应分配给员工的提成报酬，企业应及时支付。按照您的说法，如果该笔奖金（提成）不应支付，则可能构成违法挪用、使用。

均不构成的，因为这不是占己有，只是违反公司的财务管理制度而已。

一，不构成职务侵占。根据我国刑法第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。6一100万为数额较大。未经公司审批对公司给到营业部奖金池的奖金提前发放，因为以后总要发放，所以奖金的所有权在一定期限之后必然不再是公司财产，因此提前发放不是非法占为己有，只是可能违反公司内部管理规定；

二，不构成挪用资金罪。根据我根据国刑法第272条规定，挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的。因为是提前发放，也就是说之后总要发放的，奖金的所有权在一定期限后必然不再是公司财产，因此实际上不存在要归还的问题，所以不构成挪用资金罪。