实习协议签订的注意事项有哪些

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问题解答：

签订实习协议的注意事项：

1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；

2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；

3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

法律依据：

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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