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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:59

连续缴纳15年和累计缴纳15有区别吗

问题解答：有细微的区别，但区别不大。中间主要的差别就是在缴纳社保的时候，社会平均工资是不同的，缴纳的社保金额按照相同的缴费比例也会发生细微的差异。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:57

试用期没有工资违反了哪条法律

问题解答：劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:56

上学的时候办的社保卡工作了还能用么

问题解答：学校办的社保卡工作了不能用。学生毕业后，原学生医保卡功能自动注销，要另外购买城镇职工医保或居民医保，才能享受医保待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:56

劳务派遣协议样怎么写

问题解答：劳务派遣协议样本应该包含劳务派遣单位和实际用工单位，并且写明劳务派遣合同期限，劳务人员的招录与变更，劳务费用结算条款等具体信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:55

个税90工资大概多少

问题解答：推算个人税前工资收入5500元。如果个人月工资收入为5500元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(5500-3500)×10%-1055元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）...

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