2024-09-18 15:27发布
按照您的描述，提前发放奖励也属于应发未发奖励补贴的范畴，不属于对公司财务的非法处分行为。
提前发放奖励也属于应发未发奖励补贴的范畴，虽不属于对公司财务的非法处分行为，但为了避免麻烦，建设先申请审批了再发。
根据你的描述，你不构成职务侵占。
根据我国刑法第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。6一100万为数额较大。
你未经公司审批对公司给到营业部奖金池的奖金提前发放，不是非法占为己有，不是违法行为，而是可能违反公司内部规定。
谢谢何主任，这会构成挪用资金吗。
如果实际不能按公司规定分配给个人财产的话，就可能构成职务侵占了。
您的意思是，如果营业部计算的方法不是按照公司标准，那么出现的差额部分会构成，是吗
职务侵占罪却是专门规制那些在公务过程中，利用职位上所获得的便利，公然将其所在的机关、团体或其他机构的财务据为己有的不法行为。
提前发放奖金有你的份额吗？公司滞后原因是什么？如果非常影响积极性建议与公司沟通，本来就应该及时发放。不建议绕开流程发放。
不属于职务侵占。可以放心。但未经审批，可能面对处罚
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按照您的描述，提前发放奖励也属于应发未发奖励补贴的范畴，不属于对公司财务的非法处分行为。
提前发放奖励也属于应发未发奖励补贴的范畴，虽不属于对公司财务的非法处分行为，但为了避免麻烦，建设先申请审批了再发。
根据你的描述，你不构成职务侵占。
根据我国刑法第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。6一100万为数额较大。
你未经公司审批对公司给到营业部奖金池的奖金提前发放，不是非法占为己有，不是违法行为，而是可能违反公司内部规定。
作者追问:2024-09-18 16:44
谢谢何主任，这会构成挪用资金吗。
如果实际不能按公司规定分配给个人财产的话，就可能构成职务侵占了。
作者追问:2024-09-18 16:29
您的意思是，如果营业部计算的方法不是按照公司标准，那么出现的差额部分会构成，是吗
职务侵占罪却是专门规制那些在公务过程中，利用职位上所获得的便利，公然将其所在的机关、团体或其他机构的财务据为己有的不法行为。
提前发放奖金有你的份额吗？公司滞后原因是什么？如果非常影响积极性建议与公司沟通，本来就应该及时发放。不建议绕开流程发放。
不属于职务侵占。可以放心。但未经审批，可能面对处罚
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