需谨慎，最好撇清关系

利用职务便利获取非法利益是涉嫌职务侵占，总经理让你结算属于协助性质，是有风险的

1，我认为其不属于职务侵占。2，因为该提成不是公司的财产，是应该依法提提成给业务员的财产，领导提取就是违纪违规的批评教育问题。3，领导让你算算提成是信任你，我认为对你没有什么风险。

这是规避公司的管理制度，是违规的但并不违法。

一，根据你的表述，不属于职务侵占和商业贿赂。职务侵占是将单位财产据为己有，而本案中的提成属于员工的工资构成。

二，总经理的行为违反了证券公司的规章制度，你仅仅是按照上级的要求办事，并没有从中获取利益，所以你可以放心。当然你要是还是担心，也可以找个其他理由拒绝帮总经理计算。

营业部老总的行为不构成职务侵占，挂靠的员工，如果因为此行为获得利益，老总涉嫌受贿，你知情而参加肯定是有风险的

如你所讲不涉及职务犯罪，应属于违规操作。

你好，属于违反公司规章制度问题，尚不构成职务侵占。

你好，该行为不构成职务侵占或商业贿赂行为。他可能触犯公司的规章制度，你协助行为构成违反规章制度，但不是犯罪行为。

不属于职务侵占罪。你认为有风险就不给他算。

很明显，是违反公司规定。至于违法，主要看是否违反证券法。但是证券法没有明确表示，证券营业部老总是不能销售理财产品并获取提成的，证券公司总经理、后台岗位都是不能卖产品。

我认为这不属于职务侵占和商业贿赂，证券老总不能销售理财产品只是内部规定，是违反内部规定

一，根据你的描述，证券营业部老总拿销售理财产品的提成行为，不属于职务侵占，理由是：根据我国《刑法》第二百七十一条第一款规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。而且数额要达到6万元以上。你说的是销售理财产品的提成，而提成是公司奖励给销售人员的，已不属于公司财产，因此，公司老总、员工拿到提成，并不是将本单位财物非法占为己有，不构成职务侵占。

二，至于你说的营业部老总不能销售理财产品，这不是法律规定，其通过员工向挂接的客户销售理财产品，由员工将提成转交给老总，也不构成商业贿赂，因为客户购买理财产品没有额外行贿，员工转交提成金额也不是行贿。

三，你应老总要求帮其计算每月员工应转给他的提成金额，属于工作事务，不违法。

根据您的描述，不构成职务侵占或商业贿赂。职务侵占的是公司财产，而本事件中并非侵占公司财产，是公司按其规定发放的提成。根据《反不正当竞争法》第7条的规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（1）交易相对方的工作人员；（2）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（3）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。综上，我认为不构成职务侵占或商业贿赂，但是这种行为肯定违反公司的规章制度，严重的会被解除劳动关系，或其他处理。