婚外生子一般怎样解决

问题解答：婚外生子属于非婚生子。原则上可随母亲向其常住户口所在地的辖区公安派出所申报出生登记，提供孩子的《出生医学证明》和孩子父母双方的居民身份证、居民户口簿，没有取得《出生医学证明》的，应当向卫生行政主管部门申请补发；单亲申报的，需要另外...

离婚孩子抚养权法律上是怎么样规定的

问题解答：离婚后，孩子抚养权的确定，遵循以下原则和方法：首先，由双方协商确定；其次，协商不成的，法院判定原则是：1、两周岁以下的孩子。一般两周岁以下的孩子都会判决给女方。2、两周岁以上八周岁以下的孩子。对两周岁以上未成年的孩子，父方和母方均要...

上门女婿离婚该如何分子女归谁

问题解答：离婚需要对子女抚养和财产分割达成协议才能协议离婚。一、财产分配：可以自行协商，协商不成，起诉离婚。一般来讲，夫妻共同财产是一人一半，同时照顾女方和无过错方。二、子女抚养：2岁以下一般归女方，8岁以上征询小孩本人意见；2岁以上，有法定...

关于家庭暴力的问题，我该怎么做

问题解答：遇到家庭暴力的，当事人可以选择报警，并及时保留相关的证据。我国法律规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。法律依据：《中华人民共和国反家...

子女不养老人怎样解决

问题解答：子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。成年子女不履行赡养义务的，缺...

不给子女抚养费法院该如何处理

问题解答：不给子女抚养费法院的处理：法院可以根据直接抚养子女一方的申请进行强制执行。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。法律依据：《中华人民共和国民事...

女方争取两个子女条件是哪些

问题解答：女方争取两个子女的条件：1、子女已经年满八周岁，愿意随当事人生活；2、子女随己方生活更有利于子女的生活和成长；3、有证据证明对方不适宜抚养；4、当事人有能力抚养子女；5、子女不满两周岁，因为不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。法...

孩子抚养权争夺中离婚男方抚养孩子该如何解决

问题解答：孩子抚养权争夺中离婚男方抚养孩子，女方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。按照规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的...

结婚半年女方出轨离婚彩礼退吗

问题解答：要看具体情况。1、已经办理结婚登记的，离婚后，彩礼款一般不需要返还。2、如果因为男方给付彩礼，造成男方生活困难的。离婚后，男方有权要求返还。3、如果双方结婚时间较短，没有实际同居生活的。离婚后，男方也有权要求返还。法律依据：《最高人...

哪些情况女方获得孩子抚养权的机会大

问题解答：以下情况女方获得孩子抚养权的机会大：1、已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；2、孩子随女方生活时间较长，改变生活环境对孩子健康成长明显不利；3、女方无其他孩子，而另一方有其他孩子；4、孩子是两周岁以下的。法律依据：《最高人民法院关...

离婚了子女的抚养权该如何判

问题解答：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。法律依据：《民法典》第一千零八...

一般上班多久才买社保

问题解答：劳动者一般上班三十日之内用人单位会为其购买社保。用人单位任用职工，应当自用工之日起三十日之内为其申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。用人单位为上班的职工缴纳社会保险，这是劳动局的强制性规定，属于用人单位的法律强制义务。法律...

公司倒闭了拖欠工资如何办

问题解答：公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的...

职工被迫解除劳动关系如何赔偿金

问题解答：根据我国的法律规定，职工被迫解除劳动关系，应该按照劳动者的工作时间进行赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七...

公积金贷款提前还款利息如何算

问题解答：公积金贷款提前还款后，已还贷款部分不再计算利息，按剩余贷款本金、贷款月利率计算提前还贷后每月的贷款利息。提前还贷利息的计算：提前还贷时所还的利息是上月结息日至提前还贷日期间提前归还贷款本金部分应计利息。提前偿还全部贷款本息，贷款银...

工资不支付劳动仲裁怎么走程序

问题解答：工资不支付，劳动仲裁的程序：由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并送达当事人。法律依...

工伤七级，本人可以解除劳动合同吗

问题解答：可以解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《...

辞职不让走不给工资怎么办

问题解答：辞职不让走不给工资的处理办法：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；2、若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁，不服仲裁裁决的，当然也可以向人民法...

