伍品-法律问答

国家关于暑假工的法律规定

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：国家关于暑假工的法律规定：学生在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不用签订劳动合同；学校、其他教育机构以及职业培训机构安排教育实践劳动、职业技能培训劳动，应当与用工单位签订协议；用人单位使用未成年工，应当符合法律规定；...

两年义务兵是否有假期

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：正常情况下义务兵两年时间是没有假期的，周末的时候可以外出，但是只有半天时间，而且要按时归队。一般新兵三个月期间无论什么理由都不能请假。三个月后，除非有重大特殊事故才可以请假，时间一般不超过15天。法律...

两年合同试用期最多几个月

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：两年合同试用期不得超过二个月。试用期的相关规定为： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...

合作医疗二次报销需要什么条件

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：农村合作医疗二次报销的条件：患者参加了当年的新型农村合作基本医疗保险；地方出台了二次报销政策；合规自付医疗费用达到大病保险起付标准。国家建立和完善新型农村合作医疗制度。法律依据： ...

婚假扣绩效工资是否合法

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：婚假扣绩效工资不合法。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《中华人民共和国...

公司名称变更那之前签的合同还有效么

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：公司名称变更那之前签的合同还有效，不影响合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。名称变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。 ...

劳动法的表现形式最主要的是什么

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式是指劳动法律的内容来源于何处。除了通过宪法即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范...

军人伤亡保险金怎么处理

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:20

问题解答：军人伤亡保险金的处理方式：军人伤亡保险金属于个人财产，离婚时，应确定为军人个人所有；死亡的，伤亡保险金作为遗产按照军人的遗嘱分配；没有遗嘱的，则按照法定继承顺序分配。法律依据：《...

患职业病的，是否可以享有工伤医疗待遇呢

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:19

问题解答：患职业病的，应当认定为工伤，可以享有工伤医疗待遇。应当认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。 ...

劳动合同变更是否必须协商一致

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:19

问题解答：劳动合同变更必须协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商一致，对劳动合同内容作部分删除、补充或者修改的法律行为。法律依据： ...

辞退员工提前一个月通知还要赔偿吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:19

问题解答：辞退员工提前一个月通知一般不需要赔偿，给予经济补偿即可，但用人单位违法辞退的，即使提前一个月通知，仍然需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行...

婚假15天是否会包括周末

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:19

问题解答：婚假的十五天是包括周末的。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。当地行政法规可以适当增加假期天数。法律依据：《...

合同约定不给加班费是否有效

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:19

问题解答：合同约定不给加班费违法，无效。违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳...

回扣是否是违法行为

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：回扣是违法行为。为得到相关利益，以回扣等形式送礼（品、礼金）并获得了相关利益，叫行贿；利用职务上的便利收受回扣（礼品、礼金等）并为送回扣（礼品、礼金等）的人谋取利益，为受贿。法律依据： ...

劳务合同是否可以主张双倍工资

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：劳务合同不可以主张双倍工资，劳动合同才能，劳务合同工资由双方协商确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据： ...

辞退孕妇最多赔偿几个月

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：辞退孕妇的赔偿与其工作年限有关，赔偿的相关规定为： 1、辞退孕妇一般属于违法辞退，应给予赔偿，赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

口头约定工资标准如何举证

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：口头约定工资标准可以通过以下证据举证：手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等通信信息；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；其他。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ...

合同签三年中途可以辞职吗

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：合同签三年中途可以辞职，其相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...

公司签三方协议是什么意思

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：公司签三方协议指公司与学校、学生之间签订三方就业协议书，明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。法律依据： ...

不签劳动合同劳动仲裁能赢吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：不签劳动合同双方进行劳动仲裁的，一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、...

年假的法律规定天数

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:18

问题解答：年假的法律规定天数： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...

劳动者在安全卫生的条件下进行工作,体现的是哪一项劳动者权利

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:17

问题解答：劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，对劳动者进行劳动安全卫生教育，减少职业危害，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ...

公司倒闭员工补偿标准2022

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:17

问题解答：公司倒闭员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

迟发工资多少天可以起诉

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:17

问题解答：迟发工资一般不可以直接起诉。迟发工资属于劳动争议，适用劳动争议前置，也即当事人在就劳动争议案件向法院提起诉讼前，必须先仲裁。当事人对该劳动仲裁的裁决不服的，才能向法院提起诉讼。法律依据： ...

