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张月平
张月平律师
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公司以劳动合同约定的旷工条件解除劳动合同，我这样的应对是否有不合法不符合逻辑的？
律师答复:
1、这样不是很清晰，建议法条附后2、然后分两个层次，第一层次：该不该认定旷工；第二层次：退一步即使认定了旷工能不能就当然解除劳动合同；把你上面的按照这两个层次整合一下，就清晰了。
匿名用户
2022-11-12 22:47:19
明天开庭有信心了
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法律上的旷工认定是以是否请假还是考勤为准，我这样的缺勤能被认定为旷工吗?
律师答复:
根据劳动法第39条规定：旷工不是解除劳动合同的理由
匿名用户
2022-11-12 19:23:36
律师解析的到位，给我信心了
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