法院怎样认定承揽关系

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问题解答：

法院通过看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征来认定承揽关系。承揽关系的特征是：

1、以一定工作的完成为目的；

2、标的具有特定性；

3、定作人可以留置定作物，承揽人对完成的工作成果享有留置权；

4、承揽人在完成工作中具有独立性，工作中的风险由承揽人自己承担。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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