劳动法律事实证明材料注意事项是什么呢

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:17

问题解答：劳动法律事实证明材料注意事项：需要收集工资支付凭证、社保缴费记录等法定的材料；材料要真实可靠；收集的方式要合法；以及材料要保存完整、可以进行辨认。法律依据：《关于确立劳动关系有关...

签订劳动合同不写具体薪资

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:17

问题解答：签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以不签订，或者与用人单位重新签订劳动合同。劳动报酬属于劳动合同必备条款，劳动合同中为存在工资条款的，劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动...

签订合同可以随时辞职吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：签订劳动合同不可以随时辞职。辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据： ...

劳动合同签一年提前离职会怎样

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：劳动合同签一年提前离职的规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...

n+1补偿是什么意思

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答： n+1补偿是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下，用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其相关规定为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

进厂不签劳动合同有什么后果

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：进厂不签劳动合同的后果： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...

火车票多久可以打印报销凭证

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：火车票在乘车当天起，180天内还可以打印报销凭证。超过180天的，通过铁路12306客服去进行办理报销凭证。需打印报销凭证，前往车站自助机或代售点自己打印。法律依据：《中华人民共和国发票管...

公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：公司克扣工资劳动仲裁的赔偿数额规定： 1、一般不会赔偿，但是需要支付相应的劳动报酬。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2、用人单位逾期不支付...

昆山住房公积金怎么提取

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：昆山住房公积金提取手续：到用人单位核实，出具提取证明；到昆山市房管局，让工作人员开一张无房产证明；到公积金缴纳银行，让银行打印公积金流水单；到昆山市公积金管理局前台领取公积金提取申请表并填写完整；将相关材料一并交给公积金管...

劳动合同只有一份公司保留是否合法

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同订立或者变更的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动者劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

劳动合同到期不续签仍然上班

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:16

问题解答：劳动合同到期不续签仍然上班的规定： 1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。 2、超过一个月不续签的，劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。 ...

旷工怎么处理合法

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2022-12-16 12:15

问题解答：旷工这样处理合法： 1、旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资； 2、旷工达到严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同； 3、旷工造成用人单位损失的，可以根据劳动合同约定通过扣除工资来赔偿损失，但...

可以拿2万调动工作吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:15

问题解答：不能拿2万调动工作，可能会犯行贿罪。行贿罪是指为谋取不正当利益，实施给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为，从而构成犯罪的。法律依据：《中华人民...

婚假工资按全额还是基本工资

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:15

问题解答：婚假工资按全额发放。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华...

护理费的确定标准是什么呢

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2022-12-16 12:15

问题解答：人身损害赔偿护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；工伤赔偿按照生活自理障碍确定，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《最高人民法...

劳动法最主要的表现形式是什么

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:15

问题解答：劳动法最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了宪法外，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。法律依据： ...

公司试用期不签合同怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:15

问题解答：公司试用期不签合同： 1、劳动者是可以要求支付不超过11个月的双倍工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...

工资发放时间规定

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:14

问题解答：工资发放时间规定： 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作...

合同里没有写明具体工资

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:14

问题解答：劳动合同里没有写明具体工资仍然有效，与其他劳动者同工同酬，劳动者应当尽快与用人单位协商补全或者重新签订劳动合同。劳动者因此受到损害的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据： ...

麦默通手术已经纳入医保了吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:14

问题解答：麦默通手术没有纳入医保。做麦默通手术不能报销，治疗乳腺疾病则可以报销。而报销多少，按比例进行的，一般在扣除自费项目后70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。法律依据...

不发工资条的可以索赔嘛

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:14

问题解答：不发工资条可以索赔。其相关规定为： 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己工资条内...

合同到期不续签要提前一个月通知吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:13

问题解答：合同到期不续签一般不需要提前一个月通知。其相关规定为： 1、劳动者不续签的，告知用人单位后可以直接办理离职手续。 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签合同的，用人单位需要给予...

合同里不可抗力是什么意思

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:13

问题解答：合同里不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。法律依据：《中华人民共...

婚假只发基本工资是否合理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:13

问题解答：婚假只发基本工资不合理，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中...

合同中的免责条款如何规定的

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:13

问题解答：合同中的免责条款有以下规定：造成对方人身损害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效；免责条款的提出必须是以明示的方式作出；必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务；其他。 ...

企业所得税税负率是指什么

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:13

问题解答：企业所得税税负率，为年度交纳所得税税额占该企业收入总额的百分比。一般纳税人企业所得税的税负率的多少具体要看什么行业，各行业的税负率是不同的。一般工业企业在2%左右，商业和批发要低些。法律依据： ...

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