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5858法务助理
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:25
劳动者可以解除劳动合同的情形
问题解答:情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:24
劳动合同中未约定劳动报酬应该如何处理
问题解答:可以协商处理,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。因此,仅仅没有约定工资不会导致合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:23
房子拆迁补偿的费用的归属
问题解答:房屋拆迁安置补偿,一般分货币补偿和产权置换两种方式,如果拆迁的房子是国有土地上建房,根据规定:被拆迁人、房屋承租人以房屋拆迁许可证核发之日合法有效a的房地产权证、租用凭证、房屋租赁合同计户,由拆迁人按户进行补偿安置(即该处房屋户口里在册人口。现在在册户口为6人,应当按照6人分配,并适当照顾孤老、孤残、孤幼人员)私有房屋被拆除后得到的补偿款,是对被拆私房所有人财产损失的一种赔偿,应归私房所...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:22
劳动合同到期要怎么办
问题解答:劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:(1)可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。(2)如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的,职工拒绝的,用人单位也应该向职工支付经济补偿金。(3)如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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5858法务助理 发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:22
法人的概念及其特征
问题解答:法人是一种享有民事主体资格的组织,它和自然人一样,同属于民事主体的范围,而且是民事主体中的重要组成部分,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经...
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