您好，您介绍的情况不全，如果货款打折后支付给公司了，就不构成职务侵占罪，只是超越权限代理行为，公司可以对方说明情况，协商不成可以起诉，以显示公平为由在一年内申请撤销；如果货款打折后被业务员占有，则涉嫌职务侵占罪。刑法382条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这种情况，没有非法占有为目的，不构成职务侵占罪。

如果他没拿到任何好处不构成职务侵占，但属于恶心越权使用公司印章的行为，对于公司的损失，可以追究员工的责任

1，不构成职务侵占罪。2，如果业务员收取了好处费或者会扣涉嫌商业受贿罪犯罪。3，公司如果授权业务员可以对外在一定范围（包括价格）签订协议合同并给于盖章，业务员不违法。超出授权范围给公司造成损失业务员应该应该赔偿。

1、把30万私自改成15万，是故意侵害公私财务犯罪，把拿到的15万非法占为己有构成职务侵占罪。2、该合同要看债务人是否善意，如果其明知，或者合谋，合同肯定无效！

1.用公司合同章对外签订打折协议，构成表现代理，权利义务和法律责任由公司承受，属于公司管理不善，内部治理问题，协议应当有效。2.员工未经公司授权，私自盖公司合同章，签订打折协议，给公司造成损失，公司可要求员工赔偿。若有证据证明员工在对方拿回扣，故意签订打折协议，可按职务侵占，向公安机关报案，追究其刑事责任。

员工行为无法代表公司决定

不构成，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，是否构成需要判断他是否有占为己有的行为。

合同是否无效，需要结合员工是否有代理权以及有关合同效力的法律定进行判断。

其他建议：调查收集证据，若该员工收受他人好处，可考虑以商业贿赂罪追究其责任

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果业务员没有将折掉的货款（要达到一定数额）占为已有，一般不成立职务侵占罪。通常情况下，要求打折合同无效的主张比较难，您需要提供更具体的案件情况，才能分析通过何种方式降低公司损失。

根据你陈述的事实情况来看，个人认为首先不够长，职务侵占罪原因是职务侵占罪啊，侵犯的是本单位的财物，员工在拆解改30万元为15万元时收取财物，是单位以外的人财物，据为己有涉嫌商业受贿罪，对于当事人双方恶意串通，损害他人利益的，应当对因此损害而造成的损失承担连带责任。

职务侵占不构成，合同盖章后有效，但是要对公司承担损失赔偿责任

你好，业务员的行为不构成职务侵占罪。如果业务员将财物非法占为己有才构成。业务员未经公司负责任同意私自打折，给公司造成损失的，可以要求赔偿。

       您好，根据刑法规定，职务侵占罪是利用工作之便，非法将公司财务据为己有；

      1、业务员所欠的合同是否有效，根据表见代理，如果业务员对外有签署的权限，并且拿着公司合同章于对方签署了合同，如果对方公司是善意且不知情的，这份合同是成立并有效的，构成表见代理，权利与义务有公司承担；

     2、 如合同是有效的，给公司造成损失的，公司可以内部进行追偿，起诉该员工，要求其赔偿公司损失；

     3、如有证据证明该员工在此过程中有非法收受回扣或好处费，则可能涉嫌商业贿赂或职务侵占罪，建议公司可以报警处理，追究其刑事责任；

     4、只有在对方公司也明知业务员是擅自做主，利用职务之便取得公司公章，双方恶意串通，一方为了得到回扣，另一方恶意逃避债务的情况下，公司才可以起诉要求确认合同无效。这属于恶意串通损害他人利益的情形；

该行为不是职务侵占，如果该业务员在打折过程中收受对方的好处费且金额较大的，则构成商业受贿罪。

已经盖了公司合同章，打折合同是有效的。

可要求该业务员超越职务而赔偿公司经济损失。

不构成职务侵占，因为个人没得钱。合同有效。

你好这种不属于职务侵占罪的。可以起诉员工赔偿，确认协议无效

一，业务员不构成职务侵占罪，法律依据是我国《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。而根据你的描述，并没有业务员侵占公司财物的事实，不符合职务侵占罪的构成要件。

二，你公司想主张打折合同无效是难以成立的，因为合同你们公司已盖合同章，打折不违反法律强制性规定，合同是有效的。即使员工超越代理权盖章，也构成表见代理，对方有理由相信员工是代表公司签订打折合同的，除非你们有证据证明对方与员工通谋损害公司利益，或者该员工收受了对方的回扣，可报警追究员工的公司企业人员受贿罪刑事责任。

如果是员工恶意沟通，损公肥私，报警，公安介入，单位可主张无效。如没有恶意串通吃回扣，则属于职务行为，有效。不构成职务侵占罪，如有滥用代理权，合理损失可由员工赔偿。

你好，业务员不构成犯罪。业务员未经公司同意私自打折后并盖章，其行为由公司承担，这个后果是公司管理不当造成的。当然有证据证明业务员拿回扣之类的款项，建议报警处理。

一，不构成职务侵占罪，因为没有将本单位的财物据为己有，刑法上对职务侵占罪有明确规定，你可以查一下。

二，员工的身份是业务员，并且也盖有公司的合同章，但不能因此认为相对方有理由相信这是公司做出的行为，可以向人民法院起诉，要求确认该行为无效。不论法院的判决结果如何，如胜诉自然是最好，如败诉的情况下，由于该损失是由该员工所造成，可以追究该员工的民事责任，要求其承担，因此对公司所造成的损失