公司劝退员工怎么办

问题解答：劝退就是说让你主动离职，如果你不接受，不但要继续上班，还要保存打卡，考勤等上班证据，除非公司向你发出书面的解除劳动合同通知书，或者以短信、邮件的方式明确解雇你，这个时候你如果不去上班，最后大概率因为公司会以严重违反公司规章制度而被...

企业职工退休工资怎样计算呢

问题解答：参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。【法律依据】《中华人民共...

拖欠工资怎么解决急应该找哪些部门

问题解答：拖欠工资解决的方式：可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解；可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人...

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

问题解答：辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单...

培训期间不发工资合法吗

问题解答：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华...

周末加班工工资如何算

问题解答：周末加班的加班费，若用人单位不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但如果周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资，即日工资的2倍的周末加班工资。法...

拖欠工资打12333是否管用

问题解答：拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依...

怎样在网上激活社保卡

问题解答：在网上激活社保卡的办法：先登录人社局的官网或者有关的APP；然后找到社保的届满，选择社保卡激活；再按其指示进行操作；最后就可以成功激活。如果不能激活成功的，则可以携带社保卡和身份证到指定的银行去申请激活。法律依据：《中华人民共和国...

试用期3天上班15天想辞职有工资吗

问题解答：试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形，用人单位应该支付试用期三天，以及正常工作十五天的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...

用人单位进行经济性裁员必须履行哪些流程呢

问题解答：用人单位进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...

普通加班工资如何算

问题解答：需要看是什么时候的加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工...

职工福利具体包括哪些内容

问题解答：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。法律依据：《...

公司开除员工要怎么补偿

问题解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

请问离职后工资应在何时结算

问题解答：离职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位不得克扣...

员工离职公司压一个月工资合法吗

问题解答：员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬，并出具解除劳动合同的证明。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月...

没签合同不给工资如何办

问题解答：没签合同不给工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...

怎样网上提取住房公积金

问题解答：怎样提取个人住房公积金:1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金（转账）支票；2、职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提交有关证明材料，单位核实完毕后填写《住房公积金提取申请书》和现金（转账）支票，并加...

职工病假年终奖金要怎样发放

问题解答：病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经...

不签劳务合同怎样赔偿

问题解答：支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（但最多是11个月的）因为用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，则用人单位已与劳动者签订无固定期合同了。用人单位自用...

工资迟发多长时间算拖欠

问题解答：工资超过一个工资支付周期算拖欠，一般为三十日。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依...

用人单位拖欠劳动报酬的怎么处理

问题解答：用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：1、到当地劳动执法监察大队投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

怎样交公积金

问题解答：公积金办理流程：一、个人开户。缴存人携带以下资料原件和复印件到银行申请开设个人住房公积金账户：1、身份证；2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明；3、就业登记证（登记显示为待业状态）；4、银行个人储蓄账户存折或银行卡（需要办理按月...

企业进行经济性裁员必须履行哪些流程呢

问题解答：企业进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用...

辞退员工需要怎么补偿

问题解答：要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金；若用人单位违反法律规定辞退员...

社保卡掉了能补吗

问题解答：社保卡丢了可以补办，带上本人身份证到当地的社保中心进行补办。补卡时也可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。法律依...

女人满50岁后还可以买社会保险吗

问题解答：女人满50岁后可以买社会保险。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社...

员工在哪些情况可以终止劳动合同

问题解答：员工可以终止劳动合同的情形：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，可以依法解除劳动合同。法律依...

什么情况下可以申请劳动仲裁双倍工资

问题解答：可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：1.用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2.在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳...

拿到工伤认定结果书后，下一步应该怎么做

问题解答：拿到工伤认定结果书后，若用人单位依法购买了工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿；若未购买的，要求用人单位支付与工伤保险待遇一致的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...

怎样匿名举报公司不发放工资

问题解答：公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...

被开除的员工怎么获得赔偿金

问题解答：员工获得赔偿金主要有以下途径：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3、仲裁。劳动者...

不加班算不服从工作安排吗

问题解答：不算不服从工作安排。用人单位因生产经营，需要延长工作时间的，要劳动者进行协商，协商一致后一般每日不得超过一小时，劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...