5858法务助理的随笔

5858法务助理

答复

粉丝

关注

用户介绍

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:56

民间借贷案件撤诉后还能再次起诉吗?

问题解答：其实对于一般案件而言，原告向人民法院申请撤诉或者按撤诉处理的案件都是可以再次起诉的，根据民事诉讼法司法解释第二百一十四条的规定：原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。也就是说，在法院没有对案件事实进行审理而是因为程序问题撤诉或按撤诉处理后，原告是可以再一次起诉的，在民间借贷纠纷中，再一次起诉并没有时间上的限制。在民间借贷的实务中，有时虽然原告起...

313

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:55

退休档案需要什么手续

问题解答：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业、就业局向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工...

242

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:54

五险一金停交了有什么影响

问题解答：五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1、养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定，如果参保人已经达到退休年龄...

313

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:51

劳动仲裁适用情形

问题解答：(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...

260

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:51

公司不给年休假可以解除合同赔偿吗

问题解答：如果公司解除合同，应补偿，按工作满一年补偿一个月工资。年假未休可以要求年假工资3倍支付。协商不成可以申请劳动仲裁解决。单位在合同期限内解除劳动合同搜索，那么要支付劳动经济补偿，至于年假，劳动者没有休假的，那么单位要按规定支付年假补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

273

首页上一页 15379 15380 15381 15382 15383 15384 15385 15386 下一页最后一页